At the turn of the twentieth century there were no permanent salaried orchestras in London. The main orchestras were those of Covent Garden, the Philharmonic Society and the Queen's Hall; their proprietors engaged players individually for each concert or for a season. As there were competing demands for the services of the finest players it was an accepted practice that, even though under contract to play for a concert, a player was at liberty to accept a better-paid engagement if it were offered. He would then engage another player to deputise at him for the original concert and the rehearsals for it. The treasurer of the Philharmonic Society described the system thus: "A, whom you want, signs to play at your concert. He sends B (whom you don't mind) to the first rehearsal. B, without your knowledge or consent, sends C to the second rehearsal. Not being able to play at the concert, C sends D, whom you would have paid five shillings to stay away."[1] There was much competition for good orchestral players, with well-paid engagements offered by more than fifty music halls, by pit bands in West End musical comedies, and by grand hotels and restaurants which maintained orchestras.[2]
In 1904, the manager of the Queen's Hall, Robert Newman and the conductor of his promenade concerts, Henry Wood, agreed that they could no longer tolerate the deputy system. After a rehearsal in which Wood was faced with dozens of unfamiliar faces in his own orchestra, Newman came to the platform and announced: "Gentlemen, in future there will be no deputies! Good morning!"[3] This caused a furore. Orchestral musicians were not highly paid, and removing their chances of better-paid engagements permitted by the deputy system was a serious financial blow to many of them.[4] While travelling by train to play under Wood at a music festival in the north of England in May 1904, soon after Newman's announcement, some of his leading players discussed the situation and agreed to try to form their own orchestra. The principal movers were three horn players (Adolf Borsdorf, Thomas Busby, and Henri van der Meerschen) and a trumpeter, John Solomon.[4]
ที่หันของศตวรรษที่ยี่สิบไม่มีออเคสตร้าเงินเดือนถาวรในกรุงลอนดอน ออเคสตร้าหลักเหล่านั้น Covent Garden, สมาคมดนตรีและควีนส์ฮอลล์; เจ้าของของพวกเขามีส่วนร่วมของผู้เล่นเป็นรายบุคคลสำหรับแต่ละคอนเสิร์ตหรือในฤดูกาล ขณะที่มีการแข่งขันความต้องการสำหรับการบริการของผู้เล่นที่ดีที่สุดของมันคือการปฏิบัติที่ได้รับการยอมรับว่าแม้ภายใต้สัญญาการเล่นคอนเสิร์ตเล่นเป็นเสรีภาพที่จะยอมรับการมีส่วนร่วมที่ดีกว่าเงินถ้ามันถูกนำเสนอ จากนั้นเขาก็จะมีส่วนร่วมผู้เล่นคนอื่นที่จะเป็นตัวแทนที่เขาสำหรับคอนเสิร์ตเดิมและการฝึกซ้อมสำหรับมัน เหรัญญิกของสมาคมดนตรีอธิบายระบบดังนี้:.. "ซึ่งคุณต้องการสัญญาณที่จะเล่นในคอนเสิร์ตของเขาส่ง B (ซึ่งคุณไม่ทราบ) เพื่อการฝึกซ้อมครั้งแรกตไม่มีความรู้หรือความยินยอมของคุณส่ง C เพื่อการฝึกซ้อมครั้งที่สอง. ไม่สามารถที่จะเล่นในคอนเสิร์ต, C ส่ง D, คนที่คุณจะได้จ่ายเงินห้าชิลลิงจะอยู่ห่าง. "[1] มีการแข่งขันมากสำหรับผู้เล่นดนตรีที่ดีกับการนัดหมายกันเงินที่นำเสนอโดย กว่าห้าสิบสถาบันดนตรีโดยวงดนตรีที่หลุมใน West End ละครดนตรีและโรงแรมแกรนด์และร้านอาหารที่บำรุงรักษาออเคสตร้า. [2] ในปี 1904 ผู้จัดการของควีนส์ฮอลล์, โรเบิร์ตนิวแมนและดนตรีคอนเสิร์ตเดินเล่นของเขา, ไม้เฮนรี่ เห็นว่าพวกเขาไม่สามารถที่จะทนต่อระบบรองผู้อำนวยการ หลังจากการฝึกซ้อมที่ไม้ต้องเผชิญกับหลายสิบของใบหน้าที่ไม่คุ้นเคยในวงดนตรีของตัวเองนิวแมนมาถึงเวทีและประกาศ "! สุภาพบุรุษในอนาคตจะมีเจ้าหน้าที่ไม่มีตอนเช้าที่ดี" [3] เรื่องนี้ทำให้เกิดความบ้าคลั่ง นักดนตรีวงดนตรีที่ไม่ได้จ่ายสูงและเอาโอกาสในการนัดหมายที่ดีกว่าเงินที่ได้รับอนุญาตโดยระบบรองผู้อำนวยการเป็นระเบิดทางการเงินอย่างรุนแรงจะมากของพวกเขา. [4] ในขณะที่เดินทางโดยรถไฟในการเล่นภายใต้ไม้ในงานเทศกาลดนตรีในภาคเหนือของ อังกฤษพฤษภาคม 1904 เร็ว ๆ นี้หลังจากการประกาศของนิวแมน, บางส่วนของผู้เล่นชั้นนำของเขากล่าวถึงสถานการณ์และตกลงที่จะพยายามที่จะสร้างวงดนตรีของตัวเอง การเคลื่อนย้ายหลักสามผู้เล่นฮอร์น (Borsdorf อดอล์ฟ, โทมัส Busby และอองรีฟานเดอร์ Meerschen) และเป่าแตรจอห์นโซโลมอน. [4]
การแปล กรุณารอสักครู่..

