To be effective, coaches must engag

To be effective, coaches must engage coaches in discussions and actions
regarding next steps; moreover, they must have a system for monitoring
implementation of next steps as well as measuring effectiveness. Data analysis
confirmed that principals particularly valued the coach-principal conversations
regarding how the principals could lead or move his or her staff to the next level.
One principal reported, “The coach’s feedback was very candid and guided my next

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มีประสิทธิภาพ ผู้ฝึกสอนต้องมีโค้ชการสนทนาและการดำเนินการเกี่ยวกับขั้นตอนต่อไป นอกจากนี้ จะต้องมีระบบการตรวจสอบการดำเนินการต่อไปขั้นตอนตลอดจนการวัดประสิทธิภาพ การวิเคราะห์ข้อมูลยืนยันว่า รักษามูลค่าสนทนาโค้ชหลักโดยเฉพาะอย่างยิ่งเกี่ยวกับวิธีการรักษาอาจนำ หรือย้ายพนักงานของเขา หรือเธอไปยังระดับถัดไปหลักหนึ่งรายงาน "คำติชมของโค้ชถูกมากตรงไปตรงมา และแนะนำถัดไปของฉัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จะมีประสิทธิภาพโค้ชโค้ชต้องมีส่วนร่วมในการอภิปรายและการดำเนินการ
เกี่ยวกับการตามขั้นตอนต่อไป; นอกจากนี้พวกเขาจะต้องมีระบบการตรวจการ
ดำเนินการในขั้นตอนต่อไปเช่นเดียวกับการวัดประสิทธิภาพ การวิเคราะห์ข้อมูล
ยืนยันว่าผู้บริหารโดยเฉพาะอย่างยิ่งมูลค่าการสนทนาโค้ชหลัก
เกี่ยวกับวิธีการว่าจ้างอาจนำไปสู่หรือย้ายพนักงานของเขาหรือเธอในระดับต่อไป.
หนึ่งหลักรายงาน "ความคิดเห็นที่โค้ชก็ตรงไปตรงมามากและแนะนำต่อไปของฉัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จะมีประสิทธิภาพ โค้ชต้องจ้างโค้ชในการอภิปราย และ การกระทำในขั้นตอนต่อไป นอกจากนี้ จะต้องมีระบบตรวจสอบการดำเนินการขั้นตอนต่อไป รวมทั้งการวัดประสิทธิผล การวิเคราะห์ข้อมูลโดยยืนยันว่าผู้บริหารมีโค้ชหลักสนทนาเกี่ยวกับวิธีที่ผู้บริหารสามารถนำพนักงานของเขาหรือเธอหรือย้ายไปยังระดับถัดไปหนึ่งหลัก รายงานว่า " ความคิดเห็นของโค้ชมากตรงไปตรงมาและข้อเสนอแนะต่อไปของฉัน