Main Responsible:● Develop business

Main Responsible:
● Develop business strategies and plan to grow the company‘s personally lines business via
Direct marketing and affinity channels
● effectively supervise and manage business development, tale-sales operation
(In–house outsourced) underwriters, and claim administration units to ensure all business,
Targets are achieved.
● Launch effective direct marketing program to improve sales efficiency and policy persistency
● Secure new business partner and maintain good relationship with existing business partners to maximize
Business opportunities via affinity channels
● Oversee product development team to support business opportunities of all channels
● Minimize company ‘s business risk via reinsurance partners
● Manage customer service team to implement CRM and SLA strategy
● Work closely with Marketing and PR team to align communication strategy with corporate positioning and
Business activities
● Implement IT strategy to strengthen operations efficiency and enhance business opportunity via digital
Marketing strategy
● promote and develop the company’s business, image and reputation.
● Develop both short term and strategy long term objective and business plan.
● Establish clear guidelines for our staff on roles, responsibilities and business processes.
● Setting standards, demanding performance and resolving problems in a clear and direct manner.
● Lead from the front in business development and sales management and network.
● Monitor market and competitor activities.
● Analyze and control expenditures to conform to budgetary and plan requirements.
● Responsibilities for full P&L budget and forecast.
● Oversee management, development and motivation of employees with leadership from senior managers.
● Improving performance, improving efficiency and improving results.

Training Manager
Main Responsibilities：
● Ensures efficiency, productivity and profitability of the program.
● Ensure adherence Admin, Finance and HR polices.
● Responsible for the financial and smooth Program of the program.
● Plan, develop, and provide training and staff development programs, demonstrations, on –the –job training,
Meetings, and workshops.
● Analyze training needs to develop training , programs or modify and improve existing programs
● Maintain client relations and development of business growth. Introduction of existing and new contacts
Within the hotel, recreational and leisure industries and assisting policies with the nurturing of resulting
Relationships with the aim of business generation.
● Responsible for program /office opening /closing and ensuring polices are being adhered to.
● In the event of a program closure a report/ analysis of the program and the overall performance of the
Program to submit to HMC Regional Head office.
● Staff management –managers assistant managers, telemarketers, administrator, courier ‘s performance
And development reviews.
● Development of business strategies and tactic in pursuit of the HMC’s goals and objectives.
● Development of related operational and financial plans and forecasts.
● Organization, advertisement, research, promotion, and development of hotel and hospitality marketing
Schemes.
● set up, administration, control and after sales service of hotel and hospitality marketing programs.
● Conduct regular orientation for the personnel of the participating hotel.
● Provision of promotional materials including marketing collateral, copy, sales script and design approved
by director of program.
● Develop quarterly marketing action plan for the program assigned.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หลักความรับผิดชอบ:
●พัฒนากลยุทธ์ทางธุรกิจและการวางแผนที่จะขยายธุรกิจส่วนตัวสายของ บริษัท ผ่านทาง
การตลาดทางตรงและความสัมพันธ์ช่อง
●ได้อย่างมีประสิทธิภาพดูแลและการจัดการการพัฒนาธุรกิจการขายเรื่องการดำเนินการ
(ในบ้าน outsourced) จัดจำหน่ายหลักทรัพย์และการเรียกร้อง หน่วยการบริหารเพื่อให้แน่ใจว่าธุรกิจทั้งหมด
เป้าหมายจะประสบความสำเร็จ.
●เปิดตัวโปรแกรมการตลาดที่มีประสิทธิภาพโดยตรงในการปรับปรุงประสิทธิภาพการขายและการคงอยู่
●นโยบายรักษาความปลอดภัยพันธมิตรทางธุรกิจใหม่และการรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับคู่ค้าทางธุรกิจที่มีอยู่เพื่อเพิ่มโอกาสทางธุรกิจ
ผ่านช่องทางความสัมพันธ์
●ดูแลทีมพัฒนาผลิตภัณฑ์เพื่อสนับสนุนโอกาสทางธุรกิจของทุกช่อง
● ลดความเสี่ยงทางธุรกิจของ บริษัท ผ่านทางคู่ค้าที่รับประกันภัยต่อ
●จัดการทีมบริการลูกค้าที่จะใช้กลยุทธ์ CRM และ SLA
●การทำงานอย่างใกล้ชิดกับทีมงานการตลาดและการประชาสัมพันธ์ในการจัดกลยุทธ์การสื่อสารกับการวางตำแหน่งขององค์กรและกิจกรรมทางธุรกิจ

