Kingdon & Knight (2006) offer three

Kingdon & Knight (2006) offer three new arguments on which to make the case that the
non-searching unemployed belong in the labour force. This paper re-examined the
second of these arguments – that the non-searching unemployed are just as ‘unhappy’
Table 9: Marginal effects of searching state for the African and non-African
subsamples
Satisfaction value
(1) (2) (3) (4) (5)
Africans
Searching unemployed 0.016∗ 0.009∗ –0.006∗ –0.010∗ –0.008∗
(0.008) (0.005) (0.003) (0.005) (0.004)
Non-searching unemployed 0.062∗∗∗ 0.034∗∗∗ –0.024∗∗∗ –0.039∗∗∗ –0.032∗∗∗
(0.012) (0.007) (0.005) (0.008) (0.007)
Employed – 0.008 – 0.004 0.003 0.005 0.004
(0.007) (0.004) (0.003) (0.005) (0.004)
Observations 21875
Pseudo R-squared 0.0458
Non-Africans
Searching unemployed 0.012 0.020 0.034 –0.022 –0.045
(0.009) (0.016) (0.027) (0.017) (0.035)
Non-searching unemployed – 0.006 – 0.010 –0.017 0.011 0.023
(0.011) (0.019) (0.032) (0.020) (0.042)
Employed 0.002 0.004 0.006 –0.004 –0.008
(0.005) (0.010) (0.016) (0.010) (0.021)
Observations 5009
Pseudo R-squared 0.0535
Source: Authors’ own calculations using NIDS Wave 1 and Wave 2.
Notes: Cross-sectional post-stratified weights were used in all estimations. Robust standard errors are reported.
Significance: ∗10% level, ∗∗5% level, and ∗∗∗1% level.
100 N Lloyd & M Leibbrandt
as the searching unemployed – using data from the NIDS. The results confirm Kingdon
& Knight’s (2006) ‘discouraged worker’ hypothesis by showing that there are significant
non-pecuniary costs associated with being unemployed but not actively searching for a
job. Moreover, the panel data allowed for an analysis of the direction of causation, which
confirmed that conditional on socio-economic status a lower satisfaction does not
increase the probability of not searching, but rather employment status is in fact a
significant determinant of subjective well-being. This suggests that the
‘discouragement’ is not an endogenously determined phenomenon. If the assumption
holds that no one would choose to be worse-off (or ‘unhappier’), then the evidence
presented here strongly supports the ‘discouraged worker’ hypothesis. Indeed, the
non-searching unemployed do appear to be distinct from the not economically active
on the basis of subjective well-being.
The evidence goes further to suggest that this group is distinct from the searching
unemployed. The non-pecuniary costs associated with being unemployed but not
searching appear to be higher than for those who are searching. Indeed, at a crosssectional
level the non-searching state appears to be the worst with regard to subjective
well-being. In sharp contrast, the life satisfaction of the not economically active who
are outside the labour force appears to be similar to the employed. This implies a world
of difference between the not economically active and the non-searching unemployed.
A more detailed comparison of different age cohorts reveals that the young nonsearching
unemployed are significantly worse-off than their searching counterparts.
This is particularly important in light of the high level of youth unemployment in
South Africa. The senior non-searching unemployed appear to share a similarly low
satisfaction to their searching counterparts. An additional sensitivity analysis by race
reveals that the non-pecuniary costs to unemployment are even greater amongst the
African subsample (by far the majority of the population), but the relationship is not
significant amongst the non-African subsample. However, given the greater weight of
the African subsample, these racial differences do not negate the importance of the
overall findings.
As in 1993, it remains true in 2010 that the non-searching unemployed should be
included in the labour force. The fact that, in 2008 and 2010, this group is worse off
even than the searching unemployed is worthy of further exploration elsewhere. Here,
it serves to accentuate just how miserable life is for South Africa’s non-searching
unemployed. We are not advocating for a change in the official definition of
unemployment. This definition is agreed upon at a global level and South Africa has
to report internationally in a consistent fashion. However, we are making a case for
the deliberate inclusion of the non-searching unemployed in South African policy
debate. We have shown that this is an especially vulnerable group and attention to this
group needs to complement discussion of changes in the formal unemployment rate.
The fact that Stats SA produces and release statistics on the non-searching
unemployed makes it possible to do this in policy targeting and assessment

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อาณาจักรอ & อัศวิน (2006) มีอาร์กิวเมนต์สามใหม่ที่จะทำในกรณีที่การไม่ใช่ค้นหาผู้ว่างงานที่อยู่ในกำลังแรงงาน กระดาษนี้การตรวจสอบการสองของอาร์กิวเมนต์เหล่านี้ว่า ผู้ว่างงานไม่มีการค้นหาเป็นเพียงเป็น 'ความสุข'ตารางที่ 9: ผลกำไรเบื้องต้นของหารัฐแอฟริกาและแอฟริกาไม่ใช่subsamplesค่าความพึงพอใจ(1) (2) (3) (4) (5)แอฟริกันค้นหาผู้ว่างงาน 0.016∗ 0.009∗ – 0.006∗ – 0.010∗ – 0.008∗(0.008) (0.005) (0.003) (0.005) (0.004)ค้นหาห้องว่างงาน 0.062∗∗∗ 0.034∗∗∗ – 0.024∗∗∗ – 0.039∗∗∗ – 0.032∗∗∗(0.012) (0.007) (0.005) (0.008) (0.007)ลูกจ้าง – 0.008 – 0.004 0.003 0.005 0.004(0.007) (0.004) (0.003) (0.005) (0.004)สังเกต 21875หลอก R squared 0.0458ไม่ใช่แอฟริกันค้นหาผู้ว่างงาน 0.012 0.020 0.034 –0.022 –0.045(0.009) (0.016) (0.027) (0.017) (0.035)-สำรวจผู้ว่างงาน – 0.006 – 0.010 –0.017 0.011 0.023(0.011) (0.019) (0.032) (0.020) (0.042)ลูกจ้าง 0.002 0.004 0.006 –0.004 –0.008(0.005) (0.010) (0.016) (0.010) (0.021)สังเกต 5009หลอก R squared 0.0535แหล่งที่มา: การคำนวณของผู้เขียนโดยใช้ NIDS Wave 1 และ Wave 2หมายเหตุ: น้ำหนักจำนวนชั้นของเซลล์หลังโรงพยาบาลถูกใช้ในทั้งหมดประมาณ มีรายงานข้อผิดพลาดมาตรฐานทนทานความสำคัญ: ระดับ ∗10%, ∗∗5% ระดับ และระดับ% ∗∗∗1100 N ลอยด์ & M Leibbrandtเป็นผู้ว่างงาน – ค้นหาโดยใช้ข้อมูลจากการ NIDS อาณาจักรอยืนยันผลและสมมติฐานของอัศวิน (2006) 'กำลังใจผู้ปฏิบัติงาน' แสดงว่า มีนัยสำคัญ-เงินทุนเป็น ผู้ว่างงานแต่ไม่ได้เน้นหาการงาน นอกจากนี้ แผงข้อมูลที่อนุญาตให้สำหรับการวิเคราะห์ทิศทางของสาเหตุ ที่ยืนยันว่า ในสถานะทางเศรษฐกิจและสังคมมีความพึงพอใจต่ำไม่ได้เพิ่มความน่าเป็นการไม่ค้นหา แต่สถานะการจ้างงานเป็นจริงเป็นปัจจัยสำคัญแห่งการอัตนัย แสดงให้เห็นว่า การ'ความท้อแท้' ไม่ใช่ปรากฏการณ์ที่กำหนด endogenously ถ้าอัสสัมชัญท่านที่ไม่มีใครเลือกที่จะ worse-off (หรือ 'unhappier'), แล้วหลักฐานนำเสนอที่นี่สนับสนุนสมมติฐาน 'กำลังใจปฏิบัติงาน' แน่นอน การผู้ว่างงานที่ไม่ใช่ค้นที่ปรากฏจะแตกต่างจากงานอย่างไม่ถกอัตนัยเป็นอยู่หลักฐานที่ไปไกลที่ชี้ให้เห็นว่า กลุ่มนี้แตกต่างจากการค้นหาผู้ว่างงาน ต้นทุนไม่ใช่เงินที่เกี่ยวข้องกับการว่างงานแต่ไม่ค้นที่ปรากฏจะสูงกว่าสำหรับผู้ที่กำลังค้นหา จริง ที่ crosssectional ในระดับรัฐค้นไม่ปรากฏ เป็นเลวร้ายที่สุดเกี่ยวกับอัตนัยความเป็นอยู่ ในคมความเปรียบต่าง ความพึงพอใจในชีวิตของงานเศรษฐกิจไม่ใครอยู่นอกสภาแรงงานบังคับที่ปรากฏจะคล้ายกับการทำงาน นี้หมายถึงโลกความแตกต่างระหว่างงานเศรษฐกิจไม่ว่างงานไม่มีการค้นหาการเปรียบเทียบรายละเอียดของรุ่นอายุต่าง ๆ เผยที่หนุ่ม nonsearchingผู้ว่างงานมี worse-off อย่างมีนัยสำคัญกว่าคู่ของพวกเขาค้นหานี้เป็นสิ่งสำคัญโดยเฉพาะอย่างยิ่งในแง่การว่างงานของเยาวชนในระดับสูงแอฟริกาใต้ ว่างงานอาวุโสค้นไม่ปรากฏการ แบ่งปันต่ำในทำนองเดียวกันความพึงพอใจกับคู่ของพวกเขาค้นหา การวิเคราะห์ความไวเพิ่มเติม โดยการแข่งขันแสดงให้เห็นว่า ต้นทุนไม่ใช่เงินให้อัตราการว่างงานจะยิ่งท่ามกลางการSubsample (โดยส่วนใหญ่ของประชากร), แอฟริกาแต่ความสัมพันธ์ไม่สำคัญในหมู่ subsample ไม่ใช่แอฟริกัน อย่างไรก็ตาม ได้รับน้ำหนักมากขึ้นsubsample ดำ ต่างเชื้อชาติเหล่านี้ได้คัดค้านถึงความสำคัญของการผลการวิจัยโดยรวมใน 1993 มันยังคงเป็นจริงใน 2010 ที่ว่างงานค้นไม่ควรรวมอยู่ในกำลังแรงงาน ความจริง ในปี 2008 และ 2010 กลุ่มนี้ว่ายิ่งปิดแม้กว่าค้นหาผู้ว่างงานมีคุณค่าของการสำรวจอื่น ๆ ที่นี่อาหารเน้นให้สังเวชว่าชีวิตเป็นของแอฟริกาใต้ไม่ได้ค้นหาผู้ว่างงาน เราไม่ได้เรียกร้องสำหรับการเปลี่ยนแปลงในข้อกำหนดอย่างเป็นทางการของว่างงาน คำนิยามนี้จะตกลงกันในระดับสากล และมีแอฟริกาใต้การรายงานในระดับสากลในสอดคล้อง อย่างไรก็ตาม เราจะทำให้กรณีและปัญหาสำหรับรวมเจตนาของผู้ว่างงานไม่ค้นในนโยบายที่แอฟริกาใต้อภิปราย เราได้แสดงให้เห็นว่า เป็นกลุ่มเสี่ยงต่อการและความสนใจนี้กลุ่มที่ต้องการเติมเต็มของการเปลี่ยนแปลงในอัตราการว่างงานอย่างเป็นทางการความจริงที่ว่า SA สถิติผลิต และปล่อยสถิติไม่ใช่ค้นผู้ว่างงานทำให้ทำเช่นนี้ในการกำหนดเป้าหมายนโยบายและการประเมิน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Kingdon และอัศวิน (2006) มีสามข้อโต้แย้งใหม่ที่จะทำให้กรณีที่ผู้
ว่างงานที่ไม่ได้ค้นหาอยู่ในกำลังแรงงาน กระดาษนี้อีกครั้งตรวจสอบ
ที่สองของการขัดแย้งเหล่านี้ - ว่าอัตราการว่างงานที่ไม่ใช่การค้นหาเป็นเพียง 'ความสุข'
ตารางที่ 9: ผลกระทบเล็กน้อยของการค้นหารัฐสำหรับแอฟริกันและไม่ใช่แอฟริกัน
subsamples
ค่าความพึงพอใจ
(1) (2) (3) (4) (5)
แอฟริกัน
กำลังว่างงาน 0.009 * 0.016 * * * * * * * * -0.006 -0.010 * * * * * * * * -0.008
(0.008) (0.005) (0.003) (0.005) (0.004)
ไม่ค้นหาว่างงาน 0.062 0.034 *** *** - 0.024 -0.039 *** *** *** -0.032
(0,012) (0,007) (0,005 ) (0,008) (0,007)
ลูกจ้าง - 0.008 - 0.003 0.005 0.004 0.004
(0.007) (0.004) (0.003) (0.005) ( 0.004)
สังเกต 21,875
Pseudo R-squared 0.0458
ไม่แอฟริกัน
กำลังว่างงาน 0.020 0.034 0.012 -0.022 -0.045
(0.009) (0.016) (0.027) (0.017) (0.035)
ไม่ค้นหาผู้ว่างงาน - 0.006-0.010 -0.017 0.011 0.023
(0.011 ) (0,019) (0,032) ( 0,020) (0,042)
ลูกจ้าง 0.004 0.006 0.002 -0.004 -0.008
(0.005) (0.010) (0.016) (0.010) (0.021)
สังเกต 5009
Pseudo R-squared 0.0535
ที่มา: ผู้เขียนเองโดยใช้การคำนวณ NIDS คลื่นที่ 1 และ 2 คลื่น
หมายเหตุ: น้ำหนักตัดขวางการโพสต์แซดถูกนำมาใช้ในการประมาณการทั้งหมด ข้อผิดพลาดมาตรฐานที่แข็งแกร่งจะมีการรายงาน.
