The mean score of quality of work l

The mean score of quality of work life was 121/30±37/08 and job satisfaction was 135/98 ±33/78. There was a significant and positive correlation between job satisfaction of faculty members and their quality of work life (P=0.003). In addition, two components of quality of work life "adequate and fair compensation" (β=0.3) and "Social Integration" (β=0.4) can predict job satisfaction of faculty members.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

121/30±37/08 มีคะแนนเฉลี่ยของคุณภาพชีวิตการทำงาน และความพึงพอใจงาน ±33/78 135/98 มีความสัมพันธ์ใน ทางบวกอย่างมีนัยสำคัญระหว่างความพึงพอใจในงานของคณะและของคุณภาพชีวิตการทำงาน (P = 0.003) ส่วนสองของคุณภาพของการทำงานชีวิต "แทนที่เพียงพอ และเป็นธรรม" (β = 0.3) และ "สังคม" (β = 0.4) สามารถทำนายความพึงพอใจในงานของคณะได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ค่าเฉลี่ยของคะแนนคุณภาพชีวิตการทำงานเป็น มีความสัมพันธ์อย่างมีนัยสำคัญและบวกระหว่างความพึงพอใจในงานของอาจารย์และคุณภาพชีวิตของพวกเขาทำงานเป็น นอกจากนี้ทั้งสองส่วนของคุณภาพของชีวิตการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ค่าเฉลี่ยของคะแนนคุณภาพชีวิตการทํางานคือ 121 / 30 ± 37 / 08 และความพึงพอใจคือ 135 / 98 ± 33 / 78 มีความสําคัญและความสัมพันธ์ระหว่างความพึงพอใจในงานของอาจารย์ และคุณภาพชีวิตการทำงาน ( p = 0.003 ) นอกจากนี้ สององค์ประกอบคุณภาพชีวิตในการทำงานที่เพียงพอและเป็นธรรมค่าตอบแทน " ( บีตา = 0.3 ) และ " บูรณาการทางสังคม " ( บีตา = 04 ) สามารถทำนายความพึงพอใจในงานของอาจารย์