AbstractWe present this special iss

Abstract
We present this special issue on positive organizational ethics (POE) to highlight those pursuing positive subjective experiences, positive attributes of individuals and groups, and positive practices that contribute to ethical and virtuous behavior in organizations. Although prior research has offered some insight in this area, there is still much to be learned about how to cultivate and sustain ethical strength in different types of organizations and how goodness can emerge from and in spite of human failings. After describing the positive movement, we position POE as a discrete area of inquiry within the broader positive behavioral sciences, at the intersection of positive behavioral studies and business ethics. After defining our terms and purpose for creating the POE domain, we introduce the articles in this special issue. The introduction concludes with suggested topics for future research.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทคัดย่อเรานำเสนอปัญหานี้พิเศษเกี่ยวกับจริยธรรมองค์กรบวก (POE) เน้นผู้ใฝ่หาประสบการณ์ส่วนตัวบวก บวกคุณลักษณะของบุคคลและกลุ่ม และการปฏิบัติบวกที่เกี่ยวข้องกับพฤติกรรมจริยธรรม และคุณธรรมในองค์กร แม้ว่างานวิจัยก่อนหน้านี้ได้นำเสนอข้อมูลในพื้นที่นี้ มียังคงมากที่จะเรียนรู้เกี่ยวกับวิธีการปลูก และรักษาความแข็งแกร่งทางจริยธรรมประเภทองค์กรและวิธีความดีสามารถโผล่ออกมาจาก และ แม้มนุษย์ความล้มเหลว หลังจากอธิบายการเคลื่อนไหวในเชิงบวก เราวาง POE เป็นพื้นที่แยกคำถามภายในกว้างบวกพฤติกรรมศาสตร์ ที่ศึกษาพฤติกรรมที่ดีและจรรยาบรรณธุรกิจ หลังจากการกำหนดเงื่อนไขและวัตถุประสงค์ในการสร้างโดเมน POE ของเรา เราแนะนำบทความในฉบับพิเศษนี้ แนะนำสรุปพร้อมหัวข้อแนะนำสำหรับงานวิจัยในอนาคต

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทคัดย่อ
เรานำเสนอปัญหาพิเศษนี้เกี่ยวกับจริยธรรมขององค์กรในเชิงบวก (POE) เพื่อเน้นผู้ใฝ่หาประสบการณ์ในเชิงบวกอัตนัยคุณลักษณะที่ดีของบุคคลและกลุ่มและการปฏิบัติในเชิงบวกที่นำไปสู่พฤติกรรมที่มีจริยธรรมและคุณธรรมในองค์กร แม้ว่าการวิจัยก่อนหน้านี้ได้นำเสนอข้อมูลเชิงลึกบางในบริเวณนี้ยังคงมีมากที่จะเรียนรู้เกี่ยวกับวิธีการเพาะปลูกและรักษาความแข็งแรงทางจริยธรรมในรูปแบบที่แตกต่างกันขององค์กรและวิธีการที่ดีงามที่สามารถโผล่ออกมาจากและทั้งๆที่ความล้มเหลวของมนุษย์ หลังจากที่อธิบายการเคลื่อนไหวในเชิงบวกเราวางตำแหน่ง POE เป็นพื้นที่ต่อเนื่องของการสอบสวนภายในพฤติกรรมศาสตร์ในเชิงบวกที่กว้างขึ้นที่จุดตัดของการศึกษาพฤติกรรมในเชิงบวกและจริยธรรมทางธุรกิจ หลังจากกำหนดข้อตกลงและจุดประสงค์ของเราสำหรับการสร้างโดเมน POE เราแนะนำบทความในฉบับพิเศษนี้ แนะนำสรุปกับหัวข้อที่แนะนำสำหรับการวิจัยในอนาคต

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บทคัดย่อเรานำเสนอปัญหาพิเศษทางจริยธรรมองค์การในเชิงบวก ( POE ) เพื่อเน้นผู้ใฝ่หาประสบการณ์เชิงบวก คุณลักษณะที่ดีของบุคคลและกลุ่ม และการปฏิบัติทางจริยธรรมและคุณธรรมที่นำไปสู่พฤติกรรมในองค์การ แม้ว่าการวิจัยก่อน ได้เสนอข้อมูลเชิงลึกบางอย่างในพื้นที่นี้ยังคงมีมากที่จะเรียนรู้เกี่ยวกับวิธีการปลูกและรักษาจริยธรรมความแข็งแกร่งในองค์กรประเภทต่าง ๆและวิธีการที่พระเจ้าสามารถเปลี่ยนแปลง และแม้มนุษย์ล้มเหลว . หลังจากอธิบายการเคลื่อนไหวที่เป็นบวก เราตำแหน่งโพเป็นพื้นที่ต่อเนื่องของการสอบถามภายในกว้างเชิงพฤติกรรมศาสตร์ที่จุดตัดของการศึกษาพฤติกรรมเชิงบวกและจริยธรรมทางธุรกิจ หลังจากการกำหนด เงื่อนไข และวัตถุประสงค์ของเราเพื่อสร้างโดเมน PoE แนะนำบทความในฉบับพิเศษนี้ เบื้องต้นสรุปกับเสนอหัวข้อสำหรับการวิจัยในอนาคต