*Job Analysis-the foundation for all assessment and selection decision การแปล - *Job Analysis-the foundation for all assessment and selection decision ไทย วิธีการพูด

*Job Analysis-the foundation for al

*Job Analysis-the foundation for all assessment and selection decisions.
*To identify the best person for the job,it is crucial to fully understand the nature of that job.
-The process of obtataining information about job by determining what the duties, tasks, or activities of jobs are.
-HR managers use the data to develop job descriptions and job specifications that are the basis for employee performance appraisal and development.
- The ultimate purpose of job analysis to improve organization performance and productivity.
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
* งานการวิเคราะห์พื้นฐานสำหรับการประเมินและการเลือกตัดสินใจ.
* เพื่อระบุคนที่ดีที่สุดสำหรับงานที่มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะเข้าใจธรรมชาติของงานที่.
-กระบวนการของ obtataining ข้อมูลเกี่ยวกับงานโดยการกำหนดสิ่งที่ปฏิบัติหน้าที่ งานหรือกิจกรรมของงานที่มี.
ชั่วโมงผู้จัดการใช้ข้อมูลในการพัฒนารายละเอียดงานและข้อมูลงานที่เป็นพื้นฐานสำหรับการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานและการพัฒนา
-. วัตถุประสงค์สูงสุดของการวิเคราะห์งานเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพขององค์กรและการผลิต
.
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
* งานวิเคราะห์มูลนิธิทั้งหมดประเมินและเลือกตัดสินใจ
* เพื่อระบุบุคคลที่ดีที่สุดสำหรับงาน จึงต้องเข้าใจธรรมชาติของงานที่
-กระบวนการ obtataining ข้อมูลเกี่ยวกับงานโดยกำหนดหน้าที่ ภารกิจ หรือกิจกรรมของงานคืออะไร.
ผู้จัดการ -HR ใช้ข้อมูลคำอธิบายงานและข้อกำหนดงานที่เป็นพื้นฐานสำหรับการประเมินประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานและพัฒนา
-วัตถุประสงค์ของงานวิเคราะห์เพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพขององค์กรและผลผลิตที่ดีที่สุด
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
*งานการวิเคราะห์ที่มูลนิธิเพื่อการตัดสินใจ.
การประเมินและการเลือกทั้งหมด*เพื่อระบุผู้ที่ดีที่สุดสำหรับงานที่มีความสำคัญต่อความเข้าใจธรรมชาติของงานที่.
- ขั้นตอนของข้อมูล obtataining เกี่ยวกับงานโดยการกำหนดว่ากิจกรรมงานหรือหน้าที่ของงานเป็น.
- ชม.ผู้จัดการใช้ข้อมูลในการพัฒนางานและรายละเอียดข้อมูลจำเพาะที่มีงานที่เป็นพื้นฐานสำหรับพนักงาน ประสิทธิภาพ การทำงานและประเมินค่าทรัพย์สินแห่งประเทศไทยการพัฒนา.
- - ที่วัตถุประสงค์ของงานการวิเคราะห์เพื่อปรับปรุง ประสิทธิภาพ และความสามารถในการทำงานองค์กร.
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: