You’re not going to get away with a

You’re not going to get away with answering, “Very well!” to this question. What the interviewer expects you to do – and what you very much need to do – is to explain precisely how your skills and experience match the job description/person specification.

Job descriptions and person specifications are often very lengthy and comprehensive. You don’t want to go into too much detail when answering this question – not least because it could get rather boring! The best strategy to adopt is for you to select a handful of issues and briefly talk about each in turn – expressing each in terms of your prospective employer’s needs.

Naturally, you will need to give this some thought and to have determined in advance what skills and experience the interviewer is going to be most interested in.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คุณจะไม่ถึงกับตอบ "ดี" คำถามนี้ อะไรผู้สัมภาษณ์คาดหวังให้ทำ – และมากควรทำ – เป็นการ อธิบายได้อย่างแม่นยำว่าทักษะและประสบการณ์ตรงกับคุณสมบัติคำอธิบายท่านลักษณะงานและคุณสมบัติของบุคคลมักยาวมาก และครอบคลุม คุณไม่ต้องเข้าไปในรายละเอียดมากเกินไปเมื่อตอบคำถามนี้ – ไม่น้อยเนื่องจากมันสามารถค่อนข้างน่าเบื่อ กลยุทธ์ที่ดีที่สุดเพื่อนำมาใช้คือให้ คุณเลือกหยิบประเด็นสั้น ๆ พูดคุยเกี่ยวกับแต่ละในการเปิด – ถ่ายทอดกันในแง่ของความต้องการของนายจ้างที่คาดหวังธรรมชาติ คุณจะต้องการโอกาสนี้ และจะล่วงได้กำหนดทักษะอะไร และประสบการณ์ผู้สัมภาษณ์กำลังจะสนใจมากที่สุด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คุณจะไม่ได้รับไปกับการตอบ "ดีมาก!" คำถามนี้ สิ่งที่ผู้สัมภาษณ์คาดว่าคุณจะทำ - และสิ่งที่คุณต้องการอย่างมากที่จะทำ - คือการอธิบายอย่างแม่นยำว่าทักษะและประสบการณ์ของคุณตรงกับรายละเอียดงานสเปค / ท่าน. คำบรรยายลักษณะงานและคุณสมบัติของบุคคลมักจะมีความยาวมากและครอบคลุม คุณไม่ต้องการที่จะไปลงรายละเอียดมากเกินไปเมื่อตอบคำถามนี้ - ไม่น้อยเพราะมันอาจจะได้รับค่อนข้างน่าเบื่อ! กลยุทธ์ที่ดีที่สุดเพื่อนำมาใช้สำหรับคุณที่จะเลือกหยิบของปัญหาและในเวลาสั้น ๆ พูดคุยเกี่ยวกับในทางกลับกัน. - การแสดงแต่ละคนในแง่ของความต้องการของนายจ้างของคุณอย่างที่คุณจะต้องให้ความคิดนี้และจะมีการกำหนดล่วงหน้าว่าทักษะ และประสบการณ์การสัมภาษณ์เป็นไปได้สนใจมากที่สุดใน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คุณจะไม่ไปตอบ " ได้เป็นอย่างดี ! " กับคำถามนี้ สิ่งที่ผู้สัมภาษณ์คาดหวังให้คุณทำ - แล้วคุณมากต้องทำ และจะอธิบายได้อย่างแม่นยำวิธีการทักษะของคุณและประสบการณ์ตรงกับงานที่กำหนดรายละเอียดงานและข้อมูลบุคคลมักจะยาวมาก และครอบคลุม คุณไม่อยากไปในรายละเอียดมากเกินไป และเมื่อตอบคำถามนี้ไม่น้อยเพราะมันอาจจะค่อนข้างน่าเบื่อ กลยุทธ์ที่ดีที่สุดที่จะใช้สำหรับคุณที่จะเลือกหยิบประเด็นและสั้นพูดคุยเกี่ยวกับในแต่ละเปิด–การแสดงแต่ละ ในแง่ของความต้องการที่คาดหวังของนายจ้างธรรมชาติ , คุณจะต้องให้ความคิดบางอย่างและต้องกำหนดล่วงหน้าว่าทักษะและประสบการณ์ ผู้สัมภาษณ์จะสนใจมากที่สุด .