Dear all,I do understand, that some

Dear all,

I do understand, that some of you constantly are reminding Namphung about Bonus 2015. She has nothing to do with that.

Please contact me directly if there is anything you want to clarification about this topic.

I think it has been mentioned a lot of time, that the company has been suffering for cashflow problems.
Designers Field are still not in a shape where we can pay the bonus out.

There are two ways to handle this. As a responsible Mananging Director, I could cancel the Bonus, due to performance issues 2015.
Or I could decide to pay it out when Designers Field are in shape for it. I would prefer the last options.
The reason is, that I think you all have deserved that bonus, but I cannot jeopardise with the companies health, if the money is not there.

I need your patient and will let you know, when the company are back in shape and in a responssible way pay out the bonus.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รักทั้งหมดฉันเข้าใจ ว่า บางส่วนของคุณอย่างต่อเนื่องจะเตือน Namphung เกี่ยวกับโบนัส 2015 เธอมีอะไรกับที่กรุณาติดต่อผมโดยตรงถ้ามีอะไรที่ คุณต้องการชี้แจงเกี่ยวกับหัวข้อนี้ผมคิดว่า มีการกล่าวมากของเวลา ที่บริษัทได้รับทุกข์ทรมานปัญหากระแสเงินสด ฟิลด์นักออกแบบยังไม่ได้เป็นรูปที่เราสามารถจ่ายโบนัสออกมีสองวิธีในการจัดการนี้ เป็นความรับผิดชอบ Mananging ผู้อำนวยการ ฉันสามารถยกเลิกโบนัส เนื่องจากปัญหาประสิทธิภาพการทำงาน 2015หรือผมอาจตัดสินใจจ่ายออกเมื่อฟิลด์นักออกแบบอยู่ในรูปร่างสำหรับมัน ฉันต้องการตัวเลือกสุดท้าย เหตุผลคือ ที่ผมคิดว่า ทุกท่านมีสมควรโบนัส แต่ฉันไม่สามารถเป็นอันตรายต่อสุขภาพบริษัท ถ้าเงินไม่มี ผมต้องผู้ป่วยของคุณ และแจ้งให้ ทราบ เมื่อบริษัทจะกลับมาในรูปทรง และใน responssible มีวิธีจ่ายโบนัส

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เรียนทั้งหมด

ผมไม่เข้าใจว่าบางส่วนของคุณอย่างต่อเนื่องมีการเตือน Namphung เกี่ยวกับโบนัสในปี 2015 เธอมีอะไรจะทำอย่างไรกับที่.

กรุณาติดต่อเราโดยตรงถ้ามีอะไรที่คุณต้องการชี้แจงเกี่ยวกับหัวข้อนี้.

ฉันคิดว่ามันได้รับการกล่าวถึง มากเวลาที่ บริษัท ฯ ได้รับความทุกข์ทรมานสำหรับปัญหากระแสเงินสด.
นักออกแบบสนามยังคงไม่ได้อยู่ในรูปทรงที่เราสามารถจ่ายโบนัสออก.

มีสองวิธีในการจัดการนี้ ในฐานะที่เป็นผู้อำนวยการ Mananging รับผิดชอบฉันจะยกเลิกโบนัสเนื่องจากปัญหาประสิทธิภาพการทำงานในปี 2015
หรือฉันสามารถตัดสินใจที่จะจ่ายเงินออกเมื่อนักออกแบบสนามอยู่ในรูปร่างสำหรับมัน ฉันชอบตัวเลือกสุดท้าย.
เหตุผลก็คือว่าผมคิดว่าพวกคุณทุกคนสมควรได้รับโบนัสที่ แต่ฉันไม่สามารถเป็นอันตรายกับสุขภาพ บริษัท ถ้าเงินไม่ได้มี.

ฉันต้องการของผู้ป่วยของคุณและจะแจ้งให้คุณทราบเมื่อ บริษัท จะกลับมาในรูปทรงและในทาง responssible จ่ายโบนัส

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เรียนทั้งหมดฉันก็เข้าใจ ว่าบางส่วนของคุณอย่างต่อเนื่องจะเตือน namphung เกี่ยวกับโบนัส 2015 เธอมีอะไรที่จะทำอะไรกับมันกรุณาติดต่อผมได้โดยตรง หากมีสิ่งใดที่คุณต้องการที่จะชี้แจงเกี่ยวกับกระทู้นี้ฉันคิดว่ามันถูกกล่าวถึงมากในเวลาที่ บริษัท ได้รับทุกข์ปัญหากระแสเงินสด .นักออกแบบสนามยังไม่มีรูปร่างที่เราสามารถจ่ายโบนัสออกมีสองวิธีที่จะจัดการเรื่องนี้ ในฐานะผู้อำนวยการ mananging รับผิดชอบ ผมสามารถยกเลิกโบนัส เนื่องจากปัญหาเรื่องประสิทธิภาพ 2015หรือผมอาจตัดสินใจที่จะจ่ายออกเมื่อนักออกแบบสนามอยู่ในรูปร่างของมัน ผมชอบตัวเลือกสุดท้ายเหตุผลที่ฉันคิดว่าทุกคนสมควรได้รับโบนัสที่ แต่ฉันไม่สามารถเป็นอันตรายต่อสุขภาพ กับบริษัท ถ้าเงินไม่มีฉันต้องการให้ผู้ป่วยของคุณและจะช่วยให้คุณทราบเมื่อบริษัทกลับมาอยู่ในรูปร่าง และในทาง responssible จ่ายออกโบนัส