trust walk team building activityTh

trust walk team building activity

The Trust Walk is a teambuilding activity that helps people practice trusting each other. A leader steers his or her partner around obstacles using verbal or nonverbal instructions.

This activity is an active teambuilding activity that requires a great deal of space. An outdoor setting with some obstacles (but nothing too dangerous!) is ideal. The recommended group size is: small, medium, or large. Participants will form pairs. Materials required include blindfolds and any props that you can set up as minor obstacles. This activity is for ages 14 and up.

Instructions for the Trust Walk Teambuilding Activity

The Trust Walk Activity is an effective team building activity involving leadership and building trust, as blindfolded participants must rely on instructions given to them in order to avoid various obstacles.

As the faciliator of the Trust Walk Teambuilding Activity, be sure to scout out a safe area in advance. Large fields or the woods may be good places to try. Minor obstacles (trees, branches, small hills) are okay, but do not play this game in a dangerous environment (for example, anywhere with very steep ledges or sharp protruding objects). Once you have found a safe, large area, you can prepare additional obstacles if desired (cardboard boxes, balloons, etc.).

Start in a nearby location. Ask participants to arrange themselves into pairs. Instruct one partner to be the guide (navigator) and the other to be blindfolded. Once the blindfolded partner is ready, slowly spin the person around a few times so that they are unsure which direction they are headed. Guide the participants to the field with obstacles. From this point on, the guide should not touch the partner at all, but rely solely on verbal cues (e.g. “In approximately five steps ahead, there will be a tree branch. Go ahead and step over it slowly.”)

Remember that the guide is solely responsible for his or her partner’s safety. He or she try their best to steer their partner away from obstacles. Valuable lessons can be learned to teamwork and unity. For example, the guide will learn about the challenge and responsibility of caring for another individual’s well being, while the blindfolded partner learns to trust and rely on another person.

Reflection of the Trust Walk Activity

If desired, ask participants to reflect and share what they learned from this experience. The following are some sample questions to ask following the Trust Walk team building activity:

What was it like to be the “guide,” being fully responsible for the safety of your partner?
What do you think was the purpose of this team building activity?
Did you have any difficulty trusting your partner while blindfolded? Why or why not?
Why is trusting your teammates important?
Afterwards, how did it feel when you and your teammate successfully trusted each other to accomplish something challenging?
How does this relate to _______ (here you can fill in the blank with the current scenario of the participants, such as class, a sports team, employees working together on a project, etc.)?