●ใช้มันกลยุทธ์เพื่อเสริมสร้างประสิทธิภาพการดำเนินงานและเพิ่มโอกาสทางธุรกิจผ่านทางดิจิตอล

กลยุทธ์การตลาด ●ส่งเสริมและพัฒนาธุรกิจภาพของ บริษัท และชื่อเสียง.
●พัฒนาทั้งระยะสั้นและระยะยาวกลยุทธ์วัตถุประสงค์ยาวและแผนธุรกิจ.
●สร้างแนวทางที่ชัดเจนสำหรับพนักงานของเราในบทบาทความรับผิดชอบและกระบวนการทางธุรกิจ.
●การตั้งค่ามาตรฐานความต้องการประสิทธิภาพการทำงานและการแก้ไขปัญหาในลักษณะที่ชัดเจนและตรงไปตรง
●นำมาจากหน้าในการพัฒนาธุรกิจและการจัดการการขายและเครือข่าย.
●ตลาดจอมอนิเตอร์และกิจกรรมของคู่แข่ง.
●การวิเคราะห์และการควบคุมค่าใช้จ่ายเพื่อให้สอดคล้องกับความต้องการงบประมาณและแผน.
●ความรับผิดชอบสำหรับงบประมาณลิตรพี&เต็มและการคาดการณ์.
●กำกับดูแลการบริหารการพัฒนาและแรงจูงใจของพนักงานที่มีความเป็นผู้นำจากผู้บริหารระดับสูง.
●การปรับปรุงประสิทธิภาพของการปรับปรุงประสิทธิภาพและการปรับปรุง