ที่หันของศตวรรษที่ยี่สิบไม่มีวงที่เงินเดือนถาวรในลอนดอน ส่วนวงหลักของ Covent Garden , สังคม Philharmonic และพระราชินีห้องโถง ; เจ้าของของพวกเขาหมั้นผู้เล่นเป็นรายบุคคลสำหรับแต่ละคอนเสิร์ต หรือฤดูกาล ขณะที่มีการแข่งขันความต้องการสำหรับการบริการที่ดีที่สุดของผู้เล่นได้ฝึกการยอมรับว่าแม้ว่าภายใต้สัญญาที่จะเล่นคอนเสิร์ต ผู้เล่นมีเสรีภาพที่จะยอมรับเงินดีหมั้น ถ้ามันถูกเสนอ เขาก็จะดึงดูดผู้เล่นคนอื่นมาเป็นตัวแทนเขาสำหรับคอนเสิร์ตเดิมและซ้อมมัน เหรัญญิกของสมาคม ฟิลฮาร์โมนิค อธิบายระบบจึง : " คุณต้องการใคร สัญญาณที่จะเล่นในคอนเสิร์ตของคุณเขาส่ง B ( คนที่คุณไม่ทราบ ) ต้องซ้อมก่อน บี ไม่มีความรู้หรือความยินยอมของคุณ ส่ง C เพื่อซ้อม 2 ไม่สามารถเล่นคอนเสิร์ต , C ส่ง D , ที่คุณจะได้จ่ายเงินห้า shillings อยู่ห่างๆ " [ 1 ] มีการแข่งขันมากสำหรับผู้เล่นดนตรีดี กับเงินดีนัดหมายเสนอมากกว่าห้าสิบเพลงโถงโดยหลุมใน West End ดนตรีวงดนตรีตลก และโรงแรมและร้านอาหาร ซึ่งรักษาวง [ 2 ]
ใน 1904 , ผู้จัดการของพระราชินีห้องโถง โรเบิร์ต นิวแมนและคอนดักเตอร์คอนเสิร์ต Promenade เฮนรี่ของเขา ไม้ ตกลงกันว่าพวกเขาจะไม่ทนต่อระบบรอง หลังจากการซ้อมที่ไม้ต้องเผชิญกับหลายสิบของใบหน้าที่ไม่คุ้นเคยในวงของเขาเองนิวแมนมาเพื่อแพลตฟอร์มและประกาศว่า " สุภาพบุรุษ ในอนาคตจะไม่มีเจ้าหน้าที่ ! อรุณสวัสดิ์ ! [ 3 ] นี้เกิดจากความเกรี้ยวกราด . นักดนตรีวงดนตรีที่ไม่ได้จ่ายสูงและการขจัดโอกาสของรายได้ดีกว่าที่ได้รับอนุญาตโดยระบบรองได้ก่อปัญหาร้ายแรงมากของพวกเขา[ 4 ] ในขณะที่เดินทางโดยรถไฟเล่นภายใต้ไม้ที่เทศกาลดนตรีในภาคเหนือของอังกฤษในเดือนพฤษภาคมปีหลังจากประกาศของนอร์แมน บางส่วนของผู้เล่นชั้นนำของเขากล่าวถึงสถานการณ์ และตกลงที่จะลองฟอร์มวงของตัวเอง ย้ายหลักอยู่สามเขาเล่น ( อดอล์ฟ Borsdorf , thomas , อองรี ฟาน เดอร์ meerschen ) และเป็นนักเป่าทรัมเป็ต , จอห์น โซโลมอน [ 5 ]
การแปล กรุณารอสักครู่..