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทีมเดินแทนที่อาคารกิจกรรมเชื่อการเดินทางคือ กิจกรรมการวิ่งโดยอาศัยเทคนิคที่ช่วยฝึกคนที่วางใจกัน เป็นผู้นำปัญหาของเขา หรือเธอคู่รอบอุปสรรคโดยใช้คำสั่งด้วยวาจา หรือ nonverbalกิจกรรมนี้เป็นกิจกรรมงานวิ่งโดยอาศัยเทคนิคที่ต้องใช้พื้นที่มาก การตั้งค่ากลางกับอุปสรรคบางอย่าง (แต่ไม่อันตรายเกินไป) เหมาะ ขนาดกลุ่มที่แนะนำ: ขนาดเล็ก กลาง หรือขนาดใหญ่ ผู้เข้าร่วมจะเป็นคู่ วัสดุที่จำเป็นได้แก่ blindfolds และอุปกรณ์ใด ๆ ที่คุณสามารถตั้งค่าเป็นอุปสรรคเล็กน้อย กิจกรรมนี้มีอายุ 14 และค่าคำแนะนำสำหรับความเชื่อมั่นเดินวิ่งโดยอาศัยเทคนิคกิจกรรมมีทีมงานที่มีประสิทธิภาพที่สร้างกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับภาวะผู้นำ และสร้างความน่าเชื่อถือ เป็นผู้เข้าร่วม blindfolded ต้องพึ่งคำแนะนำให้พวกเขาเพื่อหลีกเลี่ยงอุปสรรคต่าง ๆ กิจกรรมเดินแทนได้เป็น faciliator ใจเดินวิ่งโดยอาศัยเทคนิคกิจกรรม ตรวจสอบให้แน่ใจว่า scout ออกพื้นที่ปลอดภัยล่วงหน้า เขตข้อมูลขนาดใหญ่หรือป่าได้ดีน่าลอง อุปสรรครอง (ต้นไม้ สาขา เนินเขาเล็ก ๆ) ได้ ได้เล่นเกมนี้ในสภาพแวดล้อมที่เป็นอันตราย (ตัวอย่าง กับ ledges ลาดหรือชาร์ปเขยินวัตถุใด ๆ) เมื่อคุณได้พบพื้นที่ปลอดภัย ใหญ่ คุณสามารถจัดเตรียมสิ่งกีดขวางเพิ่มเติมตามต้องการ (กล่องกระดาษแข็ง บอลลูน ฯลฯ)เริ่มต้นในตำแหน่งที่ใกล้เคียง ขอให้ผู้เข้าร่วมการจัดเรียงตัวเป็นคู่ แนะนำหุ้นส่วนหนึ่งเพื่อเป็นคำแนะนำ (นำทาง) และอื่น ๆ สามารถ blindfolded เมื่อพันธมิตร blindfolded พร้อม ช้าหมุนบุคคลประมาณกี่ครั้งเพื่อให้แน่ใจว่าทิศทางที่พวกเขามุ่งหน้า คู่มือผู้เข้าร่วมการฟิลด์กับอุปสรรค จากนี้ แนะนำควรไม่สัมผัสคู่ค้าทั้งหมด แต่ใช้คำพูดสัญลักษณ์ (เช่น "ในประมาณห้าขั้นตอนล่วงหน้า จะมีสาขา ไปข้างหน้า และก้าวผ่านมันช้า")จำได้ว่า รายการแนะนำผู้รับผิดชอบความปลอดภัยของ ตนของคู่ค้า เขาหรือเธอได้ดีที่สุดเพื่อคัดท้ายพันธมิตรของพวกเขาจากอุปสรรค บทเรียนที่มีคุณค่าสามารถเรียนรู้การทำงานเป็นทีมและความสามัคคี ตัวอย่าง แนะนำจะเรียนรู้เกี่ยวกับความท้าทายและความรับผิดชอบดูแลของบุคคลอื่นด้วยการ ในขณะที่คู่ค้า blindfolded การเรียนรู้ที่จะไว้ใจ และพึ่งพาบุคคลอื่น สะท้อนกิจกรรมการเดินแทน ถ้าต้อง ถามผู้เรียน ให้สอดคล้องกับสิ่งที่พวกเขาเรียนรู้จากประสบการณ์นี้ร่วมกัน ตัวอย่างคำถามจะถามต่อไปนี้ทีมเชื่อถือเดินไปที่อาคารกิจกรรมมีดังนี้: สิ่งมันเหมือนจะเป็น "ไกด์ อย่างรับผิดชอบต่อความปลอดภัยของคู่ของคุณ คุณคิดถูกวัตถุประสงค์ของทีมนี้สร้างกิจกรรมหรือไม่ คุณมีปัญหาใด ๆ โดยคู่ค้าของคุณในขณะที่ blindfolded เพราะเหตุใด หรือทำไมไม่ ทำไมไม่วางใจเพื่อนร่วมทีมของคุณสำคัญ ภายหลัง วิธีทำมันรู้สึกเมื่อคุณและเพื่อนร่วมทีมของคุณประสบความสำเร็จเชื่อกันเพื่อทำสิ่งที่ท้าทาย วิธีนี้ไม่สัมพันธ์กับ___ (ที่นี่คุณสามารถกรอกข้อมูลว่างกับสถานการณ์ปัจจุบันของผู้เรียน ชั้น เช่นทีมกีฬา พนักงานที่ทำงานร่วมกันบนโครงการ ฯลฯ)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความไว้วางใจใช้เวลาเดินเพียงกิจกรรมการสร้างทีมงานเดินเชื่อถือเป็นกิจกรรมการสร้างทีมที่ช่วยให้คนปฏิบัติไว้วางใจซึ่งกันและกัน