Recruitment Process – Taking of and

Recruitment Process – Taking of and management of all interview calls
Active role in designing ads and reporting updates
Accurate record keeping of advertisements and recruitment tracking
Preparation, balancing and finalizing sales reports
Reception and Secretarial duties
General office duties and running of the location, plus upkeep and
maintenance of the office
Inventory and Stock control
Maintaining a clear knowledge of the company structure and future direction
Reports to Managing Director, Country and Regional Head of Administration

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กระบวนการสรรหาบุคลากร – รับของและการจัดการทั้งหมดสัมภาษณ์เรียก
บทบาทในการออกแบบโฆษณา และปรับปรุงรายงาน
เก็บของโฆษณาและการสรรหาบุคลากรการติดตามบันทึกถูกต้อง
เตรียม สมดุล และสรุปรายงานการขาย
หน้าที่พนักงานต้อนรับและ Secretarial
หน้าที่สำนักงานทั่วไปและทำงานตำแหน่ง และค่าบำรุงรักษา และ
บำรุงรักษาของสำนักงาน
ควบคุมสินค้าคงคลังและสินค้าคงคลัง
รักษาความรู้ที่ชัดเจนของโครงสร้างของบริษัทและทิศทางในอนาคต
รายงานต่อกรรมการ ผู้จัดการ ประเทศ และหัวหน้าภูมิภาคดูแล

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กระบวนการสรรหา - การรับและการจัดการของการสัมภาษณ์ทั้งหมดที่เรียก
ใช้งานบทบาทในการออกแบบโฆษณาและการรายงานการปรับปรุง
การบันทึกการรักษาที่ถูกต้องของการโฆษณาและการติดตามการรับสมัคร
การเตรียมความสมดุลและจบรายงานการขาย
รับและปฏิบัติหน้าที่เลขานุการ
ในงานสำนักงานทั่วไปและการทำงานของสถานที่บวกค่าบำรุงรักษาและ
การบำรุงรักษาของสำนักงาน
สต็อกสินค้าคงคลังและการควบคุม
การรักษาความรู้ที่ชัดเจนของโครงสร้าง บริษัท และทิศทางในอนาคต
รายงานกรรมการผู้จัดการประเทศและหัวหน้าฝ่ายบริหารในภูมิภาค

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กระบวนการการสรรหาและการและการจัดการทั้งหมดที่สัมภาษณ์โทร
บทบาทในการออกแบบโฆษณาและการรายงานการปรับปรุง
ถูกต้องบันทึกการรักษาของการโฆษณาและการติดตาม
การเตรียมดุล และสรุปรายงานการขาย และหน้าที่

เลขานุการสำนักงานทั่วไปหน้าที่และทำงานในตำแหน่งบวก upkeep และซ่อมบำรุงสำนักงาน

สินค้าคงคลังและการควบคุม หุ้น
การรักษาความรู้ที่ชัดเจนของโครงสร้างบริษัทและรายงานทิศทาง
ในอนาคต กรรมการผู้จัดการและหัวหน้าระดับภูมิภาคของประเทศ การบริหาร