Learning outcomeMy group has learne

Learning outcome
My group has learned Project. It's more like my group's development. such as
1. Try to improve the work they do to suit modern events.
2. No serious or solemn expression in a manner too. A look fresh and cool mood or humor on occasion. Expression of goodwill and friendship with colleagues.
3. ordering subordinates to follow. Of course, that statement must be realistic and practical unambiguous. Or contrary to regulations
4. Follow the order to be carried out, however, that there is a barrier.
5. known as reconciliation Do not make a big deal about a little matter to pass.
6. People are selfish Do not allow comments that generously rewards will destroy the relationship of justice. Breaking the hearts of others
7.The interest and attention to the task. Monitor the performance of all time What should rectify the shortcomings. Do not let the work is haphazard.
y have the damage liability or fault occurs.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผลการเรียนรู้กลุ่มของฉันได้เรียนรู้โครงการ เพิ่มเติมเช่นการพัฒนาของกลุ่มของฉันได้ เช่น 1. พยายามปรับปรุงงานที่พวกเขาทำให้เหมาะสมกับสมัยใหม่ 2. นิพจน์ไม่รุนแรง หรือบุดในลักษณะเกินไป ดูสด และเย็นอารมณ์หรืออารมณ์ขันในบางโอกาส ค่าของค่าความนิยมและมิตรภาพกับเพื่อนร่วมงาน 3. สั่งผู้ใต้บังคับบัญชาปฏิบัติตาม แน่นอน นั้นต้องเป็นจริง และการปฏิบัติชัดเจนขึ้น หรือขัดต่อระเบียบ 4. ทำตามใบสั่งทำ อย่างไรก็ตาม ว่า มีอุปสรรค 5. เป็นที่รู้จักในการกระทบยอดทำให้เรื่องใหญ่เกี่ยวกับเรื่องเล็ก ๆ น้อย ๆ ผ่าน 6. คนเห็นแก่ตัวให้เห็นว่า ทุกรางวัลจะทำลายความสัมพันธ์ของความยุติธรรม ทำลายหัวใจของคนอื่น 7.สนใจและให้ความสนใจกับงาน ตรวจสอบประสิทธิภาพของเวลาทั้งหมดที่ควรแก้ไขแสดง อย่าปล่อยให้งานเป็น haphazardy มีความรับผิดชอบความเสียหาย หรือบกพร่องเกิดขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผลการเรียนรู้
กลุ่มของฉันได้เรียนรู้โครงการ มันเหมือนกับการพัฒนาของกลุ่มของฉัน เช่น
1 พยายามที่จะปรับปรุงงานที่พวกเขาทำเพื่อให้เหมาะกับเหตุการณ์ที่ทันสมัย .
2 ไม่ร้ายแรงหรือขึงขังการแสดงออกในลักษณะที่เหมือนกัน รูปลักษณ์ใหม่และเย็นอารมณ์หรืออารมณ์ในบางครั้ง การแสดงออกของความปรารถนาดีและมิตรภาพกับเพื่อนร่วมงาน .
3 สั่งผู้ใต้บังคับบัญชาให้ปฏิบัติตาม แน่นอนงบที่ต้องมีเหตุผลและการปฏิบัติที่ชัดเจน . หรือขัดต่อข้อบังคับ
4 ตามคำสั่งจะดำเนินการ อย่างไรก็ตาม มีสิ่งกีดขวาง .
5 เรียกว่าปรองดอง อย่าทำให้เรื่องใหญ่เรื่องเล็ก ๆน้อย ๆที่จะผ่าน .
6 มีคนเห็นแก่ตัวไม่อนุญาตให้ความคิดเห็นว่า พลั่ก รางวัลจะทำลายความสัมพันธ์ของความยุติธรรม ทำลายจิตใจของผู้อื่น
7ความสนใจและใส่ใจในงาน ตรวจสอบประสิทธิภาพของเวลาทั้งหมด สิ่งที่ควรแก้ไขข้อบกพร่อง อย่าปล่อยให้ทำงานจับจด .
Y มีความรับผิดชอบความเสียหายหรือความผิดพลาดที่เกิดขึ้น