I'm more an innovator than a creato

I'm more an innovator than a creator. Most of my life has been spent making change. But always other people's changes. I don't think I've ever had a truly original idea in my life. But I've always had the ability to recognize a great idea when I see it and make it happen.
The large-scale changes and downsizing that we [at AT&T] have been experiencing over the last decade have been necessary for the company to com pete in a changing world. But it's been costing the company a great deal of money. Hurting loyal employees who are being "surplused" or placed "or placed "at risk," and tearing apart the corporate culture.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ฉันมากขึ้นกว่าผู้ริเริ่มสร้าง มากที่สุดในชีวิตของฉันได้รับการใช้จ่ายการเปลี่ยนแปลง แต่มักจะมีการเปลี่ยนแปลงของคนอื่น ฉันไม่คิดว่าฉันเคยมีความคิดเดิมอย่างแท้จริงในชีวิตของฉัน แต่ฉันได้เคยมีความสามารถในการรับรู้เป็นความคิดที่ดีเมื่อฉันเห็นมันและทำให้มันเกิดขึ้น
.การเปลี่ยนแปลงขนาดใหญ่และการลดขนาดที่เรา [ที่ที่&เสื้อ] ได้รับการประสบในช่วงทศวรรษที่ผ่านมาได้รับสิ่งที่จำเป็นสำหรับ บริษัท ที่จะ com pete ในโลกที่เปลี่ยนแปลง แต่มันถูกต้นทุน บริษัท อย่างมากของเงิน ทำร้ายพนักงานภักดีที่ถูก "surplused" หรือวาง "หรือวาง" ที่มีความเสี่ยง "และการฉีกขาดออกจากกันวัฒนธรรมองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผมก่อมีเพิ่มเติมมากกว่าสร้าง มีการใช้มากที่สุดของชีวิตทำให้เปลี่ยนแปลง แต่การเปลี่ยนแปลงของคนอื่นเสมอ ผมไม่คิดว่า ฉันเคยคิดดั้งเดิมอย่างแท้จริงในชีวิต แต่ฉันได้เสมอมีความสามารถในการรับรู้ความคิดที่ดีเมื่อฉันเห็น และทำให้เกิดการ
เปลี่ยนแปลงขนาดใหญ่และ downsizing ที่เรา [ใน AT&T] ได้รับประสบการทศวรรษ ได้จำเป็นสำหรับบริษัทในการ com พีในโลกเปลี่ยนแปลง แต่ต้นจะได้รับทุนบริษัทมากของเงิน กับบุตรพนักงานซื่อสัตย์กำลัง "surplused" หรือวาง "หรือทำ"ความเสี่ยง" และฉีกขาดออกจากกันวัฒนธรรมองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผมเป็นผู้สร้างนวัตกรรมที่มากกว่าผู้สร้าง ชีวิตของผมส่วนมากได้ถูกใช้ไปหมดแล้วทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลง แต่จะเป็นคนอื่นการเปลี่ยนแปลง ผมไม่คิดว่าผมจะมีความคิดแบบดั้งเดิมอย่างแท้จริงในชีวิตของผมไม่เคย แต่ผมก็ยังมีความสามารถในการจดจำความคิดที่ดีเยี่ยมเมื่อผมได้เห็นและทำให้เกิดขึ้นได้เสมอ
ลดขนาดและการเปลี่ยนแปลงขนาดใหญ่ที่เรา[ที่ at&t ]ได้ถูกพบในช่วงทศวรรษที่ผ่านมาได้มีความจำเป็นสำหรับบริษัทที่จะ Pete COM ในโลกที่เปลี่ยนแปลง แต่มันเป็นเงินลงทุนของบริษัทที่ข้อตกลงที่ดีเยี่ยมของเงิน ซึ่งส่งผลกระทบทั้งต่อพนักงานเกิดความ จงรักภักดี ที่มีการ" surplused "หรือวางไว้"หรือวางไว้"ที่มีความเสี่ยง"ฉีกขาดออกจากกันและวัฒนธรรมองค์กร