- They have 3 main services as1. Se

- They have 3 main services as
1. Service: Sales and leasing services such as residential sales, residential leasing, Investment, Land, Retails.
2. Outsourcing : Project Management
3. Marketing
- The management teams are 3 Main Team as
1. David – Phuket branch (Including PPE, Resort sale) and Valuation
2. James –Research and consulting
3. Aliwassa – Property, Retails and hotel.
- Commission is 12.5% that’s on top the salary.
- About the Incentive, They paid incentive for staff in the campaign for Exhibition for large amount such as 2 billion they get 1 % for incentive.
- Fast Promotion for good staff for work
- Monthly report prepared by individual department and break down by transection what they are.
- Contract - They did not trust only the verbal from agent or broker, they trust on the contract which the client sign on.
- They concern about the commission , They paid the commission when the client sign in agreement
- Invoice ,They have many
The Client’s concern
1. Property market trend in Thailand is slow growth but at the same time the price of property is raise.
2. Staff
-They need good staff for working with company and good staff can drive the business in the good direction.
- Now, their staffs lack about training.
- Lack of good staff working with company. Since the market is very highly competitive which effect to the market demands to employ the good staff.
3. At the present, there are more real estate or more property in the market, so effect to more competitive in the market.
4. They employ outsource for work in short time about 3 months for service in each project.
5. No license for Broker and Agent, so everyone can sell property.
6. Market Plan did not prepare for hold the project, they prepared case by case.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

-มีบริการหลัก 3 เป็น1. บริการ: บริการขาย และให้เช่าขายที่อยู่อาศัย บ้านเช่า ลงทุน ที่ดิน จำ2. ผู้รับเหมาช่วง: โครงการจัดการ 3. การตลาด -บริหารทีมมี 3 ทีมหลักเป็น 1. David – สาขาภูเก็ต (รวมทั้งบริษัทพีพีอี ขายรีสอร์ท) และการประเมิน 2. James-วิจัยและให้คำปรึกษา 3. Aliwassa – แห่ง ค้าปลีก และโรงแรม -ค่าคอมมิชชันเป็น 12.5% ที่อยู่บนเงินเดือน-เกี่ยวกับการจูงใจ พวกเขาจ่ายจูงใจพนักงานในการส่งเสริมการขายสำหรับนิทรรศการสำหรับจำนวนมากเช่น 2 ล้านจะได้รับ 1% สำหรับจูงใจ -ดีสำหรับงานโปรโมชั่นรวดเร็ว-รายงานรายเดือนที่จัดทำ โดยแต่ละฝ่ายและทำลายลง โดย transection คืออะไร-สัญญา - พวกเขาไม่เชื่อถือคำพูดจากตัวแทนหรือนายหน้า พวกเขาเชื่อในสัญญาซึ่งไคลเอนต์เข้าสู่ระบบ -พวกเขากังวลเกี่ยวกับนาย พวกเขาจ่ายค่าคอมมิชชันที่เมื่อไคลเอ็นต์ลงตกลง-ใบแจ้งหนี้ พวกเขามีจำนวนมาก ความกังวลของลูกค้า1. คุณสมบัติแนวโน้มตลาดในประเทศไทยเติบโตช้า แต่ในเวลาเดียวกัน ราคาของ เพิ่ม2. พนักงาน -จะต้องดีสำหรับการทำงานกับบริษัท และดีสามารถขับรถธุรกิจในทิศทางที่ดี-ตอนนี้ การพนักงานขาดเกี่ยวกับการฝึกอบรม-ขาดการทำงานกับบริษัทดี เนื่องจากตลาดแข่งขันอย่างมากผลที่ตลาด ต้องการจ้างงานดี3. ในปัจจุบัน มีอสังหาริมทรัพย์เพิ่มเติม หรือการเพิ่มเติมคุณสมบัติในตลาด มีผลให้การแข่งขันในตลาด4. ผู้ว่าจ้างให้บริการภายนอกสำหรับการทำงานในช่วงเวลาสั้น ๆ ในแต่ละโครงการประมาณ 3 เดือน 5. ไม่อนุญาตให้ใช้สิทธิสำหรับนายหน้าและตัวแทน เพื่อให้ทุกคนสามารถขายทรัพย์สิน 6. ตลาดแผนไม่ได้เตรียมสำหรับการระงับโครงการ พวกเขาเตรียมกรณีกรณี

