There exists causality and overlap

There exists causality and overlap across several IM elements. For example, top management commitment, involvement, and leadership will impact employee commitment and involvement. Nonetheless, identification of common elements discussed within the IM literature is useful for researchers as well as practitioners. Researchers are provided with a concise content analysis of IM, while practitioners can appreciate, at a glance, the direction and outcomes of implementing IM. Based on previous research on Macau’s casino employees (Gu & Sui, 2009; Kale, 2007; Ruiz, 2006; Wan, 2010; Zeng, Forrest, & McHale, 2012), and on the characteristics of Macau and Singapore markets, we have identified five key elements of IM that could crucially impact the long-term growth and profitability of individual casino companies in these markets: culture, climate, recruitment, compensation, and training. A framework depicting the antecedents and consequences of IM in these two markets is presented in Figure 1.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มีอยู่ causality และการทับซ้อนระหว่างองค์ประกอบต่าง ๆ ของ IM ตัวอย่าง ความมุ่งมั่นของผู้บริหารระดับสูง เกี่ยวข้อง และเป็นผู้นำจะส่งผลกระทบต่อพนักงานมุ่งมั่นและมีส่วนร่วม กระนั้น รหัสองค์ประกอบทั่วไปที่กล่าวถึงในวรรณคดี IM จะเป็นประโยชน์สำหรับนักวิจัยเป็นผู้ นักวิจัยจะมีการวิเคราะห์เนื้อหากระชับของ IM ขณะผู้สามารถชื่นชม คร่าว ๆ ทิศทาง และผลของการใช้ IM ตามงานวิจัยก่อนหน้านี้พนักงานคาสิโนของมาเก๊า (กูและสุ่ย 2009 คะน้า 2007 Ruiz, 2006 หวาน 2010 เซนเซง สฟอร์เรสท์ & McHale, 2012), และลักษณะของตลาดสิงคโปร์และมาเก๊า เรามีห้าองค์ประกอบที่สำคัญของ IM ที่สามารถยังได้ส่งผลกระทบต่อการเติบโตและผลกำไรของบริษัทคาสิโนแต่ละตัวในตลาดเหล่านี้: วัฒนธรรม อากาศ สรรหาบุคลากร ค่าตอบแทน และการฝึกอบรม กรอบแสดง antecedents และผลกระทบของ IM ในตลาดสองเหล่านี้จะแสดงในรูปที่ 1

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มีอำนาจและการทับซ้อนในองค์ประกอบ IM หลายอยู่ ตัวอย่างเช่นความมุ่งมั่นของผู้บริหารระดับสูงมีส่วนร่วมและความเป็นผู้นำจะส่งผลกระทบต่อความมุ่งมั่นของพนักงานและการมีส่วนร่วม อย่างไรก็ตามการจำแนกองค์ประกอบทั่วไปกล่าวถึงในวรรณคดี IM จะเป็นประโยชน์สำหรับนักวิจัยรวมทั้งการปฏิบัติงาน นักวิจัยมีให้กับการวิเคราะห์เนื้อหาสั้นของ IM ในขณะที่ผู้ปฏิบัติงานสามารถชื่นชมได้อย่างรวดเร็วทิศทางและผลลัพธ์ของการใช้ IM จากการวิจัยก่อนหน้านี้ของมาเก๊าพนักงานคาสิโน (Gu & หมี่, 2009; คะน้า, 2007; รุยซ์, 2006; Wan, 2010; Zeng, Forrest และ McHale, 2012) และในลักษณะของตลาดมาเก๊าและสิงคโปร์ที่เราได้ระบุ ห้าองค์ประกอบสำคัญของการสนทนาที่อาจส่งผลกระทบขับเคลื่อนการเจริญเติบโตในระยะยาวและการทำกำไรของ บริษัท คาสิโนในแต่ละตลาดเหล่านี้: วัฒนธรรม, สภาพภูมิอากาศ, การสรรหาค่าตอบแทนและการฝึกอบรม กรอบภาพวาดบุคคลและผลกระทบของการสนทนาในทั้งสองตลาดจะนำเสนอในรูปที่ 1

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มีความสัมพันธ์กันผ่านองค์ประกอบและ IM หลาย ตัวอย่างเช่น ผู้บริหารขององค์การ และการมีส่วนร่วมในการเป็นผู้นำจะส่งผลกระทบต่อพนักงานและเกี่ยวข้อง อย่างไรก็ตาม ประชาชนทั่วไปองค์ประกอบที่กล่าวในวรรณคดี อิมจะเป็นประโยชน์สำหรับนักวิจัย ตลอดจนผู้ปฏิบัติงาน . นักวิจัยให้มีเนื้อหากระชับ ของ อิมในขณะที่ผู้ปฏิบัติงานสามารถชื่นชม มองทิศทาง และผลของการใช้ IM บนพื้นฐานของการวิจัยก่อนหน้านี้เกี่ยวกับมาเก๊า คาสิโน พนักงาน ( กู&ซุ่ย , 2009 ; คะน้า , 2007 ; รู , 2006 ; วาน , 2010 ; เซง ฟอร์เรสท์ &แมเฮล , 2012 ) , และลักษณะของตลาดมาเก๊าและสิงคโปร์เราได้ระบุห้าองค์ประกอบหลักของ IM ที่อาจส่งผลกระทบต่อการเติบโตในระยะยาวอย่างมากและความสามารถในการทำกำไรของบริษัทคาสิโนในแต่ละตลาดเหล่านี้ : วัฒนธรรม ภูมิอากาศ สรรหา ค่าตอบแทน และการฝึกอบรม เป็นกรอบที่แสดงถึงปัจจัยที่เป็นสาเหตุและผลของอิมในทั้งสองตลาดที่แสดงในรูปที่ 1