classifies the preparation level of

classifies the preparation level of the potential successor into the following factors
which includes; the formal education level, training received from the incumbent, work experience (outside the
firms), entry-level position, and the number of years working with the family business before the succession take
place. Scholars also found a positive relationship between the preparation level that the potential successor has
had and the effectiveness of the succession process. The higher the preparation level that the potential successor
has, the higher the chance that he or she will take over the business after the incumbent steps down.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จำแนกระดับการเตรียมความพร้อมของผู้สืบทอดที่มีศักยภาพเข้ามาในปัจจัยต่อไปนี้ซึ่งรวมถึง;
ระดับการศึกษาอย่างเป็นทางการที่ได้รับจากการฝึกอบรมผู้ดำรงตำแหน่งที่มีประสบการณ์การทำงาน (นอก
บริษัท )
ตำแหน่งรายการระดับและจำนวนปีที่ทำงานกับธุรกิจของครอบครัวก่อนที่จะสืบทอดใช้สถานที่ นักวิชาการยังพบความสัมพันธ์เชิงบวกระหว่างการเตรียมความพร้อมในระดับที่ผู้สืบทอดที่อาจเกิดขึ้นได้มีและประสิทธิผลของกระบวนการต่อเนื่องที่
สูงกว่าระดับการเตรียมความพร้อมที่ทายาทที่มีศักยภาพมีโอกาสสูงที่เขาหรือเธอจะใช้เวลามากกว่าธุรกิจหลังจากขั้นตอนหน้าที่ลง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การเตรียมการจัดระดับของศักยภาพผู้สืบทอดเป็นปัจจัย
ซึ่งรวมถึงต่อไปนี้ ระดับการศึกษา การฝึกอบรมที่ได้รับจากการดำรงตำแหน่ง ประสบการณ์การทำงาน ( อยู่นอก
บริษัท ) ตำแหน่งระดับรายการและจำนวนปีที่ทำงานกับธุรกิจครอบครัว ก่อนการใช้
ที่นี่เลยนักวิชาการยังพบความสัมพันธ์ทางบวกระหว่างระดับเตรียม ผู้สืบทอดที่มีศักยภาพมี
และประสิทธิผลของกระบวนการสืบทอด สูงกว่าระดับที่เตรียม
ผู้สืบทอดที่มีศักยภาพได้ มีโอกาสสูงที่เขาหรือเธอจะใช้เวลามากกว่าธุรกิจหลังจากขั้นตอนหน้าที่ลง