Evidence of Convergent Validity In

Evidence of Convergent Validity
In view of the absence of acceptable standards for comparison, it is
difficult to establish convergent validity for a measure of organizational
commitment. Even so, it would appear that at least five lines of evidence
can be suggested which, when taken together, are suggestive of conver-
gent validity. These data are summarized in Table 5.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หลักฐานใช้ Convergent มุมมองขาดมาตรฐานที่ยอมรับได้สำหรับการเปรียบเทียบ เป็น ยากที่จะสร้างตั้งแต่ convergent สำหรับวัดองค์กร มั่น แม้เป็นเช่นนั้น มันจะปรากฏที่บรรทัดที่ 5 หลักฐาน สามารถแนะนำซึ่ง เมื่อปวง ถึง conver- มีผลบังคับใช้ gent ข้อมูลเหล่านี้สามารถสรุปได้ในตาราง 5

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

หลักฐานการตั้งแต่วันที่บรรจบ
ในมุมมองของการขาดมาตรฐานที่ยอมรับได้สำหรับการเปรียบเทียบมันเป็น
เรื่องยากที่จะสร้างความถูกต้องมาบรรจบกันสำหรับตัวชี้วัดขององค์กร
มุ่งมั่น ดังนั้นแม้มันจะปรากฏว่าอย่างน้อยห้าเส้นของหลักฐาน
ที่สามารถชี้ให้เห็นซึ่งเมื่อนำมารวมกันเป็นนัยของการสนทนา
ความถูกต้องสุภาพบุรุษ ข้อมูลเหล่านี้ได้สรุปไว้ในตารางที่ 5

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หลักฐาน
ความตรงลู่เข้าในมุมมองของการขาดมาตรฐานที่ยอมรับได้สำหรับการเปรียบเทียบ มันก็ยากที่จะสร้างการ
แบบวัดความผูกพันต่อ

ถึงกระนั้น ก็ปรากฏว่าอย่างน้อยห้าสายของหลักฐาน
สามารถทำนายได้ ซึ่งเมื่อถ่ายด้วยกันจะชี้นํา conver -
Gent ความถูกต้อง ข้อมูลเหล่านี้จะถูกสรุปไว้ในตารางที่ 5