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

- พวกเขามี 3 บริการหลัก
1 ให้บริการ:. ฝ่ายขายและการให้บริการลีสซิ่งเช่นขายที่อยู่อาศัยให้เช่าที่อยู่อาศัย, การลงทุน, ที่ดิน, ขายปลีก
2 Outsourcing: การบริหารจัดการโครงการ
3 การตลาด
- การจัดการทีมที่ 3 ทีมหลักเป็น
1 เดวิด - ภูเก็ตสาขา (รวมการป้องกันส่วนบุคคล, รีสอร์ทขาย) และการประเมิน
2 เจมส์ -Research และให้คำปรึกษา
3 อลิวัสสา - ที่ดินขายปลีกและโรงแรม.
- คณะกรรมการเป็น 12.5% ​​ที่ด้านบนเงินเดือน.
- เกี่ยวกับแรงจูงใจของพวกเขาจ่ายเงินจูงใจสำหรับพนักงานในการรณรงค์สำหรับนิทรรศการจำนวนมากเช่น 2 พันล้านพวกเขาได้รับ 1% สำหรับแรงจูงใจ.
- Fast โปรโมชั่นสำหรับพนักงานที่ดีสำหรับการทำงาน
- รายงานรายเดือนจัดทำโดยแผนกบุคคลและทำลายลงโดยราบรื่นสิ่งที่พวกเขา.
- สัญญา - พวกเขาไม่ไว้วางใจเพียงวาจาจากตัวแทนหรือนายหน้าพวกเขาไว้วางใจในการทำสัญญาที่ลูกค้าลงนามใน.
- พวกเขา ความกังวลเกี่ยวกับคณะกรรมการที่พวกเขาจ่ายเงินค่านายหน้าเมื่อลูกค้าเข้าสู่ระบบในสัญญา
-
ใบแจ้งหนี้พวกเขามีหลายความกังวลของลูกค้า
1 แนวโน้มตลาดอสังหาริมทรัพย์ในประเทศไทยคือการเจริญเติบโตช้า แต่ในเวลาเดียวกันราคาของทรัพย์สินที่มีเพิ่ม.
2 พนักงาน
-They ต้องการพนักงานที่ดีสำหรับการทำงานกับ บริษัท และพนักงานที่ดีสามารถผลักดันธุรกิจในทิศทางที่ดี.
- ตอนนี้พนักงานของพวกเขาขาดการฝึกอบรมเกี่ยวกับการ.
- ขาดพนักงานที่ดีทำงานกับ บริษัท เนื่องจากตลาดมีการแข่งขันสูงมากซึ่งผลกระทบต่อความต้องการของตลาดที่จะจ้างพนักงานที่ดี.
3 ในปัจจุบันมีอสังหาริมทรัพย์มากขึ้นหรือทรัพย์สินมากขึ้นในตลาดเพื่อให้ผลกระทบต่อการแข่งขันมากขึ้นในตลาด.
4 พวกเขาจ้างภายนอกสำหรับการทำงานในช่วงเวลาสั้น ๆ ประมาณ 3 เดือนสำหรับการให้บริการในแต่ละโครงการ.
5 ใบอนุญาตนายหน้าและตัวแทนจำหน่ายไม่เพื่อให้ทุกคนสามารถขายทรัพย์สิน.
6 แผนการตลาดไม่ได้เตรียมความพร้อมสำหรับโครงการถือที่พวกเขาเตรียมกรณี

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

- มีบริการหลัก 3
1 บริการขายและบริการเช่าซื้อ เช่น การขายที่อยู่อาศัยการเช่าที่อยู่อาศัย , การลงทุน , ที่ดิน , ขายปลีก .
2 การบริหารจัดการโครงการ Outsourcing :
3 การตลาด
- ทีมบริหารเป็นทีมเป็นหลัก 3
1 สาขาภูเก็ต ( เดวิด ) รวมทั้ง PPE , รีสอร์ทขาย ) และมูลค่า
2 การวิจัยและการให้คำปรึกษา
เจมส์ – 3 6 - อสังหาริมทรัพย์ ค้าปลีก และโรงแรม
- คณะกรรมการเป็น 12.5% ที่ด้านบนเงินเดือน .
- เกี่ยวกับแรงจูงใจ , พวกเขาจ่ายเงินจูงใจสำหรับพนักงานในโครงการนิทรรศการสำหรับจำนวนมากเช่น 2 พันล้าน พวกเขาได้รับ 1% เพื่อกระตุ้น
- โปรโมชั่นสำหรับพนักงานที่ดีเร็ว
- รายเดือนรายงานเตรียมโดยแผนกบุคคลและทำลายลงโดย
ทรานแซคชั่นคืออะไร- สัญญา - พวกเขาไม่ได้เชื่อแค่คำพูดจากตัวแทนหรือนายหน้า พวกเขาเชื่อในสัญญาที่ลูกค้าลงนามใน
- พวกเขากังวลเกี่ยวกับคณะกรรมการที่พวกเขาจ่ายค่าคอมมิชชั่นเมื่อลูกค้าเซ็นต์สัญญา
- ใบแจ้งหนี้ พวกเขามีความกังวลของลูกค้า

1 แนวโน้มตลาดอสังหาริมทรัพย์ในไทยมีการเติบโตที่ช้า แต่ในเวลาเดียวกัน ราคาของทรัพย์สินเพิ่ม .
2 พนักงาน
- พวกเขาต้องการพนักงานที่ดีสำหรับการทำงานกับ บริษัท และพนักงานที่ดีสามารถขับเคลื่อนธุรกิจไปในทิศทางที่ดี
- ตอนนี้พนักงานขาดเกี่ยวกับการฝึกอบรม .
- ขาดพนักงานทำงานกับบริษัท เนื่องจากตลาดมีการแข่งขันสูงมาก ซึ่งมีผลต่อความต้องการของตลาดที่จะจ้างพนักงานที่ดี .
3 ปัจจุบันมีสังหาริมทรัพย์ หรือ อสังหาริมทรัพย์ในตลาดดังนั้น ผลที่จะแข่งขันในตลาด .
4 พวกเขาจ้าง outsource ทำงานในเวลาสั้นๆ ประมาณ 3 เดือน สำหรับการให้บริการในแต่ละโครงการ
5 ไม่มีใบอนุญาตนายหน้าและตัวแทน เพื่อให้ทุกคนสามารถขายทรัพย์สิน
6 วางแผนการตลาด ไม่ได้เตรียมไว้สำหรับโครงการที่พวกเขาเตรียมเคส