5. What is the main role of a mento

5. What is the main role of a mentor in the workplace?
a. To complete WHS audits
b. To assess resource usage
c. To report equipment faults
d. To advise on work goals and plans
6. What is the main aim of team work?
a. To ensure designated goals are met
b. To provide opportunities for flexible working hours
c. To ensure each employee receives the same bonus to their salary
d. To provide opportunities to all employees to be trained as managers

7. Which process could a business use to ensure that employees meet organisational requirements?
a. Mission statement assessment
b. Formal performance appraisal
c. Meeting industry codes of practice
d. Modification of work environment

8. The work team you belong to was unsuccessful in achieving a positive restaurant review. What could the team do to determine the reason for the failure?
a. Replace the team leader
b. Replace the team members that the leader thinks did not perform
c. Conduct a performance appraisal to evaluate and modify the team’s performance
d. Conduct a performance appraisal to evaluate and modify the team leader’s performance.

9. Which of the following is necessary for effective teamwork in the workplace?
a. Having clear guidelines, cooperating, dominating discussions
b. Listening, having a shared decision-making process, withholding information
c. Asserting individual preferences, listening, cooperating, having clear guidelines
d. Having clear guidelines, listening, cooperating, having a shared decision-making process

10. Which method is most efficient in the allocation of team tasks?
a. The team members volunteer for preferred tasks.
b. The team leader decides randomly the allocation of tasks.
c. The team leader takes into account the timeline, the experience of team members and the costs involved when allocating tasks.
d. The team leader takes into account how complex the tasks are likely to be, the timeline, the number of people in the team and the experience of the team members.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

5. บทบาทหลักของปรึกษาในการทำงานคืออะไร การดำเนินการตรวจสอบ WHSข.การประเมินการใช้ทรัพยากรค.การรายงานความผิดพลาดของอุปกรณ์d. คำแนะนำในการทำงานเป้าหมายและแผน6. จุดมุ่งหมายหลักของการทำงานเป็นทีมคืออะไร ก.เพื่อให้เป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนดข.เพื่อให้โอกาสสำหรับชั่วโมงทำงานยืดหยุ่นค.เพื่อให้พนักงานแต่ละคนได้รับโบนัสเหมือนกันกับเงินเดือนของพวกเขาd. การให้โอกาสพนักงานทุกคนได้รับการอบรมเป็นผู้จัดการ7. ซึ่งกระบวนการที่ธุรกิจสามารถใช้เพื่อให้แน่ใจว่า พนักงานที่ตอบสนองความต้องการขององค์กรหรือไม่ ก.พันธกิจการประเมินข.ทางการปฏิบัติงานค.ประชุมอุตสาหกรรมแนวทางปฏิบัติd. การเปลี่ยนแปลงของสภาพแวดล้อม8. ทีมงานคุณเป็นสมาชิกประสบความสำเร็จในการบรรลุอรเป็นบวก ทีมงานสามารถทำอะไรเพื่อกำหนดเหตุผลสำหรับความล้มเหลว ก.แทนผู้นำทีมข.แทนสมาชิกในทีมที่ผู้นำคิดไม่ทำค.วยงานมี การประเมินประสิทธิภาพของทีมd. วยงานมี การประเมินประสิทธิภาพของผู้นำทีม9. ซึ่งต่อไปนี้จำเป็นสำหรับการทำงานเป็นทีมมีประสิทธิภาพในการทำงาน a. มีแนวทางชัดเจน ประสานงาน อำนาจเหนือการสนทนาข.ฟัง มีกระบวนการตัดสินใจร่วมกัน ข้อมูลการหักณที่จ่ายc. Asserting ล้วน ฟัง ประสานงาน มีแนวทางชัดเจนd. มีแนวทางที่ชัดเจน ฟัง ร่วมมือ มีกระบวนการตัดสินใจร่วมกัน10. วิธีการมีประสิทธิภาพสูงสุดในการจัดสรรทีมงาน ก.สมาชิกในทีมอาสาสมัครสำหรับงานที่ต้องการข.ผู้นำทีมตัดสินโดยการสุ่มจัดสรรงานค.ผู้นำทีมจะพิจารณาเส้นเวลา ประสบการณ์ของทีมงานและต้นทุนที่เกี่ยวข้องเมื่อปันส่วนงานd. ผู้นำทีมจะพิจารณาซับซ้อนงานที่มีแนวโน้ม เส้นเวลา จำนวนคนในทีมและประสบการณ์ของสมาชิกในทีม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

5. บทบาทหลักของการให้คำปรึกษาในการทำงานคืออะไร?
ให้เสร็จสมบูรณ์ WHS การตรวจสอบ
ข เพื่อประเมินการใช้ทรัพยากร
C เพื่อรายงานความผิดพลาดของอุปกรณ์
D ที่จะให้คำแนะนำในการทำงานเป้าหมายและแผน
6 จุดมุ่งหมายหลักของการทำงานเป็นทีมคืออะไร?
เพื่อให้แน่ใจว่าเป้าหมายที่กำหนดจะได้พบกับ
B เพื่อเปิดโอกาสให้มีความยืดหยุ่นเวลาทำงาน
C เพื่อให้แน่ใจว่าการทำงานของพนักงานแต่ละคนได้รับโบนัสเดียวกันกับเงินเดือนของพวกเขา
D เพื่อเปิดโอกาสให้พนักงานทุกคนได้รับการฝึกฝนเป็นผู้จัดการ7 ซึ่งสามารถใช้กระบวนการทางธุรกิจเพื่อให้มั่นใจว่าพนักงานตอบสนองความต้องการขององค์กร? ภารกิจการประเมินคำสั่งB ผลการดำเนินงานอย่างเป็นทางการประเมินC ประชุมรหัสอุตสาหกรรมของการปฏิบัติD การเปลี่ยนแปลงของสภาพแวดล้อมการทำงาน8 ทีมงานที่คุณเป็นไม่ประสบความสำเร็จในการบรรลุการตรวจสอบร้านอาหารในเชิงบวก สิ่งที่ทีมงานจะทำเพื่อระบุเหตุผลสำหรับความล้มเหลวหรือไม่ เปลี่ยนหัวหน้าทีมB แทนที่สมาชิกในทีมที่ผู้นำคิดไม่ได้ดำเนินการC ดำเนินการประเมินผลการปฏิบัติในการประเมินผลการปฏิบัติงานและปรับเปลี่ยนทีมD ดำเนินการประเมินผลการปฏิบัติในการประเมินผลการปฏิบัติงานและปรับเปลี่ยนผู้นำของทีม. 9 ซึ่งต่อไปนี้เป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการทำงานเป็นทีมที่มีประสิทธิภาพในการทำงาน? มีแนวทางที่ชัดเจน, ประสานงาน, มีอำนาจเหนือการอภิปรายB การฟังที่มีร่วมกันกระบวนการตัดสินใจหัก ณ ที่จ่ายข้อมูลC เข้าไปยุ่งเกี่ยวกับความชอบของแต่ละบุคคล, การฟัง, การประสานงานมีแนวทางที่ชัดเจนD มีแนวทางที่ชัดเจน, การฟัง, การประสานงานที่มีร่วมกันกระบวนการตัดสินใจ10 ซึ่งเป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดในการจัดสรรงานทีมหรือไม่ สมาชิกในทีมอาสาสมัครสำหรับงานที่ต้องการ. b หัวหน้าทีมตัดสินใจสุ่มจัดสรรของงาน. ค หัวหน้าทีมคำนึงถึงระยะเวลาและประสบการณ์ของสมาชิกในทีมและค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการเมื่อจัดสรรงาน. D หัวหน้าทีมคำนึงถึงวิธีการที่ซับซ้อนงานที่มีแนวโน้มที่จะเป็นระยะเวลาจำนวนคนในทีมและประสบการณ์ของสมาชิกในทีมที่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

5 . อะไรคือบทบาทหลักของที่ปรึกษาในที่ทำงาน1 . เพื่อให้ whs ตรวจสอบB . เพื่อประเมินการใช้ทรัพยากรC . รายงานข้อบกพร่องของอุปกรณ์เพื่อให้คำแนะนำและวางแผนเป้าหมายการทํางาน6 . อะไรคือเป้าหมายหลักของการทำงานเป็นทีม ?1 . เพื่อให้แน่ใจว่าเขตเป้าหมายจะพบข. เปิดโอกาสให้มีชั่วโมงการทำงานยืดหยุ่นค . เพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานแต่ละคนได้รับโบนัสเดียวกันกับเงินเดือนd . ให้โอกาสพนักงานทุกคนได้ผ่านการอบรมเป็นผู้จัดการ7 . กระบวนการทางธุรกิจที่สามารถใช้เพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานตอบสนองความต้องการขององค์กร ?พันธกิจที่จำเป็น .ระบบการประเมินผลการปฏิบัติงาน .ห้องประชุมหลักปฏิบัติของอุตสาหกรรม .D . การปรับเปลี่ยนของสภาพแวดล้อมในการทำงาน8 . ทีม งานคุณเป็นของไม่ประสบความสำเร็จ ในการรีวิวร้านอาหารบวก แล้วทีมงานจะกำหนดเหตุผลสำหรับความล้มเหลว ?A . แทนหัวหน้าทีมบี แทนสมาชิกทีมที่หัวหน้าคิดไม่แสดงค . ดำเนินการประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อประเมินและปรับปรุงประสิทธิภาพของทีมD . ดำเนินการประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อประเมินและปรับปรุงประสิทธิภาพของหัวหน้าทีม .9 . ซึ่งต่อไปนี้เป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการทำงานเป็นทีมที่มีประสิทธิภาพในที่ทำงาน1 . มีแนวทางชัดเจนในการร่วมมือบี ฟัง มีกระบวนการตัดสินใจที่ใช้ร่วมกัน , ข้อมูลC . การตั้งค่าของแต่ละบุคคล ประสานงาน มีแนวทางที่ชัดเจน ฟังD . มีแนวทางชัดเจนฟัง ร่วมมือ มีกระบวนการในการตัดสินใจร่วมกัน10 . ซึ่งเป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดในการจัดสรรงานทีม1 . สมาชิกอาสาสมัครสำหรับงานที่ต้องการ2 . หัวหน้าทีมตัดสินใจสุ่มจัดสรรงานC . หัวหน้าทีมที่จะเข้าสู่บัญชีระยะเวลา ประสบการณ์ของสมาชิกในทีมและค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องเมื่อมีการจัดสรรงานD . หัวหน้าทีมจะพิจารณาวิธีการที่ซับซ้อน งานมีแนวโน้มที่จะเป็น ระยะเวลา จำนวนของคนในทีมและประสบการณ์ของสมาชิกในทีม