In 1998, in Working with Emotional Intelligence, I set out a framework การแปล - In 1998, in Working with Emotional Intelligence, I set out a framework ไทย วิธีการพูด

In 1998, in Working with Emotional

In 1998, in Working with Emotional Intelligence, I set out a framework of
emotional intelligence (EI) that reflects how an individual’s potential for mastering the
skills of Self-Awareness, Self-Management, Social Awareness, and Relationship
Management translates into on-the-job success. This model is based on EI competencies
that have been identified in internal research at hundreds of corporations and
organizations as distinguishing outstanding performers. Focusing on EI as a theory of
performance, this chapter presents a new version of that model, looks at the physiological
evidence underlying EI theory, and reviews a number of studies of the drivers of
workplace performance and the factors that distinguish the best individuals from the
average ones.
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
ในปี 1998 ในการทำงานด้วยความฉลาดทางอารมณ์ ค่ากรอบของความฉลาดทางอารมณ์ (EI) ที่สะท้อนถึงวิธีของที่อาจเกิดขึ้นสำหรับการเรียนรู้ของบุคคลทักษะการตระหนักในตนเอง การจัดการตนเอง การรับ รู้ทางสังคม และความสัมพันธ์การบริหารจัดการเป็แรงประสบความสำเร็จ นี้ขึ้นอยู่กับความสามารถของ EIที่ได้ระบุในหลายร้อยขององค์กรวิจัยภายใน และองค์กรเป็นนักแสดงที่โดดเด่นแตกต่าง เน้น EI เป็นทฤษฎีของประสิทธิภาพ บทนี้นำเสนอรุ่นใหม่ของรูปแบบที่ มองไปที่การทางสรีรวิทยาหลักฐานอ้างอิงทฤษฎี EI คิด และจำนวนของการศึกษาของการขับเคลื่อนประสิทธิภาพการทำงานและปัจจัยที่แยกแยะบุคคลที่ดีที่สุดจากการเฉลี่ยของคน
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
ในปี 1998 ในการทำงานกับความฉลาดทางอารมณ์ฉันออกกรอบของ
ความฉลาดทางอารมณ์ (EI) ที่สะท้อนให้เห็นว่าศักยภาพของแต่ละบุคคลสำหรับการเรียนรู้
ทักษะของการให้ความรู้ด้วยตนเอง, การบริหารจัดการด้วยตนเองรู้ทางสังคมและความสัมพันธ์ของ
การบริหารจัดการแปลเป็นบน -job ความสำเร็จ รุ่นนี้จะขึ้นอยู่กับความสามารถ EI
ที่มีการระบุในการวิจัยภายในที่ร้อยของ บริษัท และ
องค์กรที่เป็นนักแสดงที่โดดเด่นแตกต่าง มุ่งเน้นไปที่ EI เป็นทฤษฎีของ
การปฏิบัติงานในบทนี้จะนำเสนอรุ่นใหม่ของรูปแบบที่มีลักษณะที่ทางสรีรวิทยา
หลักฐานอ้างอิงทฤษฎี EI, และความคิดเห็นจำนวนของการศึกษาของไดรเวอร์ของ
ประสิทธิภาพการทำงานและปัจจัยที่มีความแตกต่างบุคคลที่ดีที่สุดจาก
คนเฉลี่ย
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: