Identifying training and developmen

Identifying training and development needs within an organization through job analysis, appraisal schemes and regular consultation with business managers
• Designing and expanding training and development programs based on the needs of the organization and the individual
• Working in a team to produce programs that are satisfactory to all relevant parties in an organization
• Considering the costs of planned programs and keeping within budgets
• Developing effective induction programs
• Producing training materials for in-house courses
• Prepare training monthly report and submit to Department of Skill Development

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ต้องระบุการฝึกอบรมและพัฒนาภายในองค์กรผ่านการวิเคราะห์งาน แผนงานการประเมิน และให้คำปรึกษาปกติกับผู้จัดการธุรกิจ•ออกแบบ และการขยายการฝึกอบรมและพัฒนาโปรแกรมตามความต้องการขององค์กรและบุคคล•ทำงานในทีมงานการผลิตโปรแกรมที่พอใจแก่ทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องในองค์กร•พิจารณาต้นทุนในการวางแผนโปรแกรม และการรักษาภายในงบประมาณ•การพัฒนาโปรแกรมการเหนี่ยวนำที่มีประสิทธิภาพ•ผลิตอบรมสำหรับหลักสูตรภายใน•จัดทำรายงานประจำเดือนการฝึกอบรม และส่งให้กรมพัฒนาฝีมือ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ระบุการฝึกอบรมและการพัฒนาความต้องการภายในองค์กรผ่านการวิเคราะห์งานรูปแบบการประเมินและให้คำปรึกษาปกติกับผู้จัดการธุรกิจ
•การออกแบบและการขยายตัวของการฝึกอบรมและการพัฒนาโปรแกรมตามความต้องการขององค์กรและบุคคล
•การทำงานในทีมที่จะผลิตโปรแกรมที่น่าพอใจให้กับ ที่เกี่ยวข้องทุกฝ่ายในองค์กร
•การพิจารณาค่าใช้จ่ายของโปรแกรมการวางแผนและการรักษาภายในงบประมาณ
•การพัฒนาโปรแกรมการเหนี่ยวนำที่มีประสิทธิภาพ
•การผลิตวัสดุสำหรับการฝึกอบรมหลักสูตรในบ้าน
•จัดทำรายงานรายเดือนการฝึกอบรมและส่งไปยังกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การระบุความต้องการฝึกอบรมและพัฒนาภายในองค์กรผ่านการวิเคราะห์งาน รูปแบบการประเมินและให้คำปรึกษาทั่วไปกับผู้จัดการธุรกิจ- ออกแบบ และขยายโปรแกรมการฝึกอบรมและพัฒนาตามความต้องการขององค์กรและบุคคล- ทำงานเป็นทีมเพื่อสร้างโปรแกรมที่เป็นที่พอใจของทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องในองค์กร- การพิจารณาต้นทุนของโครงการการวางแผนและการรักษาภายในงบประมาณบริการพัฒนาโปรแกรมเหนี่ยวนำที่มีประสิทธิภาพ- การผลิตวัสดุฝึกอบรม - หลักสูตร- จัดเตรียมรายงานการฝึกอบรมประจำเดือนและส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน