Improvement notices1. Section 21 HS

Improvement notices
1. Section 21 HSWA1 states that, where an inspector is of the opinion that a person is contravening one or more of the relevant statutory provisions, or has contravened one or more of those provisions in circumstances that make it likely that the contravention will continue or be repeated, s/he may serve an improvement notice. The notice should:

state that s/he is of that opinion;
specify the provision(s) in question;
give particulars of the reasons why s/he is of that opinion;
require the person to remedy the contravention or the matters occasioning it; and
specify the period for compliance, which should be not less than 21 days from the date of service of the notice, being the period in which the recipient of the notice may lodge an appeal with the employment tribunal.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ประกาศปรับปรุง1. ส่วน 21 HSWA1 ระบุว่า ที่การตรวจสอบมีความเห็นว่า ผู้ contravening บทบัญญัติตามกฎหมายที่เกี่ยวข้องอย่างน้อยหนึ่ง หรือมี contravened หนึ่งหรือเพิ่มเติมบทบัญญัติเหล่านั้นในสถานการณ์ที่ทำให้แนวโน้มยังคงจะทำ หรือทำ ซ้ำ หล่ออาจทำหน้าที่แจ้งปรับปรุง ประกาศควร:สถานะที่หล่อที่เห็นระบุ provision(s) ยู่จากเหตุผลที่ทำไมหล่อมีความคิดเห็นที่ ให้กำหนดผู้ที่จะแก้ไขเพราะการหรือเรื่อง occasioning นั้น และระบุรอบระยะเวลาสำหรับการปฏิบัติตาม ซึ่งไม่ควรจะน้อยกว่า 21 วันนับจากวันที่ของบริการทราบล่วงหน้า มีรอบระยะเวลาผู้รับแจ้งอาจแม่ร้องขอกับศาลการจ้างงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ประกาศปรับปรุง
1 มาตรา 21 ระบุว่า HSWA1 ที่ตรวจสอบมีความเห็นว่าเป็นคนที่ฝืนหนึ่งหรือมากกว่าของบทบัญญัติแห่งกฎหมายที่เกี่ยวข้องหรือมีการละเมิดหนึ่งหรือมากกว่าของบทบัญญัติเหล่านั้นในสถานการณ์ที่ทำให้มันมีโอกาสที่ฝ่าฝืนจะดำเนินการต่อหรือทำซ้ำ s / เขาอาจจะทำหน้าที่แจ้งให้ทราบการปรับปรุง แจ้งให้ทราบล่วงหน้าควร: ระบุว่าเขา / เธอมีความเห็นว่า; ระบุบทบัญญัติ (s) ในคำถาม; ให้ระบุเหตุผลที่ s / เขามีความเห็นว่า; จำเป็นต้องมีคนที่จะแก้ไขฝ่าฝืนหรือเรื่อง occasioning มัน และระบุระยะเวลาในการปฏิบัติซึ่งควรจะไม่น้อยกว่า 21 วันนับ แต่วันที่มีการให้บริการของการแจ้งให้ทราบเป็นระยะเวลาที่ผู้รับแจ้งให้ทราบล่วงหน้าอาจอุทธรณ์คำสั่งศาลการจ้างงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การปรับปรุงประกาศ
1 มาตรา 21 ระบุว่า hswa1 ที่ตรวจสอบมีความเห็นว่าบุคคล contravening หนึ่งหรือมากกว่าของที่เกี่ยวข้องตามกฎหมายบัญญัติ หรือมี contravened หนึ่งหรือมากกว่าหนึ่งของบรรดาบทบัญญัติในสถานการณ์ที่ทำให้มันมีแนวโน้มว่า จะอยู่ต่อ หรือกระทำการฝ่าฝืนซ้ำ , s / เขาอาจรับใช้ การ ปรับปรุง แจ้งให้ทราบล่วงหน้า ประกาศ :

สภาพที่ s / เขามีความเห็นว่า ;
ระบุบทบัญญัติ ( s ) ในคำถาม ;
ให้รายละเอียดของเหตุผลที่ s / เขามีความเห็นว่า ;
ต้องการบุคคลเพื่อแก้ไขการละเมิดหรือเรื่อง occasioning และกำหนดระยะเวลาการปฏิบัติ
ซึ่งควรจะไม่น้อยกว่า 21 วัน นับจากวันที่งานของสังเกตมีระยะเวลาที่ผู้รับแจ้งจะยื่นขออุทธรณ์กับศาลการจ้างงาน .