. GP is an experienced organization

. GP is an experienced organization like GP defines its organizational goals and strategic objective to meet its vision for the organization’s future. The objective is a key factor behind the success of the GP has a powerful corporate culture and their own culture is contributing to employee performance and manufacturing efficiency.GP can be believed to have successfully attained employee satisfaction through employee performance. Influencer behind its attainment and through this culture relates its employees with the goals and objectives of the organization. The paper demonstrated that numerous attributes of organizational culture have significant positive influence over the performance of organization.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

. GP เป็นองค์กรที่มีประสบการณ์เช่น GP กำหนดเป้าหมายขององค์กร และวัตถุประสงค์เชิงกลยุทธ์เพื่อตอบสนองวิสัยทัศน์ขององค์กรในอนาคต วัตถุประสงค์คือ เป็นปัจจัยสำคัญเบื้องหลังความสำเร็จของ GP มีวัฒนธรรมองค์กรที่มีประสิทธิภาพ และเอื้อต่อการปฏิบัติงานของพนักงาน และประสิทธิภาพการผลิตวัฒนธรรมของตัวเอง GP สามารถเชื่อได้ว่าสำเร็จได้รับความพึงพอใจของพนักงานผ่านการปฏิบัติงานของพนักงาน Influencer อยู่เบื้อง หลังความสำเร็จ และ ผ่านวัฒนธรรมนี้เกี่ยวข้องกับพนักงาน มีเป้าหมายและวัตถุประสงค์ขององค์กร กระดาษแสดงให้เห็นว่า คุณลักษณะมากมายของวัฒนธรรมองค์กรมีอิทธิพลในเชิงบวกอย่างมีนัยสำคัญประสิทธิภาพการทำงานขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

. GP เป็นองค์กรที่มีประสบการณ์เช่น GP กำหนดเป้​​าหมายขององค์กรและวัตถุประสงค์เชิงกลยุทธ์เพื่อตอบสนองวิสัยทัศน์สำหรับอนาคตขององค์กร มีวัตถุประสงค์ที่จะเป็นปัจจัยสำคัญที่อยู่เบื้องหลังความสำเร็จของ GP ที่มีวัฒนธรรมองค์กรที่มีประสิทธิภาพและวัฒนธรรมของตนเองเป็นที่เอื้อต่อประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานและการผลิต efficiency.GP สามารถเชื่อว่าจะมีความพึงพอใจในการทำงานของพนักงานบรรลุประสบความสำเร็จผ่านการทำงานของพนักงาน อิทธิพลที่อยู่เบื้องหลังความสำเร็จและผ่านวัฒนธรรมนี้เกี่ยวข้องกับพนักงานของ บริษัท ที่มีเป้าหมายและวัตถุประสงค์ขององค์กร กระดาษที่แสดงให้เห็นว่าคุณลักษณะต่างๆของวัฒนธรรมองค์กรที่มีอิทธิพลในทางบวกที่สำคัญกว่าผลการดำเนินงานขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

. GP เป็นองค์กรที่มีประสบการณ์เช่น GP กำหนดเป้าหมายขององค์กร และวัตถุประสงค์เชิงกลยุทธ์เพื่อตอบสนองวิสัยทัศน์สำหรับอนาคตขององค์กร โดยมีวัตถุประสงค์สำคัญที่อยู่เบื้องหลังความสำเร็จของ GP มีวัฒนธรรมองค์กรที่มีวัฒนธรรมของตนเองให้เกิดประสิทธิภาพของพนักงานและการผลิต efficiency.gp สามารถเชื่อได้บรรลุความพึงพอใจของพนักงานที่ผ่านการปฏิบัติงานของพนักงาน เบื้องหลังของความสำเร็จ และ ผ่านอิทธิพลวัฒนธรรมนี้เกี่ยวข้องกับพนักงานของ บริษัท ที่มีเป้าหมายและวัตถุประสงค์ขององค์กร กระดาษที่แสดงให้เห็นว่าหลายลักษณะของวัฒนธรรมองค์กรมีอิทธิพลทางบวกอย่างมีนัยสำคัญมากกว่าประสิทธิภาพขององค์กร