ผู้นำนำพาหุ้นส่วนของเขาหรือเธอรอบอุปสรรคคำแนะนำการใช้วาจาหรืออวัจนภาษา. กิจกรรมนี้เป็นกิจกรรมการสร้างทีมที่ใช้งานที่ต้องมีการจัดการที่ดีของพื้นที่ การตั้งค่ากลางแจ้งที่มีอุปสรรคบางอย่าง (แต่ไม่มีอะไรที่อันตรายเกินไป!) เหมาะ ขนาดที่แนะนำคือกลุ่ม: ขนาดเล็กขนาดกลางหรือใหญ่ ผู้เข้าร่วมกิจกรรมจะเป็นคู่ วัสดุที่จำเป็นรวมถึงผ้าปิดตาและอุปกรณ์ใด ๆ ที่คุณสามารถตั้งค่าเป็นอุปสรรคเล็กน้อย กิจกรรมนี้เหมาะสำหรับทุกเพศทุกวัย 14 ขึ้น. คำแนะนำสำหรับการเดินเชื่อถือ Teambuilding กิจกรรมเชื่อถือเดินกิจกรรมเป็นกิจกรรมการสร้างทีมงานที่มีประสิทธิภาพที่เกี่ยวข้องกับการเป็นผู้นำและการสร้างความไว้วางใจในขณะที่ผู้เข้าร่วมการปิดตาต้องพึ่งพาคำแนะนำให้กับพวกเขาเพื่อหลีกเลี่ยงอุปสรรคต่างๆ. ในฐานะที่เป็น faciliator ของกิจกรรม Walk เชื่อถือ Teambuilding ให้แน่ใจว่าเพื่อเสือป่าออกพื้นที่ปลอดภัยล่วงหน้า สาขาที่มีขนาดใหญ่หรือป่าอาจจะเป็นสถานที่ที่ดีที่จะลอง อุปสรรคไมเนอร์ (ต้นไม้สาขาเนินเขาขนาดเล็ก) จะถูก แต่ไม่ได้เล่นเกมนี้ในสภาพแวดล้อมที่เป็นอันตราย (เช่นทุกที่ที่มีหินสูงชันมากหรือวัตถุที่ยื่นออกมาคมชัด) เมื่อคุณได้พบที่ปลอดภัยพื้นที่ขนาดใหญ่ที่คุณสามารถเตรียมความพร้อมอุปสรรคเพิ่มเติมถ้าต้องการ (กล่องกระดาษแข็ง, ลูกโป่ง ฯลฯ ). เริ่มต้นในสถานที่ใกล้เคียง ขอให้ผู้เข้าร่วมประชุมที่จะจัดให้ตัวเองเป็นคู่ สั่งหุ้นส่วนคนหนึ่งที่จะเป็นคู่มือ (นำทาง) และอื่น ๆ ที่จะปิดตา เมื่อพันธมิตรที่ปิดตาพร้อมหมุนช้าคนที่อยู่รอบ ๆ ไม่กี่ครั้งเพื่อให้พวกเขาไม่แน่ใจทิศทางที่พวกเขากำลังมุ่งหน้าไป คู่มือการเข้าร่วมกับเขตข้อมูลที่มีอุปสรรค จากจุดนี้คู่มือไม่ควรจะจับคู่เลย แต่พึ่งตัวชี้นำทางวาจา (เช่น "ในเวลาประมาณห้าขั้นตอนข้างหน้าจะมีต้นไม้. ไปข้างหน้าและก้าวข้ามมันช้า.") โปรดจำไว้ว่า คู่มือเป็นผู้รับผิดชอบต่อความปลอดภัยของพันธมิตรของเขาหรือเธอ เขาหรือเธอพยายามอย่างดีที่สุดที่จะคัดท้ายพันธมิตรของพวกเขาอยู่ห่างจากอุปสรรค บทเรียนที่มีคุณค่าสามารถเรียนรู้ที่จะทำงานเป็นทีมและความสามัคคี ยกตัวอย่างเช่นคำแนะนำจะได้เรียนรู้เกี่ยวกับความท้าทายและความรับผิดชอบในการดูแลของแต่ละบุคคลอื่นเป็นอย่างดีในขณะที่พันธมิตรปิดตาเรียนรู้ที่จะไว้วางใจและพึ่งพาคนอื่น. สะท้อนของวอกิจกรรมเชื่อถือหากต้องการขอเข้าร่วมในการสะท้อนให้เห็นถึงและแบ่งปันสิ่งที่พวกเขาเรียนรู้จากประสบการณ์นี้ ต่อไปนี้คือตัวอย่างคำถามที่จะถามต่อไปนี้กิจกรรมการสร้างทีมงานเดินเชื่อถือ: มันเป็นสิ่งที่ชอบที่จะเป็น "คู่มือ" เป็นความรับผิดชอบอย่างเต็มที่เพื่อความปลอดภัยของคู่ของคุณหรือไม่สิ่งใดที่คุณคิดว่าเป็นวัตถุประสงค์ของกิจกรรมการสร้างทีมงานนี้หรือไม่? คุณมีปัญหาใด ๆ ไว้วางใจคู่ของคุณในขณะที่ปิดตา? ทำไมหรือทำไมไม่ทำไมไว้วางใจเพื่อนร่วมทีมของคุณมีความสำคัญอย่างไรหลังจากนั้นวิธีการมันรู้สึกเมื่อคุณและเพื่อนร่วมทีมของคุณประสบความสำเร็จในความไว้วางใจซึ่งกันและกันเพื่อบรรลุสิ่งที่ท้าทาย? นี้ไม่เกี่ยวข้องกับ _______ (ที่นี่คุณสามารถกรอกข้อมูลลงในที่ว่างเปล่ากับสถานการณ์ปัจจุบัน ของผู้เข้าร่วมเช่นระดับทีมกีฬาพนักงานทำงานร่วมกันในโครงการอื่น ๆ )?

