3. Lean and Human Resource Manageme

3. Lean and Human Resource Management (HRM).
Nike has partnered with several factories in training using principles of Lean manufacturing and Lean principles to human resource management HRM is driving the decision making more closely to the worker through skill building. Working group Recognizing quality over quantity while HRM to enhance the management of the factory. And recognizes the importance of manpower, the plant is more.
4. Sport for Social Change (Sport for Social Change).
Nike Sport is a powerful tool to push for social change continuously, many parties did not see the value of sports that can create a network of social entrepreneurs and the creative community. The drive to achieve positive change in the social, economic and cultural one great example of the program Nike partners with Project Soccer Grassroots (Grassroot Soccer) in Africa, the project communities. aimed at solving social problems through the creation of the mind and knowledge about AIDS. By using sport as a catalyst for communication with children, both male and female.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

3. บริหารทรัพยากรมนุษย์ และแบบ lean (HRM)
ไนกี้ได้ร่วมมือกับหลายโรงงานในการฝึกอบรมโดยใช้หลักการผลิตแบบ Lean และหลักการแบบ Lean การจัดการทรัพยากรมนุษย์ HRM คือการขับรถการตัดสินใจมากขึ้นกับผู้ปฏิบัติงานผ่านการสร้างทักษะ กลุ่มการทำงานดีฟอลต์คุณภาพมากกว่าปริมาณในขณะที่ HRM เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารโรงงาน และเห็นความสำคัญของกำลังคน โรงงานได้เพิ่มเติม
4 กีฬาสำหรับการเปลี่ยนแปลงทางสังคม (กีฬาสำหรับการเปลี่ยนแปลงทางสังคม)
Nike กีฬาเป็นเครื่องมือที่มีประสิทธิภาพเพื่อผลักดันการเปลี่ยนแปลงทางสังคมอย่างต่อเนื่อง หลายฝ่ายไม่เห็นค่าของกีฬาที่สามารถสร้างเครือข่ายผู้ประกอบการทางสังคมและชุมชนสร้างสรรค์ ไดรฟ์เพื่อให้เกิดการเปลี่ยนแปลงในสังคม เศรษฐกิจ และวัฒนธรรม หนึ่งตัวอย่างที่ดีของโปรแกรม Nike พันธมิตรกับโครงการฟุตบอลรากหญ้า (Grassroot ฟุตบอล) ในแอฟริกา ชุมชนโครงการ มุ่งแก้ปัญหาสังคมผ่านการสร้างจิตใจและความรู้เกี่ยวกับโรคเอดส์ โดยใช้กีฬาเป็นเศษสื่อสารกับเด็ก ทั้งชาย และหญิง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

3 . ปอด และการจัดการทรัพยากรมนุษย์ ( HRM )
Nike ได้ร่วมมือกับหลายโรงงานในการฝึกอบรมโดยใช้หลักการของการผลิตแบบลีนและหลักการลีนในการจัดการทรัพยากรมนุษย์จะทำให้การตัดสินใจมากขึ้นอย่างใกล้ชิดกับคนงานที่ผ่านการสร้างทักษะ การทำงานกลุ่มตระหนักถึงคุณภาพมากกว่าปริมาณ ขณะที่ทรัพยากรบุคคลเพื่อเสริมสร้างการจัดการของโรงงานและตระหนักถึงความสำคัญของพนักงาน โรงงานมีมากกว่า .
4 กีฬาเพื่อการเปลี่ยนแปลงสังคม ( กีฬาเพื่อการเปลี่ยนแปลงสังคม
Nike กีฬาเป็นเครื่องมือที่มีประสิทธิภาพเพื่อผลักดันการเปลี่ยนแปลงทางสังคมอย่างต่อเนื่อง หลายฝ่ายไม่เห็นคุณค่าของกีฬาที่สามารถสร้างเครือข่ายของผู้ประกอบการทางสังคมและชุมชนสร้างสรรค์ ไดรฟ์เพื่อให้บรรลุการเปลี่ยนแปลงในเชิงบวกในสังคมเศรษฐกิจและวัฒนธรรมหนึ่งตัวอย่างที่ดีของโปรแกรมไนกี้คู่กับโครงการฟุตบอลรากหญ้าฟุตบอลระดับรากหญ้า ) ในแอฟริกา ชุมชน โครงการ มุ่งแก้ไขปัญหาทางสังคมด้วยการสร้างจิตใจและความรู้เกี่ยวกับโรคเอดส์ โดยใช้กีฬาเป็นตัวเร่งปฏิกิริยาสำหรับการสื่อสารกับเด็กทั้งชายและหญิง .