Understanding Corporate CultureOur

Understanding Corporate Culture
Our model of corporate culture, which uses Schein^ as a point of departure, consists of the following four components: underlying assumptions, values, employee perceptions of management practices, and cultural artifacts.

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความเข้าใจวัฒนธรรมองค์กร
นางแบบของวัฒนธรรมองค์กรซึ่งใช้ SCHEIN
เป็นจุดของการเดินทาง ประกอบด้วย 4 องค์ประกอบต่อไปนี้ : พื้นฐานสมมติฐาน ค่านิยม การรับรู้การบริหาร และสิ่งประดิษฐ์ทางวัฒนธรรม