สำคัญ: * ระดับ 10% ** ระดับ 5% และ 1% *** ระดับ.
100 N ลอยด์ & M Leibbrandt
เป็นค้นหาผู้ว่างงาน - ข้อมูลโดยใช้จาก NIDS ผลการยืนยัน Kingdon
และอัศวิน (2006) 'คนงานท้อแท้สมมติฐานโดยแสดงให้เห็นว่ามีนัยสำคัญ
ค่าใช้จ่ายที่ไม่ใช่ทางการเงินที่เกี่ยวข้องกับการเป็นผู้ว่างงาน แต่ไม่กระตือรือร้นหา
งาน นอกจากนี้ข้อมูลที่แผงที่ได้รับอนุญาตสำหรับการวิเคราะห์ทิศทางของสาเหตุที่ซึ่ง
ได้รับการยืนยันว่ามีเงื่อนไขเกี่ยวกับสถานะทางเศรษฐกิจและสังคมความพึงพอใจต่ำไม่ได้
เพิ่มความน่าจะเป็นของไม่ได้ค้นหา แต่สถานะการจ้างงานในความเป็นจริง
ปัจจัยสำคัญของดีอัตนัย กำลัง นี้แสดงให้เห็นว่า
'กำลังใจ' ไม่ได้เป็นปรากฏการณ์ที่กำหนด endogenously หากสมมติฐานที่
ถือได้ว่าไม่มีใครจะเลือกที่จะเลวร้ายยิ่งปิด (หรือ 'unhappier') แล้วหลักฐานที่
นำเสนอที่นี่แรงสนับสนุน 'กำลังใจของผู้ปฏิบัติงานสมมติฐาน อันที่จริง
ไม่ใช่การค้นหาว่างงานไม่ดูเหมือนจะแตกต่างจากที่ใช้งานไม่ได้ทางเศรษฐกิจ
บนพื้นฐานของอัตนัยเป็นอยู่ที่ดี.
หลักฐานไปไกลที่จะชี้ให้เห็นว่ากลุ่มนี้จะแตกต่างจากการค้นหา
ว่างงาน ค่าใช้จ่ายที่ไม่ใช่ทางการเงินที่เกี่ยวข้องกับการเป็นผู้ว่างงาน แต่ไม่
ค้นหาดูเหมือนจะสูงกว่าสำหรับผู้ที่กำลังค้นหา อันที่จริงที่ crosssectional
ระดับรัฐที่ไม่ใช่การค้นหาจะปรากฏเป็นที่เลวร้ายที่สุดเกี่ยวกับการอัตนัย
เป็นอยู่ที่ดี ในคมชัด, ความพึงพอใจในชีวิตของผู้ที่ใช้งานไม่ได้ทางเศรษฐกิจที่
อยู่นอกกำลังแรงงานที่ดูเหมือนจะคล้ายกับการจ้างงาน ซึ่งหมายความว่าโลก
ของความแตกต่างระหว่างไม่ได้ทางเศรษฐกิจที่ใช้งานและไม่ค้นหาว่างงาน.
การเปรียบเทียบรายละเอียดเพิ่มเติมของผองอายุที่แตกต่างกันแสดงให้เห็นว่า nonsearching หนุ่ม
ตกงานอย่างมีนัยสำคัญที่เลวร้ายยิ่งกว่าคู่ของการค้นหาของพวกเขา.
นี้เป็นสิ่งสำคัญโดยเฉพาะอย่างยิ่งในแง่ของ ระดับสูงของการว่างงานของเยาวชนใน
แอฟริกาใต้ อาวุโสไม่ใช่การค้นหาว่างงานปรากฏที่จะแบ่งปันต่ำในทำนองเดียวกัน
ความพึงพอใจกับคู่ของพวกเขาค้นหา การวิเคราะห์ความไวเพิ่มเติมโดยการแข่งขันที่
แสดงให้เห็นว่าค่าใช้จ่ายที่ไม่ใช่ทางการเงินไปสู่การว่างงานจะยิ่งใหญ่กว่าในหมู่
subsample แอฟริกัน (ไกลโดยส่วนใหญ่ของประชากร) แต่ความสัมพันธ์ไม่ได้เป็น
อย่างมีนัยสำคัญในหมู่ subsample ไม่ใช่แอฟริกัน แต่ให้น้ำหนักที่มากขึ้นของ
subsample แอฟริกันแตกต่างทางเชื้อชาติเหล่านี้ไม่ได้ปฏิเสธความสำคัญของ
การค้นพบโดยรวม.