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เชื่อเดินทีมงาน

เชื่อถืออาคารเดินเป็นทีม บิวดิ้ง กิจกรรมที่ช่วยให้คนฝึก เชื่อใจกันและกัน ผู้นำมีคู่หูของเขาหรือเธอรอบอุปสรรคใช้วาจาหรืออวัจนภาษาา

กิจกรรมนี้เป็นกิจกรรมที่ต้องใช้ทีมบิวดิ้ง จัดการที่ดีของพื้นที่ บรรยากาศกลางแจ้งด้วยอุปสรรคบางอย่าง ( แต่ไม่มีอะไรที่เป็นอันตราย ด้วย ) เหมาะแนะนำกลุ่มขนาดคือ ขนาดเล็ก ขนาดกลาง หรือขนาดใหญ่ ผู้เข้าร่วมกิจกรรมจะได้รูปคู่ วัสดุที่ต้องใช้ ได้แก่ ผ้าปิดตา และอุปกรณ์ใด ๆที่คุณสามารถตั้งค่าเป็นอุปสรรคเล็กน้อย กิจกรรมนี้เป็นกิจกรรมสำหรับทุกเพศทุกวัย 14 ขึ้นไป

คำแนะนำสำหรับความไว้วางใจเดินกิจกรรมทีมบิวดิ้ง

เชื่อถือเดินกิจกรรมที่มีกิจกรรมการสร้างทีมงานที่เกี่ยวข้องกับความเป็นผู้นำและความไว้วางใจอาคารเป็นปิดตาผู้เข้าร่วมต้องพึ่งพาคำแนะนำให้แก่พวกเขาเพื่อหลีกเลี่ยงอุปสรรคต่าง ๆ .

