In the years leading to the August

In the years leading to the August 6, 2012, incident, the Chevron Richmond Refinery identified
weaknesses in its Stop Work Authority program due to employee hesitation to use Stop Work
Authority when witnessing an unsafe act. The Refinery also identified a decline in employee
perception of its mechanical integrity programs. However, the regulator did not require the
Chevron Richmond Refinery to take quality, constructive steps to improve these areas. Had steps
been taken before the incident to encourage employees to use their Stop Work Authority or to
determine why the refinery’s mechanical integrity programs were seen as deficient, the August 6,
2012, pipe rupture might have been prevented.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในปีนำไปสู่การ 6 สิงหาคม 2012 เหตุการณ์ กลั่นริชมอนด์เชฟรอนที่ระบุจุดอ่อนในโปรแกรมของหน่วยงานหยุดเนื่องจากพนักงานลังเลจะใช้หยุดการทำงานผู้มีอำนาจเมื่อเป็นพยานการกระทำที่ไม่ปลอดภัย โรงกลั่นยังระบุว่าการลดลงของพนักงานการรับรู้โปรแกรมของความสมบูรณ์เชิงกล อย่างไรก็ตาม ไม่ต้องควบคุมการโรงกลั่นริชมอนด์เชฟรอนดำเนินการคุณภาพ สร้างสรรค์เพื่อปรับปรุงพื้นที่เหล่านี้ มีขั้นตอนนำ ก่อนเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นให้พนักงานมีการใช้อำนาจของพวกเขาหยุดทำงาน หรือการกำหนดทำไมเห็นโปรแกรมของโรงกลั่นความสมบูรณ์เชิงกลเป็นขาด การ 6 สิงหาคม2012 ท่อแตกอาจมีการป้องกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในปีที่นำไปสู่ 6 สิงหาคม 2012, เหตุการณ์ที่เกิดขึ้นที่โรงกลั่นน้ำมันเชฟรอนริชมอนด์ระบุ
จุดอ่อนในโปรแกรมอำนาจหยุดการทำงานเนื่องจากการลังเลที่จะใช้พนักงานที่หยุดการทำงาน
มีอำนาจเมื่อพยานการกระทำที่ไม่ปลอดภัย โรงกลั่นยังระบุการลดลงของพนักงาน
การรับรู้ของโปรแกรมความสมบูรณ์ของเครื่องจักรกล แต่ควบคุมไม่ได้จำเป็นต้องมี
เชฟรอนริชมอนด์โรงกลั่นน้ำมันที่มีคุณภาพที่จะใช้ขั้นตอนที่สร้างสรรค์ในการปรับปรุงพื้นที่เหล่านี้ ขั้นตอนได้
รับการดำเนินการก่อนที่เหตุการณ์ที่เกิดขึ้นเพื่อส่งเสริมให้พนักงานที่จะใช้อำนาจในการทำงานของพวกเขาหยุดหรือเพื่อ
หาสาเหตุที่โรงกลั่นน้ำมันของโปรแกรมความสมบูรณ์ของเครื่องจักรกลถูกมองว่าเป็นความบกพร่อง, 6 สิงหาคม,
2012, ท่อแตกร้าวอาจจะได้รับการป้องกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ใน ปี ที่นำไปสู่สิงหาคม 6 , 2012 , เหตุการณ์ , เชฟรอนริชมอนด์ ( ระบุจุดอ่อนของอำนาจหยุดทำงานเนื่องจากความลังเลของพนักงานเพื่อใช้โปรแกรมหยุดการทำงานอำนาจ เมื่อเห็นการกระทำที่ไม่ปลอดภัย โรงกลั่นยังระบุลดลง พนักงานการรับรู้ของโปรแกรมสมบูรณ์กลของมัน อย่างไรก็ตาม การควบคุมที่ไม่ได้ต้องการเชฟรอนริชมอนด์โรงกลั่นที่จะใช้เวลาที่มีคุณภาพ ขั้นตอนการปรับปรุงพื้นที่เหล่านี้ มีขั้นตอนถูก ก่อนเกิดเหตุ เพื่อกระตุ้นให้พนักงานใช้สิทธิ์ของพวกเขาหยุดทำงานหรือตรวจสอบสาเหตุของโรงกลั่นเครื่องกลความซื่อสัตย์โปรแกรมถูกมองว่าขาด , 6 สิงหาคม2012 , แตก ท่ออาจจะถูกขัดขวาง