traditionally,the human resource ma

traditionally,the human resource management function played a role in strategy implement, but rarely in strategy formaulation.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ประเพณี ทรัพยากรมนุษย์การจัดการฟังก์ชันเล่นบทบาทใช้กลยุทธ์ แต่ไม่ค่อย formaulation กลยุทธ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ประเพณี, ฟังก์ชั่นการจัดการทรัพยากรมนุษย์มีบทบาทในการดำเนินการตามกลยุทธ์ แต่ไม่ค่อยกลยุทธ์ formaulation

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตามธรรมเนียม , การจัดการทรัพยากรมนุษย์มีบทบาทในการทำงานแทบใน formaulation ใช้กลยุทธ์ แต่กลยุทธ์