เป็น faciliator ของความไว้วางใจเดินกิจกรรมทีมบิวดิ้ง ให้แน่ใจว่าค้นหาพื้นที่ที่ปลอดภัยล่วงหน้า เขตข้อมูลที่มีขนาดใหญ่ หรือป่าอาจเป็นสถานที่ที่ดีที่จะลอง อุปสรรคย่อย ( ต้นไม้ กิ่งไม้ เนินเขาเล็ก ๆ ) ก็โอเค แต่อย่าเล่นเกมนี้ในสภาพแวดล้อมที่อันตราย ( เช่นทุกที่กับ ledges ที่ชันมาก หรือวัตถุมีคมที่ยื่นออกมา ) เมื่อคุณได้พบตู้เซฟขนาดใหญ่ พื้นที่ที่คุณสามารถเตรียมความพร้อมอุปสรรคเพิ่มเติมได้ถ้าต้องการ ( กล่องกระดาษแข็ง , ลูกโป่ง , ฯลฯ ) .

เริ่มต้นในสถานที่ใกล้เคียง . ถามผู้จัดตัวเองเป็นคู่ สั่งคู่หนึ่งเป็นไกด์ ( Navigator ) และ อื่นๆ จะถูกปิดตา เมื่อพันธมิตรปิดตาพร้อมค่อยๆหมุนคนสองสามครั้งเพื่อให้พวกเขาไม่แน่ใจทิศทางที่พวกเขากำลังมุ่งหน้าไป คู่มือผู้เข้าร่วมในเขตอุปสรรค จากจุดนี้ , คู่มือไม่ควรจะจับคู่เลย แต่อาศัยเพียงตัวชี้นำทางวาจา ( เช่น " ในข้างหน้า ประมาณห้าก้าว จะมีต้นไม้สาขา ไปข้างหน้าและก้าวออกมาอย่างช้า ๆ )

"จำได้ว่าคู่มือจะต้องรับผิดชอบความปลอดภัยของคู่หูของเขา หรือเธอ เขาหรือเธอพยายามของพวกเขาที่ดีที่สุดที่จะคัดท้ายพันธมิตรของพวกเขาห่างจากสิ่งกีดขวาง บทเรียนที่มีคุณค่า สามารถเรียนรู้การทำงานเป็นทีม และความสามัคคี ตัวอย่าง คู่มือจะได้เรียนรู้เกี่ยวกับความท้าทายและความรับผิดชอบในการดูแลบุคคลอื่นเป็นอย่างดี ในขณะที่ปิดตาคู่เรียนรู้ที่จะไว้วางใจและพึ่งพาบุคคลอื่น

สะท้อนความไว้วางใจเดินกิจกรรม

หากต้องการให้ผู้เข้าร่วมสะท้อน และแบ่งปันสิ่งที่พวกเขาได้เรียนรู้จากประสบการณ์นี้ ต่อไปนี้เป็นบางตัวอย่างคำถามที่จะถามต่อเชื่อเดินกิจกรรมการสร้างทีมงาน :

มันเหมือนมีอะไรเป็น " คู่มือ " การรับผิดชอบต่อความปลอดภัยของคู่ของคุณ ?
คุณคิดว่าอะไรเป็นวัตถุประสงค์ของกิจกรรมการสร้างทีมงาน ?
คุณมีความไว้วางใจคู่ของคุณในขณะที่ปิดตา ? หรือทำไมไม่ ?
ทำไมไว้ใจเพื่อนร่วมทีม ที่สำคัญของคุณ
หลังจากนั้นรู้สึกยังไงเมื่อคุณและเพื่อนร่วมทีมของคุณเรียบร้อยแล้วเชื่อแต่ละอื่น ๆเพื่อบรรลุสิ่งที่ท้าทาย ?
แล้วมันเกี่ยวกับ _______ ( ที่นี่ คุณสามารถเติมคำลงในช่องว่างกับสถานการณ์ปัจจุบันของผู้เข้าร่วม เช่น ชั้น , ทีมกีฬา ,