If employees breaking the rule in 4

If employees breaking the rule in 4 times, will be lay off without pay compensation.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ถ้าจะทำลายกฎในครั้งที่ 4 พนักงาน วางปิด โดยไม่มีค่าจ้างค่าตอบแทน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

หากพนักงานทำลายการปกครองใน 4 ครั้งจะเลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หากพนักงานทำผิดกฎใน 4 ครั้ง จะเลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชย .