A quantitative online survey was conducted to test the hypotheses. The study population comprised employees at different positions in medium- and large-sized corporations in the United States.1 Sample selection aimed to cover a diverse range of business communities to enhance the generalizability of data. Instead of participant corporations, individual employees of various corporations were recruited by a multi-national sampling firm from its 1.5 million-member research panel in the United States in 2014. Stratified and quota random sampling were implemented to obtain a representative sample across various age groups, income levels, and education levels. A final sample size of 545 was obtained. The sample comprised 59.7% males and 40.3% females. Among the participants, 43.7% were non-management employees, whereas 56.3% were management employees. The average age was 44, and the average corporate tenure was approximately 15 years. The companies of the participants covered various industries, including education, retail, health care, finance, information technology, food, industrial and manufacturing, consumer electronics, and transportation and logistics. Around 65% of the respondents held at least a bachelor’s degree.
การสำรวจออนไลน์เชิงปริมาณได้ดำเนินการในการทดสอบสมมติฐาน ประชากรที่ศึกษาประกอบด้วยพนักงานในตำแหน่งที่แตกต่างกันใน บริษัท ขนาดกลางและขนาดใหญ่ในประเทศ States.1 เลือกตัวอย่างมีวัตถุประสงค์เพื่อให้ครอบคลุมความหลากหลายของชุมชนธุรกิจเพื่อเพิ่ม generalizability ของข้อมูล แทนที่จะ บริษัท มีส่วนร่วมของพนักงานแต่ละ บริษัท ต่าง ๆ ที่ได้รับคัดเลือกโดย บริษัท สุ่มตัวอย่างข้ามชาติจากแผงวิจัย 1.5 ล้านคนในประเทศสหรัฐอเมริกาในปี 2014 แซดและโควต้าการสุ่มตัวอย่างแบบถูกนำมาใช้เพื่อให้ได้ตัวอย่างที่เป็นตัวแทนในทุกกลุ่มอายุต่างๆ ระดับรายได้และระดับการศึกษา ขนาดตัวอย่างสุดท้ายของ 545 ที่ได้รับ กลุ่มตัวอย่างประกอบด้วยเพศชาย 59.7% และ 40.3% เพศหญิง ท่ามกลางผู้เข้าร่วมที่ 43.7% เป็นพนักงานที่ไม่ใช่การจัดการในขณะที่ 56.3% เป็นพนักงานการจัดการ อายุเฉลี่ย 44 และวาระการดำรงตำแหน่งขององค์กรโดยเฉลี่ยประมาณ 15 ปี บริษัท ของผู้เข้าร่วมที่ครอบคลุมอุตสาหกรรมต่างๆรวมทั้งการศึกษา, ค้าปลีก, การดูแลสุขภาพ, การเงิน, เทคโนโลยีสารสนเทศ, อาหาร, อุตสาหกรรมและการผลิตอิเล็กทรอนิกส์สำหรับผู้บริโภคและการขนส่งและโลจิสติ ประมาณ 65% ของผู้ตอบแบบสอบถามที่จัดขึ้นอย่างน้อยปริญญาตรี
การแปล กรุณารอสักครู่..

เป็นออนไลน์สำรวจเชิงปริมาณ มีวัตถุประสงค์เพื่อทดสอบสมมติฐาน การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาพนักงานในตำแหน่งต่าง ๆ ในองค์กรขนาดกลางและขนาดใหญ่ในสหรัฐอเมริกา 1 การเลือกตัวอย่างเพื่อให้ครอบคลุมหลากหลายของชุมชนธุรกิจเพื่อเพิ่ม 1 ข้อมูล แทนของ บริษัท มีส่วนร่วมพนักงานของแต่ละบริษัทต่าง ๆคัดเลือกโดยการสุ่มตัวอย่างจากแผงโดยบริษัทวิจัย 1.5 ล้านสมาชิกในสหรัฐอเมริกาในปี 2014 และการสุ่มตัวอย่างแบบโควต้า และถูกนำมาใช้เพื่อให้ได้ตัวอย่างที่เป็นตัวแทนในกลุ่ม อายุ ระดับรายได้ และระดับการศึกษา ขนาดตัวอย่างสุดท้ายของเจ้าได้ . จำนวน 59ผู้ชาย 7 และร้อยละ 40.3 % ผู้หญิง ในหมู่คน ร้อยละ 43.7 มีพนักงานบริหารไม่ ในขณะที่ร้อยละ 56.3 พนักงานการจัดการ อายุเฉลี่ย 44 , และตำแหน่งของ บริษัท เฉลี่ยประมาณ 15 ปี บริษัทของผู้เข้าร่วมครอบคลุมอุตสาหกรรมต่างๆรวมถึงการศึกษา , ค้าปลีก , การดูแลสุขภาพ , การเงิน , เทคโนโลยี , อาหาร , ข้อมูลอุตสาหกรรมและการผลิตผู้บริโภคอิเล็กทรอนิกส์ และการขนส่ง และโลจิสติกส์ ประมาณ 65% ของผู้ตอบแบบสอบถามที่จัดขึ้นอย่างน้อยระดับปริญญาตรี
การแปล กรุณารอสักครู่..
