Approaches must be tailored tothe u

Approaches must be tailored to
the unique histories and clinical
challenges of eadn workplace.
As projects develop, unique
strategies emerge for enhancing
ethical practice, with the potential to
improve care. Reports of renewed
commitment to work, better
relationships with colleagues and
more reflective ethical decisionmaking
are common.
Health-care providers from other
disciplines have identified similar
ethical concerns and are beginning
to join nurses in these projects,
welcoming the opportunities for
dialogue and action they provide,
• Understanding the meaning of and
accurately measuring moral distress
and ethical climate are complex
endeavours.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ต้องปรับตามวิธีประวัติศาสตร์เอกลักษณ์ และทางคลินิกความท้าทายของ eadn ที่ทำงานเป็นโครงการพัฒนา เอกลักษณ์กลยุทธ์ที่ออกมาสำหรับการเพิ่มปฏิบัติจริยธรรม มีศักยภาพที่จะปรับปรุงการดูแล รายงานของการต่ออายุความทุ่มเทในการทำงาน ได้ดีความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน และdecisionmaking จริยธรรมที่สะท้อนแสงมากขึ้นเป็นเรื่องธรรมดาผู้ให้บริการสุขภาพจากอื่น ๆสาขาวิชาได้ระบุคล้ายจริยธรรมที่เกี่ยวข้อง และเป็นเริ่มต้นพยาบาลเข้าร่วมโครงการโอกาสสำหรับการต้อนรับบทพูดและการกระทำที่พวกเขาให้•ความหมายของการทำความเข้าใจ และวัดศีลธรรมความทุกข์อย่างถูกต้องและจริยธรรมสภาพภูมิอากาศมีความซับซ้อนความพยายาม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วิธีการจะต้องมีการปรับให้เหมาะสมกับ
ประวัติศาสตร์ที่ไม่ซ้ำกันและคลินิก
ความท้าทายของการทำงาน
ในฐานะที่เป็นโครงการพัฒนาที่ไม่ซ้ำกัน
กลยุทธ์โผล่ออกมาสำหรับการเสริมสร้าง
จริยธรรมที่มีศักยภาพในการ
ปรับปรุงการดูแล รายงานการต่ออายุ
ความมุ่งมั่นในการทำงานที่ดีกว่า
ความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานและ
การตัดสินใจทางจริยธรรมสะท้อนแสงมากขึ้น
เป็นเรื่องธรรมดา
ผู้ให้บริการด้านการดูแลสุขภาพจากคนอื่น ๆ
สาขาวิชาที่มีการระบุที่คล้ายกัน
จริยธรรมและเป็นจุดเริ่มต้น
ที่จะเข้าร่วมพยาบาลในโครงการเหล่านี้
ต้อนรับโอกาสในการ
เจรจาและการกระทำที่พวกเขาให้
• เข้าใจความหมายและ
ถูกต้องวัดความทุกข์ทางศีลธรรม
และสภาพภูมิอากาศที่มีจริยธรรมมีความซับซ้อน
ความพยายาม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วิธีการต้องเหมาะกับประวัติศาสตร์เอกลักษณ์และคลินิกความท้าทายของชาวที่ทำงานเป็นโครงการพัฒนาเฉพาะกลยุทธ์สำหรับการเพิ่มอุบัติจริยธรรม มีศักยภาพปรับปรุงดูแล รายงานการต่ออายุความมุ่งมั่นที่จะทำงาน ดีกว่าความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานและสะท้อนจริยธรรมการตัดสินใจมากขึ้นมีทั่วไปการดูแลสุขภาพผู้ให้บริการจากอื่น ๆสาขาวิชามีการระบุที่คล้ายกันจริยธรรม และเป็นจุดเริ่มต้นกับพยาบาลในโครงการเหล่านี้พร้อมรับโอกาสการสนทนาและการกระทำที่พวกเขาให้- เข้าใจความหมายและถูกต้องวัดความทุกข์ทางศีลธรรมบรรยากาศทางจริยธรรมและมีความซับซ้อนความพยายาม .