Expectation: All forms of corruptio

Expectation: All forms of corruption are prohibited—including bribery, kickbacks, extortion, and
embezzlement. In short, no one should offer or accept bribes or other means of obtaining undue
advantage. This expectation also applies to anyone acting on behalf of McKey, including our third
party auditors conducting on-site assessment/audits.

If you are aware of (or suspect) any issues or violations involving possible bribery, corruption, extortion,
or embezzlement, contact McKey immediately through the McKey Business Integrity Line.

• Facility complies with all Bribery, corruption, extortion and embezzlement laws and practices.
• Management Systems are in place to ensure compliance to this standard.


1.3. Documentation and Recordkeeping

Standard: Accurate and detailed books, records, and accounts are to be maintained in accordance with
applicable legal and regulatory requirements, utilizing generally accepted accounting principles, to
demonstrate compliance with applicable laws, regulations and the Code.

Expectation: Maintain records that are honest, accurate, and complete, including financial, eligibility to
work, documentation of hours worked, wages paid, labor and recruitment contracts. Records should be
accurately completed, such as time records, safety reports, expense reports, and other documentation.
There should not be any false or misleading entries on any records or maintain any separate accounts not
reflected on the facility’s books.

• Twelve months of accurate and complete records are retained at all times.
• Management systems are in place to ensure compliance to standard


1.4. Gifts, Favors, and Entertainment

Standard: Like McKey’s employees, you are prohibited from accepting gifts, favors, entertainment, or
other personal benefits from those with whom you do business in connection with your work as a McKey’s
supplier, because doing so could improperly influence (or appear to influence) business decisions.


• Management systems are in place to ensure compliance to standard


1.5. Conflicts of Interest

Standard: Avoid conflicts of interest to keep business decisions fair and transparent.

