ClosingDuring the closing, establis

Closing
During the closing, establish when you can expect to hear further from the interviewer. Be sure you
understand all you need to know about the job.
Questions to Ask Employers at the End of the Interview: (2-3 Questions)
 What are you looking for in the ideal candidate?
 If I were offered this role, what could I be doing before my start date to ensure I hit the
ground running?
 What opportunities are there for structured learning and development?
 What is the next step? When do you think you will be making a decision?
 What are the organization's plans for future growth?
 What makes your firm different from its competitors?
 What are the organization's strengths and weaknesses?
 What is the next step? When do you think you will be making a decision?
DO NOT start asking about benefits holiday/ vacation, or the finer details of the salary
arrangements, instead ask questions that show how keen you are to work there and develop in the
role.
INTERVIEW CANCELLATION

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Closing
ปิดในช่วงปิดสร้างเมื่อคุณสามารถคาดหวังที่จะได้ยินต่อไปจากการสัมภาษณ์ During the closing, establish when you can expect to hear further from the interviewer. Be sure you
ให้แน่ใจว่าคุณเข้าใจสิ่งที่คุณจำเป็นต้องรู้เกี่ยวกับงานunderstand all you need to know about the job.
คำถามที่ถามนายจ้างที่ปลายของสัมภาษณ์ ฉันอาจจะทำก่อนวันเริ่มต้นของฉันเพื่อให้แน่ใจว่าผมตีพื้นทำงาน  เมื่อไหร่ที่คุณคิดว่าคุณจะได้รับการตัดสินใจ บริษัท ของคุณแตกต่างจากคู่แข่ง  Questions to Ask Employers at the End of the Interview: (2-3 Questions)
 What are you looking for in the ideal candidate?
 If I were offered this role, what could I be doing before my start date to ensure I hit the
ground running?
 What opportunities are there for structured learning and development?
 What is the next step? When do you think you will be making a decision?
 What are the organization's plans for future growth?
 What makes your firm different from its competitors?
 What are the organization's strengths and weaknesses?
 What is the next step? When do you think you will be making a decision?
DO NOT start asking about benefits holiday/ vacation, or the finer details of the salary
arrangements, instead ask questions that show how keen you are to work there and develop in the
role.
INTERVIEW CANCELLATION

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ปิด
ในระหว่างปิด สร้างเมื่อคุณสามารถคาดหวังที่จะได้ยินเพิ่มเติมจากผู้สัมภาษณ์ ให้แน่ใจว่าคุณ
เข้าใจ ทั้งหมดที่คุณต้องรู้เกี่ยวกับงาน .
ถามนายจ้างในตอนท้ายของการสัมภาษณ์ : ( 2-3 คำถาม )
สิ่งที่คุณกำลังมองหาในผู้สมัครที่เหมาะ ?
ถ้าฉันได้รับบทนี้ แล้วจะให้ผมทำก่อนวันเริ่มให้ผมตี
พื้นวิ่ง
ว่าโอกาสมีสำหรับการเรียนรู้โครงสร้างและการพัฒนา
ขั้นต่อไปคืออะไร เมื่อคุณคิดว่าคุณจะตัดสินใจ ?
อะไรคือแผนการขององค์กรเพื่อการเติบโตในอนาคต ?
สิ่งที่ทำให้ บริษัท ของคุณแตกต่างจากคู่แข่ง ?
อะไรคือจุดแข็งและจุดอ่อนขององค์กร ?
ขั้นต่อไปคืออะไร เมื่อคุณคิดว่าคุณจะตัดสินใจ ?
ไม่เริ่มถามเกี่ยวกับประโยชน์วันหยุด / วันหยุด หรือรายละเอียดปลีกย่อยของเงินเดือน
จัดแทน ถามคำถามที่แสดงให้เห็นว่าความกระตือรือร้นคุณทำงานที่นั่นและพัฒนา

ยกเลิกการสัมภาษณ์บทบาท