ผลการฝึกอบรมผู้จัดการ
รับผิดชอบหลัก.
●มั่นใจประสิทธิภาพการผลิตและการทำกำไรของโปรแกรม.
●ให้แน่ใจว่าการยึดมั่นผู้ดูแลระบบการเงินและนโยบายชม.
●รับผิดชอบสำหรับโปรแกรมทางการเงินและราบรื่นของโปรแกรม.
●แผนพัฒนาและให้การฝึกอบรมพนักงานและการพัฒนาโปรแกรมการสาธิตบน การฝึกอบรมงาน
การประชุมและการประชุมเชิงปฏิบัติการ.
●วิเคราะห์ความต้องการฝึกอบรมในการพัฒนาฝึกอบรมโปรแกรมหรือปรับเปลี่ยนและปรับปรุงโปรแกรมที่มีอยู่
●รักษาความสัมพันธ์กับลูกค้าและการพัฒนาของการเติบโตของธุรกิจ การแนะนำของรายชื่อที่มีอยู่และใหม่
ภายในโรงแรมอุตสาหกรรมที่พักผ่อนหย่อนใจและการพักผ่อนและการให้ความช่วยเหลือกับการบำรุงนโยบายของผล
ความสัมพันธ์กับจุดมุ่งหมายของการสร้างธุรกิจ.
●รับผิดชอบสำหรับโปรแกรม / เปิดสำนักงาน / ปิดและนโยบายการสร้างความมั่นใจที่มีการยึดติดกับ.
●ในกรณีที่มีการปิดโปรแกรมรายงาน / การวิเคราะห์ของโปรแกรมและประสิทธิภาพโดยรวมของ
โปรแกรมจะส่งไปยังสำนักงานใหญ่ของ HMC ภูมิภาค.
●ผู้จัดการเจ้าหน้าที่บริหารผู้จัดการผู้ช่วย telemarketers ผู้ดูแลระบบจัดส่งผลการดำเนินงานและความคิดเห็น
การพัฒนา.
การพัฒนา●ของกลยุทธ์ทางธุรกิจและกลยุทธ์ในการแสวงหาเป้าหมาย HMC และวัตถุประสงค์.
●พัฒนาแผนการดำเนินงานและการเงินที่เกี่ยวข้องและการคาดการณ์.
●องค์กรการโฆษณา, การวิจัย, การส่งเสริมและการพัฒนาโรงแรมและการต้อนรับการตลาด
แผนการ.
● ตั้งค่าการบริหารการควบคุมและการบริการหลังการขายของโรงแรมและการตลาดการต้อนรับหลังจากโปรแกรม.
●ดำเนินการปฐมนิเทศสำหรับบุคลากรประจำของโรงแรมที่เข้าร่วมโครงการ.
●จัดหาสื่อส่งเสริมการขายรวมทั้งหลักประกันการตลาดคัดลอกสคริปต์การขายและการออกแบบที่ได้รับการอนุมัติ
โดยผู้อำนวยการของโปรแกรม.
●พัฒนาแผนการดำเนินการตลาดรายไตรมาสสำหรับโปรแกรมที่ได้รับมอบหมาย.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รับผิดชอบหลัก:
●พัฒนากลยุทธ์ทางธุรกิจและแผนการเติบโตของบริษัทเองบรรทัดถือ
ตรงช่องการตลาดและความสัมพันธ์
●ดูแล และจัดการพัฒนาธุรกิจ การดำเนินการเรื่องขายอย่างมีประสิทธิภาพ
(In–house ผลิตนอกบริษัท) underwriters และหน่วยจัดการเรียกร้องให้ธุรกิจทั้งหมด,
จะบรรลุเป้าหมาย
●เปิดตรงตลาดโปรแกรมที่มีประสิทธิภาพเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพในการขายและนโยบาย persistency
●จองหุ้นส่วนทางธุรกิจใหม่ และรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับคู่ค้าทางธุรกิจที่มีอยู่ให้มากที่สุด
โอกาสทางธุรกิจผ่านช่องความสัมพันธ์
● Oversee ผลิตภัณฑ์พัฒนาทีมเพื่อสนับสนุนโอกาสทางธุรกิจของทุกสถานี
ความเสี่ยงธุรกิจบริษัท●ย่อเล็กสุดผ่านคู่ค้าประกันพันธไมตรี
●จัดการฝ่ายบริการลูกค้าจะใช้กลยุทธ์ CRM และ SLA
●ทำงานร่วมกับทีมการตลาดและการประชาสัมพันธ์เพื่อสื่อสารกลยุทธ์กับการวางตำแหน่งขององค์กร และ
กิจกรรมธุรกิจ
●ใช้กลยุทธ์การเสริมสร้างประสิทธิภาพการดำเนินงาน และเพิ่มโอกาสทางธุรกิจผ่านดิจิตอลมัน
การตลาดกลยุทธ์
●ส่งเสริม และพัฒนาธุรกิจของบริษัท ภาพ และชื่อเสียง
●พัฒนาทั้งระยะสั้นและระยะยาวกลยุทธ์ธุรกิจ และวัตถุประสงค์แผนการ
●ตั้งแนวทางชัดเจนสำหรับเจ้าหน้าที่ของเราในบทบาท ความรับผิดชอบ และกระบวนการทางธุรกิจ
●ตั้งค่ามาตรฐาน เรียกร้องให้ประสิทธิภาพการทำงาน และแก้ไขปัญหาอย่างชัดเจน และตรงกัน
●ทำจากหน้าในธุรกิจการพัฒนาและการขายการจัดการและเครือข่าย
●ตรวจสอบตลาดและคู่แข่งกิจกรรม
●วิเคราะห์และควบคุมการจ่ายให้สอดคล้องกับงบประมาณ และวางแผนความต้องการ
●ความรับผิดชอบเต็ม P&L งบประมาณและการคาดการณ์
●ดูแลจัดการ พัฒนา และแรงจูงใจของพนักงานที่มีความเป็นผู้นำจากผู้จัดการอาวุโส
●เพิ่มประสิทธิภาพ ปรับปรุงประสิทธิภาพ และปรับปรุงผลลัพธ์

