Management. In order to perform the

Management. In order to perform the calculation, a recipient will need the total number of hours
worked by employees in the most recent quarter (the quarter being reported) in jobs that meet the
definition of a job created or a job retained as defined in paragraph 2.b. The recipient will also
need the number of hours in a full-time schedule for the quarter. For instance, if a full-time
schedule is 2,080 hours/year, the number of hours in a full-time schedule for a quarter is 520
(2,080 hours/4 quarters = 520). The formula for reporting can be represented as:

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การบริหารจัดการ เพื่อดำเนินการคำนวณ ผู้รับจำเป็นจำนวนชั่วโมงทำงาน โดยพนักงานในไตรมาสล่าสุด (ไตรมาสที่ถูกรายงาน) ในงานที่ตอบสนองการนิยามของงานสร้างหรืองานสะสมตามที่กำหนดไว้ในย่อหน้า 2.b ผู้รับจะยังจำนวนชั่วโมงในตารางเวลาประจำไตรมาสได้ เช่น ถ้าประจำกำหนดการปี 2080 ชั่วโมง จำนวนชั่วโมงในตารางเวลาเต็มเวลาสำหรับไตรมาส 520(2080 ชั่วโมงเทียบไตรมาสที่ 4 = 520) สูตรสำหรับรายงานสามารถแสดงได้เป็น:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การจัดการ. เพื่อที่จะทำการคำนวณให้ผู้รับจะต้องมีจำนวนชั่วโมง
ทำงานของพนักงานในไตรมาสล่าสุด (ไตรมาสที่ถูกรายงาน) ในงานที่ตอบสนอง
ความหมายของงานสร้างหรืองานที่เก็บไว้ตามที่กำหนดไว้ในวรรค 2 B ผู้รับก็จะ
ต้องจำนวนชั่วโมงในช่วงเวลาที่เต็มเวลาสำหรับไตรมาสที่ ตัวอย่างเช่นถ้าเต็มเวลา
กำหนดการ 2,080 ชั่วโมง / ปีจำนวนชั่วโมงในช่วงเวลาที่เต็มเวลาสำหรับไตรมาสคือ 520
(2,080 ชั่วโมง / 4/4 = 520) สูตรสำหรับการรายงานสามารถแสดงเป็น:

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การจัดการ เพื่อที่จะทำการคำนวณ , ผู้รับจะต้องมีจำนวนชั่วโมงทำงานพนักงานในไตรมาสล่าสุด ( ไตรมาสรายงาน ) ในงานที่ตอบสนองนิยามของงานสร้างหรืองานสะสม ตามที่ระบุไว้ในย่อหน้าที่ 2 บี ผู้รับจะยังต้องมีจำนวนชั่วโมงในงานเต็มเวลาสำหรับไตรมาส ตัวอย่าง ถ้าเต็มตาราง 2080 ชั่วโมง / ปี จำนวนชั่วโมงในเวลาเวลา เต็มไตรมาสเป็น 520( 2080 ชั่วโมง / 4 ไตรมาส = 520 ) สูตรสำหรับการรายงานที่สามารถแสดงเป็น :