The fundamental issue addressed by

The fundamental issue addressed by this dimension is the degree of interdependence a society maintains among its members. It has to do with whether people´s self-image is defined in terms of “I” or “We”. In Individualist societies people are supposed to look after themselves and their direct family only. In Collectivist societies people belong to ‘in groups’ that take care of them in exchange for loyalty.

Malaysia, with a score of 26 is a collectivistic society. This is manifest in a close long-term commitment to the “member” group, be that a family, extended family or extended relationships. Loyalty in a collectivist culture is paramount and overrides most other societal rules and regulations. Such a society fosters strong relationships, where everyone takes responsibility for fellow members of their group. In collectivistic societies, offence leads to shame and loss of face. Employer/employee relationships are perceived in moral terms (like a family link), hiring and promotion take account of the employee’s in-group. Management is the management of groups.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ปัญหาพื้นฐานได้ ด้วยมิตินี้คือ รักษาระดับของการพึ่งพากันในสังคมระหว่างสมาชิก ไม่ว่าภาพตัวเอง people´s ถูกกำหนดในแง่ของ "ฉัน" หรือ "เรา" ได้ ในสังคม Individualist ที่ท่านควรจะดูแลตัวเองและครอบครัวของพวกเขาโดยตรงเท่านั้น ใน Collectivist เป็นคนสังคม 'ในกลุ่ม' ที่ดูแลของพวกเขาเพื่อแลกกับความจงรักภักดีมาเลเซีย มี 26 คะแนนเป็นสังคม collectivistic นี้เป็นรายการในระยะยาวมาปิดกลุ่ม "สมาชิก" เป็นที่ครอบครัว ครอบครัวขยาย หรือขยายความสัมพันธ์ สมาชิกในวัฒนธรรม collectivist เป็นสิ่งสำคัญยิ่ง และแทนสังคมกฎและข้อบังคับอื่น ชมรมส่งเสริมความสัมพันธ์ที่ดี ที่ทุกคนรับผิดชอบสำหรับสมาชิกของกลุ่มของตน ใน collectivistic สังคม คดีความผิดนำไปสู่ความอับอายและเสียหน้า ความสัมพันธ์ของนายจ้าง/พนักงานมีการรับรู้ในแง่ศีลธรรม (เช่นเชื่อมโยงครอบครัว), การจ้างงาน และส่งเสริมใช้บัญชีของเข้าข้างกลุ่มตัวเองของพนักงาน การจัดการคือ การจัดการของกลุ่ม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ปัญหาพื้นฐานการแก้ไขโดยมิตินี้เป็นระดับของการพึ่งพาซึ่งกันและกันสังคมรักษาในหมู่สมาชิก มันจะทำอย่างไรกับว่า people's ภาพตัวเองถูกกำหนดไว้ในแง่ของ "ฉัน" หรือ "เรา" ในสังคมปัจเจกคนควรจะดูแลตัวเองและครอบครัวโดยตรงของพวกเขาเท่านั้น ในสังคมฝ่ายซ้ายคนเป็นในกลุ่มที่ดูแลของพวกเขาในการแลกเปลี่ยนสำหรับความจงรักภักดี.

มาเลเซียด้วยคะแนน 26 เป็นสังคม collectivistic นี้เป็นที่ประจักษ์ในความมุ่งมั่นในระยะยาวใกล้เคียงกับ "สมาชิกกลุ่ม" เป็นไปได้ว่าครอบครัวครอบครัวขยายหรือความสัมพันธ์ขยาย ความจงรักภักดีในวัฒนธรรมฝ่ายซ้ายเป็นสิ่งสำคัญยิ่งและแทนที่กฎระเบียบทางสังคมอื่น ๆ มากที่สุดและกฎระเบียบ สังคมดังกล่าวส่งเสริมความสัมพันธ์ที่ดีที่ทุกคนรับผิดชอบต่อเพื่อนสมาชิกของกลุ่มของพวกเขา ในสังคม collectivistic การกระทำผิดกฎหมายนำไปสู่ความอัปยศและการสูญเสียของใบหน้า ความสัมพันธ์นายจ้าง / ลูกจ้างมีการรับรู้ในแง่ศีลธรรม (เช่นการเชื่อมโยงครอบครัว) การจ้างงานและบัญชีของโปรโมชั่นใช้เวลาของพนักงานในกลุ่ม การบริหารจัดการของกลุ่ม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ปัญหาพื้นฐานที่ระบุ โดยมิตินี้เป็นระดับของการพึ่งพาอาศัยกันสังคมรักษาในหมู่สมาชิกของ มันต้องทำเอง คือว่าคนใหม่ที่กำหนดไว้ในข้อตกลงของ " ฉัน " หรือ " เรา " ใน individualist สังคมคนควรจะดูแลตัวเองและครอบครัวของพวกเขาโดยตรงเท่านั้น ในสังคม collectivist คนเป็นของ " " ในกลุ่มที่ดูแลของพวกเขาในการแลกเปลี่ยนสำหรับความจงรักภักดีมาเลเซีย ด้วยคะแนน 26 เป็นสังคม collectivistic . นี่คือรายการในความมุ่งมั่นในระยะยาวใกล้เคียงกับ " กลุ่มสมาชิก " เป็นครอบครัว ครอบครัว หรือขยายความสัมพันธ์ ความภักดีใน collectivist Paramount และแทนที่วัฒนธรรมสังคมส่วนใหญ่อื่น ๆ กฎและระเบียบ เช่นสังคมส่งเสริมความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่งที่ทุกคนรับผิดชอบต่อเพื่อนสมาชิกในกลุ่มของพวกเขา ในความผิด collectivistic สังคม นำไปสู่ความอับอายและสูญเสียใบหน้า ความสัมพันธ์นายจ้าง / ลูกจ้าง มีการรับรู้ในแง่จริยธรรม ( เช่นการเชื่อมโยงครอบครัว ) , การจ้างงานและการใช้บัญชีของพนักงานในกลุ่ม การบริหารจัดการของกลุ่ม