ผู้จัดการฝึกอบรม
หลัก Responsibilities：
● Ensures ประสิทธิภาพ ผลผลิตและผลกำไรของโปรแกรม
● Ensure ติด Admin, HR และการเงินด้านนโยบาย
●รับผิดชอบสำหรับโปรแกรมการเงิน และราบเรียบของโปรแกรม
●แผน พัฒนา และให้บริการฝึกอบรมและพัฒนาโปรแกรม สาธิต ในเมลนั้น –job ฝึก,
ประชุม และการประชุมเชิงปฏิบัติการ
ต้องพัฒนาฝึกอบรม ฝึกอบรมวิเคราะห์● โปรแกรม หรือแก้ไข และปรับปรุงโปรแกรมอยู่
●รักษาลูกค้าสัมพันธ์และพัฒนาความเจริญเติบโตของธุรกิจ แนะนำของผู้ติดต่อที่มีอยู่ และใหม่
ภายใน โรงแรม นันทนาการ และอุตสาหกรรมท่อง และนโยบาย assisting กับ nurturing ของผล
ความสัมพันธ์กับจุดมุ่งหมายของการสร้างธุรกิจ
●ปฏิบัติรับผิดชอบสำหรับโปรแกรม /office เปิด/ปิด และเด่นด้านนโยบายจะถูกตามนั้น
●ในกรณีโปรแกรมปิดรายงาน / วิเคราะห์โปรแกรมและประสิทธิภาพโดยรวมของ
โปรแกรมจะส่งไปที่สำนักงานใหญ่ภูมิภาค HMC
●พนักงานจัดการ –managers ผู้ช่วยผู้จัดการ telemarketers ผู้ดูแลระบบ ประสิทธิภาพของพัสดุ
และพัฒนาคิด
●พัฒนากลยุทธ์ทางธุรกิจและแสวงหาของ HMC เป้าหมายและวัตถุประสงค์การแท
●พัฒนาแผนดำเนินงาน และการเงินที่เกี่ยวข้องและคาดการณ์
●องค์กร โฆษณา งานวิจัย โปรโมชั่น และพัฒนาโรงแรมและตลาดสะดวก
แผนการ
●ตั้ง ค่า จัดการ ควบคุม และบริการหลังการขายของโรงแรมและโปรแกรมการตลาดเป็นการ
●ปฏิบัติปกติปฐมนิเทศบุคลากรของทั้งโรงแรม
●จัดวัสดุส่งเสริมการขายรวมทั้งตลาดหลักทรัพย์ คัดลอก สคริปต์ขาย และออกแบบอนุมัติ
โดยกรรมการของโปรแกรม
●พัฒนาไตรดำเนินแผนการตลาดสำหรับโปรแกรมที่กำหนดให้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หลักความรับผิดชอบ:
●พัฒนากลยุทธ์ทางธุรกิจและวางแผนที่จะขยายตัวที่บริษัทของตนได้โดยผ่านทางสายงานธุรกิจ
โดยตรงด้านการตลาดและความสัมพันธ์กับช่องสัญญาณ
●กำกับดูแลได้อย่างมี ประสิทธิภาพ และการจัดการธุรกิจการพัฒนาเรื่องการขายการทำงาน
ตามมาตรฐาน(ในที่พักบริการเอาต์ซอร์สด้านไอที)จัดจำหน่ายและรับประกันและอ้างว่าการบริหารงานชุดเพื่อตรวจสอบให้แน่ใจว่าธุรกิจ,
เป้าหมายมีความสำเร็จ.
●เปิดตัวโปรแกรมมีผลโดยตรงด้านการตลาดเพื่อเพิ่ม ประสิทธิภาพ การขายและนโยบายยืนกราน
●มีความ ปลอดภัย ใหม่คู่ค้าทางธุรกิจที่ดีและรักษาไว้ซึ่งความสัมพันธ์กับคู่ค้าทางธุรกิจที่มีอยู่เพื่อเพิ่ม
ตามมาตรฐานโอกาสทางธุรกิจโดยผ่านทางความสัมพันธ์กับช่องสัญญาณ
●ดูแลการพัฒนา ผลิตภัณฑ์ เพื่อการสนับสนุนทีมโอกาสทางธุรกิจของทุกช่องสัญญาณ
●ลดความเสี่ยงทางธุรกิจของบริษัทของคู่ค้าผ่านนศิ
●การจัดการบริการลูกค้าทีมงานเพื่อใช้กลยุทธ์ CRM และผู้ดูแล SLA
●ทำงานอย่างใกล้ชิดกับฝ่ายการตลาดและประชาสัมพันธ์เพื่อปรับให้ทีมงานยุทธศาสตร์การสื่อสารและการกำหนดตำแหน่งของบริษัทด้วย

●ธุรกิจการนำไปใช้ในการเพิ่มความแข็งแกร่งให้กับการทำงานอย่างมี ประสิทธิภาพ และช่วยเพิ่มโอกาสทางธุรกิจโดยผ่านทางระบบดิจิตอล

●กลยุทธ์การตลาดการส่งเสริมและพัฒนาบริษัทของธุรกิจ, ภาพ และความมีชื่อเสียง.
●แผนพัฒนาทั้งระยะสั้นและระยะยาวโดยมีวัตถุประสงค์และกลยุทธ์ทางธุรกิจ.
●การกำหนดแนวทางการปฏิบัติงานที่ชัดเจนสำหรับพนักงานของเราในกระบวนการทางธุรกิจและความรับผิดชอบต่อหน้าที่.
●การตั้งค่ามาตรฐานขั้นสูงที่ต้องการสมรรถนะและการแก้ไขปัญหาในลักษณะที่ชัดเจนและตรง
●นำจากด้านหน้าในการจัดการการขายและการพัฒนาธุรกิจและตลาดเครือข่าย.
●จอมอนิเตอร์และกิจกรรมผู้เข้าแข่งขัน.
●วิเคราะห์และควบคุมค่าใช้จ่ายให้สอดคล้องกับงบประมาณและแผนความต้องการ.
●ความรับผิดชอบสำหรับ p&l แบบจำกัดงบประมาณและการประมาณการ.
●กำกับดูแลการบริหารจัดการและการพัฒนาของพนักงานที่มีแรงบันดาลใจจากความเป็นผู้นำอาวุโสผู้จัดการฝ่ายไอที.
●การปรับปรุง ประสิทธิภาพ การทำงาน,การเพิ่ม ประสิทธิภาพ และการปรับปรุงผล.

การฝึกอบรมผู้จัดการ

● responsibilities： หลักช่วยให้มั่นใจได้ว่ามี ประสิทธิภาพ ,ในการเพิ่มประสิทธิผลและความสามารถในการทำกำไรของโปรแกรม
●ให้ตรวจสอบให้แน่ใจการ ภาค ยานุวัติผู้ดูแลระบบการเงินและ HR หมายถึง.
●รับผิดชอบสำหรับการเงินได้อย่างราบรื่นและโปรแกรมของโปรแกรม
●แผนพัฒนาและทำให้มีการฝึกอบรมและการพัฒนาพนักงานโปรแกรม,การสาธิต,บน - - งานการฝึกอบรม,
การประชุม,และการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการ.
●วิเคราะห์ความต้องการด้านการฝึกหัดในการพัฒนาการฝึกอบรม,โปรแกรมหรือแก้ไขและปรับปรุงโปรแกรมที่มีอยู่เดิม
●รักษาการพัฒนาและความสัมพันธ์ระหว่างเครื่องลูกข่ายของการเติบโตของธุรกิจ การแนะนำของผู้ติดต่อที่มีอยู่และใหม่
ตามมาตรฐานอุตสาหกรรมที่อยู่ ภายใน โรงแรมเพื่อการสันทนาการและเพื่อพักผ่อนในยามว่างและนโยบายการให้ความช่วยเหลือกับปลูกฝังของส่งผลให้
ความสัมพันธ์อันดีกับเป้าหมายของรุ่นใหม่ทางธุรกิจ.
●รับผิดชอบโปรแกรม/ office การเปิด/ปิดและมั่นใจได้ว่าหมายถึงมีการปฏิบัติตามอย่างเคร่งครัด.
●ในกรณีที่เกิดการโปรแกรมการปิดที่รายงาน/การวิเคราะห์ของโปรแกรมและการทำงานโดยรวมของสัญลักษณ์
โปรแกรมเพื่อส่งไปยังสำนักงานใหญ่ HMC )ใน ภูมิภาค .
●พนักงานการจัดการ - ผู้จัดการผู้ช่วยผู้จัดการ, telemarketers ,ผู้ดูแลระบบ,บริการส่งของ ประสิทธิภาพ
และการพัฒนาการศึกษา.
●การพัฒนากลยุทธ์ทางธุรกิจและกลยุทธ์ในการที่ HMC )ของวัตถุประสงค์และเป้าหมาย.
●การพัฒนาที่เกี่ยวข้องทางการเงินและการดำเนินการแผนการและการคาดการณ์.
●องค์กร,โฆษณา,การวิจัย,การส่งเสริมการขายและการพัฒนาของโรงแรมและไมตรีจิตรด้านการตลาด
โครงสร้าง.
●ตั้งค่า,การบริหารงาน,การควบคุมและบริการหลังการขายของโรงแรมและไมตรีจิตรโปรแกรมทางการตลาด.
●การดำเนินแนวปกติสำหรับบุคลากรของการส่งเสริมทางการตลาดโรงแรม.
●การของวัตถุดิบสำหรับการโปรโมชั่นรวมถึงเข้าร่วมที่คัดลอกการออกแบบและสคริปต์การขายได้รับอนุมัติ
ตามมาตรฐานโดยกรรมการของแผนการดำเนินการด้านการตลาดไตรมาสโปรแกรม.
●พัฒนาสำหรับโปรแกรมที่ได้รับมอบหมาย.