DISC - The TheoryThe DISC Theory wa

DISC - The Theory
The DISC Theory was developed by William Moulton Marston in the 1920's. (W. M. Marston: 1893-1947, Harvard
graduate, lawyer, psychologist and educational consultant.) Since then the theory has been refined and validated by
many eminent psychologists and HR professionals.
The DISC Traits
Dominance Describes the way you assert yourself, deal with problems and control situations.
High scorers are direct, assertive and like to be challenged.
Influence Describes the way you deal with people, the way you communicate and relate to others.
High scorers are optimistic, enthusiastic and like interacting with others in a positive way.
Steadiness Describes your temperament - patience, persistence and thoughtfulness.
High scorers are steady, co-operative and calm.
Compliance Describes how you approach and organise your activity, procedures and responsibilities.
High scorers are keen to follow proven and accepted methods.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ดิสก์ - ทฤษฎีทฤษฎีที่ดิสก์ถูกพัฒนา โดย William Moulton มารสตันใน 1920 (W. M. มารสตัน: 1893-1947 ฮาร์วาร์ดบัณฑิต ทนายความ จิตวิทยา และที่ปรึกษาทางการศึกษา) ตั้งแต่นั้น ทฤษฎีที่มีการกลั่น และถูกตรวจสอบโดยหลายอีกนักจิตวิทยาและผู้เชี่ยวชาญด้าน HRลักษณะแผ่นดิสก์ครอบงำ Describes ยืนยันรูปตัวเอง วิธีจัดการกับปัญหาและควบคุมสถานการณ์สูง scorers โดยตรง ทำ และอยากจะท้าทายอิทธิพล Describes วิธีคุณจัดการกับคน วิธีคุณสื่อสาร และสร้างความสัมพันธ์กับผู้อื่นScorers สูง ใจในเชิงบวก ความกระตือรือร้น เช่นการโต้ตอบกับผู้อื่นในทางบวกSteadiness อธิบายคุณ temperament - ความอดทน มีอยู่ และมอบช่วงScorers สูงมั่นคง สหกรณ์ และเงียบสงบปฏิบัติตามอธิบายวิธีวิธีการ และจัดกิจกรรมของคุณ ขั้นตอน และความรับผิดชอบScorers สูงมีความกระตือรือร้นที่จะปฏิบัติตามวิธีการพิสูจน์ และยอมรับ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

DISC - ทฤษฎี
ทฤษฎี DISC ได้รับการพัฒนาโดยวิลเลียมมอร์สตันในปี 1920 (WM สตัน: 1893-1947, ฮาร์วาร์
. บัณฑิตทนายความนักจิตวิทยาและที่ปรึกษาด้านการศึกษา) ตั้งแต่นั้นทฤษฎีที่ได้รับการขัดเกลาและตรวจสอบโดย
. นักจิตวิทยาที่มีชื่อเสียงจำนวนมากและผู้เชี่ยวชาญด้าน HR
DISC ลักษณะ
ปกครองอธิบายวิธีการที่คุณยืนยันตัวเองจัดการกับปัญหา และสถานการณ์การควบคุม.
เรอร์สูงเป็นโดยตรงกล้าแสดงออกและชอบที่จะท้าทาย.
อิทธิพลอธิบายวิธีที่คุณจัดการกับคนในแบบที่คุณสื่อสารและความสัมพันธ์กับคนอื่น ๆ .
เรอร์สูงในแง่ดี, มีความกระตือรือร้นและชอบการมีปฏิสัมพันธ์กับผู้อื่นในทางบวก
ความมั่นคงอธิบายอารมณ์ของคุณ - ความอดทนมุ่งมั่นและความคิด.
เรอร์สูงเป็นมั่นคง, สหกรณ์และความสงบ.
การปฏิบัติตามวิธีการที่คุณอธิบายวิธีการและจัดกิจกรรมของคุณวิธีการและความรับผิดชอบ.
เรอร์สสูงมีความกระตือรือร้นที่จะทำตามวิธีการพิสูจน์และเป็นที่ยอมรับ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แผ่น - ทฤษฎี
ทฤษฎีแผ่นดิสก์ที่ถูกพัฒนาขึ้นโดยวิลเลียมมาร์สตันมอลใน 1920 ' s ( W . M . มาร์สตัน : 1893-1947 ฮาร์วาร์ด
บัณฑิต ทนายความ นักจิตวิทยาและที่ปรึกษาด้านการศึกษา ) ตั้งแต่นั้นมา ทฤษฎีที่ได้รับการขัดเกลาและการตรวจสอบโดยนักจิตวิทยาที่มีชื่อเสียงมาก และผู้เชี่ยวชาญด้าน HR
.

อธิบายลักษณะการปกครองแบบแผ่น คุณยืนยันเอง จัดการกับปัญหาและควบคุมสถานการณ์
สกอร์สูงโดยตรง อวดดี และชอบที่จะท้าทาย .
อิทธิพลอธิบายวิธีที่คุณจัดการกับคน , วิธีที่คุณสื่อสาร และสร้างความสัมพันธ์กับคนอื่น ๆ .
เรอร์สสูง มองโลกในแง่ดี มีความกระตือรือร้น และชอบมีปฏิสัมพันธ์กับผู้อื่นในทางที่เป็นบวก อธิบายอารมณ์ของคุณ
มั่นคงอดทน เก็บรักษา และความเกรงใจ .
สกอร์สูง มั่นคง ,
สหกรณ์ และสงบการอธิบายวิธีที่คุณวิธีการและจัดกิจกรรมของคุณ วิธีการและความรับผิดชอบสูงกระตือรือร้น .
เรอร์สติดตามการพิสูจน์และยอมรับ วิธีการ