micro managed because they did not

micro managed because they did not know how a properly
lead organization should function, were afraid that others might
make wrong decisions, or were skittish that others might embarrass
them (a lack of experience),

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ไมโครจัดการเนื่องจากพวกเขาไม่รู้วิธีถูกต้ององค์กรเป้าหมายควรฟังก์ชัน กลัวว่า คนอื่น ๆ อาจทำให้ตัดสินใจไม่ถูกต้อง หรือถูก skittish ว่า คนอื่นอาจผู้ใหญ่พวกเขา (ยังขาดประสบการณ์),

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ไมโครจัดการเพราะพวกเขาไม่ทราบวิธีการอย่างถูกต้อง
นำไปสู่องค์กรที่ควรจะทำงานกลัวว่าคนอื่นอาจ
ทำให้การตัดสินใจผิดหรือเป็นขี้ตกใจว่าคนอื่น ๆ อาจจะทำให้เกิดปัญหา
พวกเขา (ขาดประสบการณ์)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ไมโครจัดการเพราะพวกเขาไม่ทราบวิธีการอย่างถูกต้อง
นำองค์กรควรทำงาน กลัวว่าคนอื่นจะ
ตัดสินใจผิดหรือถูกก็ว่าคนอื่นจะเก้อ
( ขาดประสบการณ์ )