Think about the organisational stru

Think about the organisational structure of any company and three is always a hierarchy of some description. The Managing Director is above the Divisional Managers; these are above the Departmental Managers, who are above the workers.

In some culture, the emphasis on status within a company is extremely important. take Japan as an example. Businesses in Japan tend to have a more vertical structure than companies in the West, where status and position play a less important role in working relationship. In a Japanese company behavior and language are modified according to the job position of the person you are talking to. However, Japanese organisations give a lot of important to group goals and every person tries to do what is best for the common good.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คิดเกี่ยวกับโครงสร้างของบริษัท organisational และสามเป็นลำดับชั้นของคำอธิบายบางอย่างเสมอ กรรมการผู้จัดการเป็นข้างต้นผู้จัดการ Divisional เหล่านี้มีส่วนผู้จัดการ ผู้อยู่เหนือคน

ในบางวัฒนธรรม เน้นสถานะภายในบริษัทเป็นสิ่งสำคัญมาก ใช้ญี่ปุ่นเป็นตัวอย่าง ธุรกิจในประเทศญี่ปุ่นมักจะ มีโครงสร้างแนวตั้งมากขึ้นกว่าบริษัทตะวันตก ที่สถานะและตำแหน่งมีบทบาทสำคัญในการทำงานความสัมพันธ์ ในบริษัทญี่ปุ่น ภาษาและพฤติกรรมปรับเปลี่ยนตามตำแหน่งงานของบุคคลที่คุณกำลังพูดถึง อย่างไรก็ตาม องค์กรญี่ปุ่นให้มากความสำคัญกับกลุ่มเป้าหมาย และทุกคนพยายามทำสิ่งที่ดีสุดสำหรับร่วมกันที่ดี

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คิดเกี่ยวกับโครงสร้างองค์กรของ บริษัท ใดและสามอยู่เสมอลำดับชั้นของรายละเอียดบางอย่าง กรรมการผู้จัดการอยู่เหนือผู้จัดการฝ่าย; เหล่านี้เป็นดังกล่าวข้างต้นผู้จัดการแผนกที่มีคนงานดังกล่าวข้างต้นในวัฒนธรรมบางอย่างให้ความสำคัญกับสถานะภายใน บริษัท เป็นสิ่งสำคัญมาก ใช้ญี่ปุ่นเป็นตัวอย่าง ธุรกิจในประเทศญี่ปุ่นมีแนวโน้มที่จะมีโครงสร้างแนวตั้งมากกว่า บริษัท ในตะวันตกที่สถานะและตำแหน่งที่มีบทบาทสำคัญไม่น้อยในความสัมพันธ์การทำงาน ในพฤติกรรมของ บริษัท ญี่ปุ่นและภาษาที่มีการปรับเปลี่ยนตามตำแหน่งงานของบุคคลที่คุณกำลังพูดคุยกับ อย่างไรก็ตามองค์กรญี่ปุ่นให้มากความสำคัญกับเป้าหมายของกลุ่มและทุกคนพยายามที่จะทำสิ่งที่ดีที่สุดสำหรับการร่วมกันที่ดี

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คิดเกี่ยวกับโครงสร้างองค์กรของ บริษัท ใด ๆและสามเป็นลำดับชั้นของรายละเอียด กรรมการผู้จัดการ ผู้จัดการ แผนกข้างต้น ซึ่งเป็นผู้จัดการแผนกข้างต้น ผู้อยู่เหนือคน

ในบางวัฒนธรรม เน้นสภาพ ภายใน บริษัท ที่สําคัญคือ ดูญี่ปุ่นเป็นตัวอย่างธุรกิจในญี่ปุ่นมักจะมีโครงสร้างแนวตั้งมากกว่า บริษัท ในประเทศตะวันตก ที่สถานะตำแหน่งและบทบาทที่สำคัญน้อยกว่าในความสัมพันธ์การทำงาน ในพฤติกรรมของบริษัทญี่ปุ่นและภาษาได้ถูกดัดแปลงไปตามตำแหน่งของคนที่คุณกำลังคุยด้วย อย่างไรก็ตามองค์กรของญี่ปุ่นให้มากขึ้นที่สำคัญเพื่อเป้าหมายของกลุ่มและทุกๆคนก็พยายามที่จะทำสิ่งที่ดีที่สุดสำหรับคนดี