16. Variation of Employment Agreeme

16. Variation of Employment Agreement

16.1 This agreement supersedes any prior agreements, written or oral, between the Employer and the Employee and sets forth the entire agreement between the Employer and the Employee.

16.2 This agreement may only be amended or varied by written consent signed by both the Employer and the Employee.

16.3 Terms and conditions which are not prescribed herein shall be governed by the Labor Law and other applicable laws of Thailand.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

16. รูปแบบของข้อตกลงการจ้างงาน16.1 ข้อตกลงกำหนดใด ๆ ทราบข้อตกลง สนอง ระหว่างนายจ้างและพนักงาน และตั้งค่าออกข้อตกลงทั้งหมดระหว่างนายจ้างและพนักงาน16.2 นี้ข้อตกลงอาจเท่านั้นจะแก้ไข หรือแตกต่างกัน โดยความยินยอมเป็นลายลักษณ์อักษรลงนาม โดยนายจ้างและพนักงาน16.3 และเงื่อนไขที่ได้ระบุไว้นี้จะถูกควบคุม โดยกฎหมายแรงงานและกฎหมายอื่น ๆ ของประเทศไทย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

16. การเปลี่ยนแปลงของข้อตกลงการจ้างงาน16.1 ข้อตกลงนี้แทนที่ข้อตกลงใด ๆ ก่อนการเป็นลายลักษณ์อักษรหรือทางวาจาระหว่างนายจ้างและลูกจ้างและกำหนดข้อตกลงทั้งหมดระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง16.2 ข้อตกลงนี้อาจได้รับการแก้ไขหรือแตกต่างกันโดยได้รับความยินยอมเป็นลายลักษณ์อักษรลงนาม ทั้งนายจ้างและลูกจ้าง16.3 ข้อตกลงและเงื่อนไขที่ไม่ได้กำหนดไว้ในที่นี้จะถูกควบคุมโดยกฎหมายแรงงานและกฎหมายอื่น ๆ ของประเทศไทย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

16 . รูปแบบของสัญญาการจ้างงาน

คือข้อตกลงนี้ Supersedescollection of article headers ก่อนข้อตกลงเป็นลายลักษณ์อักษร หรือปาก ระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง และชุดออกมาเป็นข้อตกลงทั้งหมดระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง

ร่วมข้อตกลงนี้อาจจะแก้ไขหรือเปลี่ยนแปลงโดยความยินยอมเป็นลายลักษณ์อักษรลงนามโดยทั้งนายจ้างและลูกจ้าง

163 ข้อตกลงและเงื่อนไขที่ไม่ได้ กำหนด ในที่นี้จะถูกควบคุมโดยกฎหมายแรงงานและกฎหมายอื่นที่ใช้บังคับของประเทศไทย