Expectation: Avoid situations where you could profit personally as a result of a relationship with
someone connected to McKey business, and immediately disclose any situations that might appear to
be a conflict of interest.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความคาดหวัง: การทุจริตในทุกรูปแบบห้ามมีซึ่งรวมถึงการติดสินบน kickbacks ฐานกรรโชก ทรัพย์ และ ยักยอก ในระยะสั้น ไม่ควรนำเสนอ หรือยอมรับสินบนหรือวิธีการอื่น ๆ ของได้รับไม่ครบกำหนดชำระ ประโยชน์จากการ ความคาดหวังนี้ยังใช้กับใครนามแม็กคีย์ซูลลี รวมทั้งสามของเรา ดำเนินการประเมินบริการตรวจสอบบุคคล ถ้าคุณทราบ (สงสัย) ปัญหาใด ๆ หรือการละเมิดที่เกี่ยวข้องกับการติดสินบนได้ ทุจริต ฐานกรรโชก ทรัพย์ หรือ ยักยอก แม็กคีย์ซูลลีทันทีผ่านแม็กคีย์ซูลลีธุรกิจความบรรทัดติดต่อกัน •สิ่งอำนวยความสะดวกสอดคล้องกับทุกข้อ ทุจริต ฐานกรรโชกทรัพย์ และกฎหมายยักยอก และปฏิบัติ •ระบบการจัดการที่อยู่ในสถานที่ให้ปฏิบัติตามมาตรฐานนี้ 1.3. จัดทำเอกสารและ Recordkeeping มาตรฐาน: เป็นหนังสือที่ถูกต้อง และรายละเอียด ระเบียน และบัญชีการรักษาสอดคล้องกับ ใช้กฎหมาย และกำกับดูแลความต้องการ ใช้โดยทั่วไปยอมรับหลักการบัญชี แสดงให้เห็นถึงการปฏิบัติตามกฎหมาย ระเบียบ และรหัส ความคาดหวัง: รักษาระเบียนที่ซื่อสัตย์ แม่นยำ และ สมบูรณ์ รวมเงิน สิทธิในการ งาน เอกสารของชั่วโมงทำงาน ค่าจ้างรับค่าจ้าง แรงงานและสรรหาบุคลากรสัญญา เรกคอร์ดที่ควรจะ ถูกต้องสมบูรณ์ เช่นเรกคอร์ดเวลา ความปลอดภัยรายงาน รายงานค่าใช้จ่าย และเอกสารอื่น ๆ ไม่ควรมีรายการผิดพลาด หรือความเข้าใจผิดใด ๆ บนระเบียนใด ๆ หรือรักษาบัญชีแยกต่างหากไม่ reflected on the facility’s books. • Twelve months of accurate and complete records are retained at all times. • Management systems are in place to ensure compliance to standard 1.4. Gifts, Favors, and Entertainment Standard: Like McKey’s employees, you are prohibited from accepting gifts, favors, entertainment, or other personal benefits from those with whom you do business in connection with your work as a McKey’s supplier, because doing so could improperly influence (or appear to influence) business decisions. • Management systems are in place to ensure compliance to standard 1.5. Conflicts of Interest Standard: Avoid conflicts of interest to keep business decisions fair and transparent. Expectation: Avoid situations where you could profit personally as a result of a relationship with someone connected to McKey business, and immediately disclose any situations that might appear to be a conflict of interest.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความคาดหวัง: ทุกรูปแบบของการทุจริตไม่ได้รับอนุญาตรวมทั้งติดสินบนสินบนกรรโชกและ
การฉ้อฉล ในระยะสั้นไม่มีใครควรเสนอหรือรับสินบนหรือวิธีการอื่น ๆ ของการได้รับเกินควร
ประโยชน์ ความคาดหวังนี้ยังใช้กับทุกคนที่ทำหน้าที่ในนามของ บริษัท McKey รวมทั้งสามของเรา
ผู้สอบบัญชีของบุคคลที่ดำเนินการประเมินในสถานที่ / การตรวจสอบ. ถ้าคุณมีความตระหนักใน (หรือผู้ต้องสงสัย) ปัญหาใด ๆ หรือการละเมิดที่เกี่ยวข้องกับการติดสินบนเป็นไปได้การทุจริตกรรโชกหรือยักยอกติดต่อ McKey ทันทีผ่านสายสมบูรณ์ของธุรกิจ McKey. •สิ่งอำนวยความสะดวกทั้งหมดที่สอดคล้องกับการให้สินบนทุจริตกรรโชกและกฎหมายการทุจริตและการปฏิบัติ. •ระบบการจัดการอยู่ในสถานที่ให้เป็นไปตามมาตรฐานนี้. 1.3 เอกสารและเก็บบันทึกมาตรฐาน: หนังสือที่ถูกต้องและรายละเอียดการบันทึกและบัญชีที่จะได้รับการรักษาให้สอดคล้องกับข้อกำหนดของกฎหมายและกฎระเบียบที่บังคับใช้หลักการบัญชีที่จะแสดงให้เห็นถึงการปฏิบัติตามกฎหมายกฎระเบียบและรหัส. คาดว่าจะมี: รักษาระเบียนที่ มีความซื่อสัตย์สุจริตถูกต้องและสมบูรณ์รวมทั้งการเงินมีคุณสมบัติเหมาะสมที่จะทำงานเอกสารของชั่วโมงการทำงาน, การจ่ายค่าจ้างแรงงานและสัญญาการรับสมัคร ประวัติควรจะเสร็จสมบูรณ์อย่างถูกต้องเช่นบันทึกเวลาการรายงานความปลอดภัยรายงานค่าใช้จ่ายและเอกสารอื่น ๆ . ไม่ควรจะมีรายการใด ๆ ที่ผิดพลาดหรือทำให้เข้าใจผิดในบันทึกใด ๆ หรือรักษาบัญชีแยกใด ๆ ที่ไม่สะท้อนให้เห็นในหนังสือสิ่งอำนวยความสะดวก. •สิบสองเดือนของการที่ถูกต้อง และมีการบันทึกที่สมบูรณ์จะถูกเก็บไว้ตลอดเวลา. •ระบบการบริหารจัดการอยู่ในสถานที่ให้เป็นไปตามมาตรฐาน1.4 ของขวัญ, บุญและความบันเทิงมาตรฐาน: เช่นเดียวกับพนักงาน บริษัท McKey ของคุณไม่ได้รับอนุญาตจากการรับของขวัญโปรดปรานบันเทิงหรือผลประโยชน์ส่วนบุคคลอื่น ๆ จากผู้ที่อยู่กับคนที่คุณทำธุรกิจในการเชื่อมต่อกับการทำงานของคุณเป็น McKey ของผู้จัดจำหน่ายเพราะการทำเช่นนั้นอาจจะมีอิทธิพลต่อการไม่ถูกต้อง (หรือปรากฏจะมีอิทธิพลต่อ) การตัดสินใจทางธุรกิจ. •ระบบการบริหารจัดการอยู่ในสถานที่ให้เป็นไปตามมาตรฐาน1.5 ขัดแย้งทางผลประโยชน์มาตรฐาน: หลีกเลี่ยงการขัดแย้งทางผลประโยชน์ที่จะทำให้การตัดสินใจทางธุรกิจที่เป็นธรรมและโปร่งใส. คาดว่าจะมี: หลีกเลี่ยงสถานการณ์ที่คุณได้กำไรส่วนบุคคลเป็นผลมาจากความสัมพันธ์กับคนที่เชื่อมต่อกับธุรกิจของ บริษัท McKey และทันทีที่เปิดเผยสถานการณ์ใด ๆ ที่อาจปรากฏเป็น ขัดผลประโยชน์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความคาดหวัง : ทุกรูปแบบของการทุจริตห้ามรวมทั้งสินบน , เงิน , การกรรโชกและ
ยักยอกเงิน ในสั้น ไม่ควรเสนอหรือรับสินบนหรือวิธีการอื่น ๆของการได้รับประโยชน์อันมากมาย
. ความคาดหวังนี้ยังใช้กับใคร ทำในนามของ mckey รวมทั้งบุคคลที่สาม
ผู้สอบบัญชีทำการประเมิน / ตรวจสอบในโรงแรม

ถ้าคุณไม่ทราบหรือสงสัยปัญหาใด ๆหรือการละเมิดเป็นไปได้ ) ที่เกี่ยวข้องกับการให้สินบน การทุจริต กรรโชก
หรือยักยอกเงิน ติดต่อ mckey ทันทีผ่าน mckey ธุรกิจ integrity บรรทัด

- สิ่งอำนวยความสะดวกสอดคล้องกับสินบน การทุจริตและฉ้อโกง กรรโชกทรัพย์ กฎหมายและวิธีปฏิบัติ
- ระบบการจัดการในสถานที่เพื่อให้สอดคล้องกับมาตรฐานนี้


1.3 .เอกสารและ recordkeeping

มาตรฐาน : ถูกต้อง และรายละเอียดหนังสือ , บันทึก , และบัญชีจะต้องเก็บรักษาตาม
ใช้บังคับทางกฎหมายและกฎระเบียบข้อกำหนด การใช้หลักการบัญชีที่รับรองทั่วไปเพื่อ
แสดงความสอดคล้องกับกฎหมาย ระเบียบ และรหัส

ที่มีต่อการเก็บรักษาบันทึกที่เที่ยงตรง ถูกต้อง สมบูรณ์รวมทั้งการเงิน , สิทธิ

งานเอกสารของชั่วโมงทำงาน ค่าจ้างที่ได้รับสัญญาแรงงานและจัดหางาน ระเบียนที่จะถูก
ถูกต้องสมบูรณ์ เช่น บันทึกเวลา ความปลอดภัย รายงาน รายงาน ค่าใช้จ่าย และเอกสารอื่น ๆ
ไม่ควรมีอะไรที่เป็นเท็จหรือทำให้เข้าใจผิดรายการในระเบียนใด ๆหรือการรักษาบัญชีแยกต่างหาก ไม่สะท้อนให้เห็นในหนังสือ
ของบ้านพัก

- 12 เดือนของการบันทึกที่ถูกต้องและสมบูรณ์อยู่ตลอดเวลา
- ระบบการจัดการในสถานที่เพื่อให้แน่ใจว่าปฏิบัติตาม


มาตรฐาน 1.4 . ของขวัญ , บุญ , และความบันเทิง

: ชอบ mckey มาตรฐานของพนักงาน คุณห้ามรับของขวัญ , บุญ , บันเทิง , หรือ
ประโยชน์อื่น ๆ ส่วนตัว จากคนที่คุณทำธุรกิจในการเชื่อมต่อกับงานของคุณเป็น
mckey ผู้จําหน่าย เพราะการทำเช่นนั้นอาจจะไม่เหมาะสมต่อ ( หรือปรากฏอิทธิพล ) การตัดสินใจทางธุรกิจ


บริการการจัดการระบบในสถานที่เพื่อให้มั่นใจว่าสอดคล้องกับมาตรฐาน


1.5 ความขัดแย้งที่น่าสนใจ

มาตรฐาน : หลีกเลี่ยงความขัดแย้ง ทำให้การตัดสินใจทางธุรกิจที่ยุติธรรมและโปร่งใส

ความคาดหวัง : หลีกเลี่ยงสถานการณ์ที่คุณอาจ กำไรเองเป็นผลจากความสัมพันธ์กับ
ใครที่เกี่ยวข้องกับ mckey ธุรกิจและทันทีเปิดเผยสถานการณ์ใด ๆที่อาจปรากฏขึ้น

เป็นการขัดผลประโยชน์