In addition, the engagement alsopro

In addition, the engagement also
promotes positive health effects and feelings of the
employees towards the work and the organization by which
they are more likely to view the organization as a healthy
working environment and therefore more likely to support
the company [18], [19]. By conducting a meta-analysis,
reference [4] proved that “employee engagement has
meaningful contribution to business outcomes in terms of
customer loyalty, business growth, and corporate
profitability at a magnitude level”. Those arguments
explicitly confirmed that emotionally engaging employees is
one of the determinants for an organization to reach its
highest performance and maximum potential.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นอกจากนี้ยังมีการสู้รบยังส่งเสริมผลกระทบต่อสุขภาพในเชิงบวกและความรู้สึกของพนักงานที่มีต่อการทำงานและองค์กรโดยที่พวกเขามีแนวโน้มที่จะดูองค์กรที่เป็นที่มีสุขภาพดีสภาพแวดล้อมการทำงานและดังนั้นจึงมีแนวโน้มที่จะสนับสนุนบริษัท [18] [19 ] โดยการทำ meta-วิเคราะห์อ้างอิง[4] พิสูจน์ให้เห็นว่า "ความผูกพันของพนักงานที่มีผลงานที่มีความหมายกับผลลัพธ์ทางธุรกิจในแง่ของความจงรักภักดีของลูกค้า, การเติบโตของธุรกิจและองค์กรในการทำกำไรในระดับที่สำคัญ" ข้อโต้แย้งเหล่านั้นได้รับการยืนยันอย่างชัดเจนว่าพนักงานมีส่วนร่วมทางอารมณ์เป็นหนึ่งในปัจจัยสำหรับองค์กรในการเข้าถึงของประสิทธิภาพการทำงานสูงสุดและมีศักยภาพสูงสุด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นอกจากนี้ ยังส่งเสริมสุขภาพบวกคู่

และความรู้สึกของพนักงานที่มีต่อการทำงานและองค์กรที่พวกเขามีแนวโน้มที่จะดู

สุขภาพองค์กรที่เป็นสภาพแวดล้อมการทำงานและดังนั้นจึงมีแนวโน้มที่จะสนับสนุน
บริษัท [ 18 ] , [ 19 ] โดยทำการอภิมาน
อ้างอิง [ 4 ] พิสูจน์ว่า " พนักงานหมั้นได้
ความหมายบริจาคเพื่อผลทางธุรกิจ ในแง่ของ
ความภักดีของลูกค้า การเติบโตของธุรกิจและกำไรในบริษัท
ขนาดระดับ " อาร์กิวเมนต์เหล่านั้น
อย่างชัดเจน ยืนยันว่า อารมณ์เสน่ห์พนักงาน
หนึ่งปัจจัยสำหรับองค์กรเพื่อการเข้าถึงของ
สูงสุดประสิทธิภาพและศักยภาพสูงสุด