The main objective of every trainin

The main objective of every training session is to add value to the performance of the employees, hence all type of
businesses design training and development programs of their employees as a continuous activity. Purpose of
training is what employees would attain after experiencing the training program. Some of the organizations plan
and implement the training program for their employees without identifying the purpose and objectives and without
knowing what the knowledge, skills and abilities employees would learn at the end of the training program and
whether they will be able to attain performance targets on job. Therefore, firm must design the training program with
clear goals and objectives while keeping in mind the particular needs of both individual and the firm

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วัตถุประสงค์หลักของทุกเซสชันการฝึกอบรมคือการ เพิ่มค่าประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน ดังนั้นชนิดของทั้งหมดธุรกิจออกแบบโปรแกรมการฝึกอบรมและพัฒนาของพนักงานเป็นกิจกรรมต่อเนื่อง วัตถุประสงค์ของการฝึกอบรมเป็นพนักงานจะบรรลุหลังจากที่พบโปรแกรมฝึกอบรม บางส่วนของแผนองค์กรและใช้โปรแกรมการฝึกอบรมพนักงานของตนโดย ไม่ระบุวัตถุประสงค์และวัตถุประสงค์ และไม่รู้ว่าพนักงานความรู้ ทักษะ และความสามารถจะเรียนรู้เมื่อสิ้นสุดการฝึก และไม่ว่าพวกเขาจะสามารถบรรลุเป้าหมายการปฏิบัติงานในงาน ดังนั้น บริษัทต้องออกแบบโปรแกรมการฝึกอบรมด้วยล้างเป้าหมายและวัตถุประสงค์ในขณะรักษาในใจความต้องการเฉพาะของแต่ละบุคคลและบริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วัตถุประสงค์หลักของการฝึกอบรมทุกคนคือการเพิ่มมูลค่าให้กับผลการปฏิบัติงานของพนักงานจึงทุกประเภทของ
ธุรกิจการออกแบบการฝึกอบรมและการพัฒนาโปรแกรมของพนักงานของพวกเขาเป็นกิจกรรมอย่างต่อเนื่อง วัตถุประสงค์ของ
การฝึกอบรมเป็นสิ่งที่พนักงานจะบรรลุหลังจากที่ประสบโปรแกรมการฝึกอบรม บางส่วนขององค์กรการวางแผน
และดำเนินการโปรแกรมการฝึกอบรมสำหรับพนักงานของพวกเขาโดยไม่ต้องระบุวัตถุประสงค์และวัตถุประสงค์และไม่
ทราบว่าสิ่งที่ความรู้ทักษะและความสามารถของพนักงานจะได้เรียนรู้ในตอนท้ายของการฝึกอบรมและ
ไม่ว่าพวกเขาจะสามารถที่จะบรรลุเป้าหมายของประสิทธิภาพการทำงานบน งาน. ดังนั้น บริษัท ต้องออกแบบโปรแกรมการฝึกอบรมที่มี
เป้าหมายที่ชัดเจนและวัตถุประสงค์ในขณะที่การรักษาในใจความต้องการเฉพาะของทั้งบุคคลและ บริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วัตถุประสงค์หลักของการฝึกอบรมทุกคนคือการเพิ่มมูลค่าให้กับการปฏิบัติงานของพนักงาน ดังนั้น ทุกประเภทของธุรกิจการฝึกออกแบบและพัฒนาโปรแกรมของพนักงานของตนเป็นกิจกรรมต่อเนื่อง วัตถุประสงค์ของการฝึกอบรมเป็นสิ่งที่พนักงานจะบรรลุหลังจากได้รับโปรแกรมการฝึกอบรม บางส่วนขององค์กรวางแผนและใช้โปรแกรมการฝึกอบรมสำหรับพนักงานของพวกเขาโดยไม่มีการระบุวัตถุประสงค์และวัตถุประสงค์และไม่ทราบว่า ความรู้ ทักษะและความสามารถของพนักงานจะได้เรียนรู้ในตอนท้ายของโปรแกรมการฝึกอบรมและไม่ว่าพวกเขาจะสามารถบรรลุเป้าหมายการปฏิบัติงานในงาน ดังนั้น บริษัท จะต้องออกแบบโปรแกรมฝึกวัตถุประสงค์และเป้าหมายที่ชัดเจน ในขณะที่การรักษาในใจความต้องการเฉพาะของบุคคลทั้งสองและ บริษัท