Being an effective coacheePeople be

Being an effective coachee
People being coached also have an important role to
play in establishing a positive coaching relationship.
They must: participate in the identification of suitable
topics for coaching; jointly set realistic performance
targets and creative methods of achieving them; take
responsibility for their own development; undertake
comprehensive preparations before coaching meetings
to maximise the development process; be open and
direct in discussion with coaches; and accept
constructive feedback on skill acquisition and
development progress.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การที่ coachee มีประสิทธิภาพคนที่กำลังเรียนยังมีบทบาทสำคัญในการเล่นในการสร้างความสัมพันธ์ฝึกบวกพวกเขาต้อง: เข้าร่วมในการระบุความเหมาะสมหัวข้อสำหรับการฝึก กิจการตั้งประสิทธิภาพการทำงานจริงเป้าหมายและวิธีการสร้างสรรค์ของพวกเขา บรรลุ ใช้เวลาความรับผิดชอบสำหรับการพัฒนาตนเอง ดำเนินการครอบคลุมการเตรียมการก่อนฝึกอบรมประชุมเพิ่มกระบวนการพัฒนา เปิด และโดยตรงในการสนทนากับโค้ช และยอมรับความคิดเห็นที่สร้างสรรค์ทักษะการซื้อ และดำเนินการพัฒนา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เป็นที่มีประสิทธิภาพ Coachee
คนถูกโค้ชยังมีบทบาทสำคัญในการ
เล่นในการสร้างความสัมพันธ์เชิงบวกฝึก.
พวกเขาจะต้อง: มีส่วนร่วมในการระบุที่เหมาะสม
หัวข้อสำหรับการฝึก; ร่วมกันกำหนดประสิทธิภาพจริง
เป้าหมายและวิธีการคิดสร้างสรรค์ของพวกเขาบรรลุ; ใช้
ความรับผิดชอบในการพัฒนาตัวเอง ดำเนิน
การเตรียมความพร้อมก่อนที่จะครอบคลุมการฝึกการประชุม
เพื่อเพิ่มกระบวนการพัฒนา; จะเปิดกว้างและ
ตรงในการพูดคุยกับโค้ช; และยอมรับ
ความคิดเห็นที่สร้างสรรค์ในการเข้าซื้อกิจการที่มีทักษะและ
ความคืบหน้าของการพัฒนา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เป็นโค้ชที่มีประสิทธิภาพคนเป็นโค้ชยังมีบทบาทสำคัญที่จะเล่นในการสร้างความสัมพันธ์ที่เป็นบวกพวกเขาต้องเข้าร่วมในการกำหนดที่เหมาะสมหัวข้อการฝึก ชุดการแสดงมีเหตุผลร่วมกันเป้าหมายและวิธีการสร้างสรรค์ของขบวนการเหล่านั้น จงรับผิดชอบการพัฒนาตนเองการเตรียมการก่อนการประชุมที่ครอบคลุมเพิ่มกระบวนการพัฒนา และจะเปิดโดยตรงในการสนทนากับโค้ช และยอมรับความคิดเห็นในการสร้างสรรค์ทักษะ และความคืบหน้าการพัฒนา