ในฐานะที่เป็นในปี 1993 ก็ยังคงเป็นจริงในปี 2010 ว่าไม่ใช่การค้นหาว่างงานควรจะ
รวมอยู่ในกำลังแรงงาน ความจริงที่ว่าในปี 2008 และปี 2010 กลุ่มนี้จะเลวร้ายยิ่งปิด
แม้กว่าตกงานค้นหามีความคุ้มค่าของการสำรวจต่อไปที่อื่น ที่นี่
มันจะทำหน้าที่เพื่อเน้นเพียงวิธีอนาถชีวิตเป็นของแอฟริกาใต้ที่ไม่ใช่การค้นหา
ว่างงาน เราไม่ได้เรียกร้องให้มีการเปลี่ยนแปลงในความหมายอย่างเป็นทางการของ
การว่างงาน คำนิยามนี้จะตกลงกันในระดับโลกและแอฟริกาใต้มี
การรายงานในระดับสากลในรูปแบบที่สอดคล้องกัน แต่เราจะทำให้กรณีสำหรับ
การรวมเจตนาที่ไม่ค้นหาว่างงานในเซาท์แอฟริกันนโยบาย
การอภิปราย เราได้แสดงให้เห็นว่านี่เป็นกลุ่มที่มีความเสี่ยงโดยเฉพาะอย่างยิ่งและให้ความสนใจกับเรื่องนี้
กลุ่มความต้องการเพื่อเสริมการอภิปรายของการเปลี่ยนแปลงในอัตราการว่างงานอย่างเป็นทางการ.
ความจริงที่ว่าสถิติ SA ผลิตและปล่อยสถิติเกี่ยวกับการที่ไม่ได้ค้นหา
ตกงานทำให้มันเป็นไปได้ที่จะทำเช่นนี้ในการกำหนดนโยบาย การกำหนดเป้าหมายและการประเมินผล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คิงเดิ่นและอัศวิน ( 2006 ) เสนอสามอาร์กิวเมนต์ใหม่ ซึ่งในการทำคดีว่าไม่ค้นหาว่างงานอยู่ในแรงงาน . บทความนี้จะตรวจสอบอีกครั้งที่สองของอาร์กิวเมนต์เหล่านี้ยังมีไม่ค้นหาว่างงานเป็น " ทุกข์ "ตารางที่ 9 : เพิ่มผลของการค้นหารัฐในแอฟริกา และไม่ใช่แอฟริกันsubsamplesความพึงพอใจ( 1 ) ( 2 ) ( 3 ) ( 4 ) ( 5 )แอฟริกันหาคนว่างงานเท่ากับ 0.016 ∗∗ 0.006 ∗–––∗ 0.010 ∗ /( / ) ( 0.005 ) ( 1 ) ( 0.005 ) ( น้ำ )ไม่ค้นหาว่างงาน 0.062 ∗∗∗ 0.034 ∗∗∗– 0.024 ∗∗∗ 0.039 ∗∗∗ 0.032 ∗∗∗––( 0.012 ) ( - ) ( 0.005 ) ( / ( 0.007 ) )ลูกจ้าง / 0.004 0.003 0.005 0.004 ––( - ) ( น้ำ ) ( 1 ) ( 0.005 ) ( น้ำ )สังเกต 21875r-squared 0.0458 เทียมไม่ใช่ชาวแอฟริกันค้นหาว่างงาน 0.012 0.020 0.034 และ 0.022 และ 0.045( 0.009 ) ( 0.016 ) ( 0.027 ) ( 0.017 ) ( 0.035 )ไม่ค้นหาว่างงาน––– 0.007 0.011 0.023 0.006 0.010( 0.011 ) ( 0.019 ) ( 0.032 ) ( 0.020 ) ( 0.042 )ใช้เพียง 0.006 0.002 และ 0.004 - 0.008( 0.005 ) ( 0.010 ) ( 0.016 ) ( 0.010 ) ( 0.021 )สังเกต 5009r-squared 0.0535 เทียมแหล่งที่มา : ผู้เขียนเองคำนวณโดยใช้นิด คลื่น 1 และคลื่น 2หมายเหตุ : ข้ามโพสต์ตัดแบ่งน้ำหนักที่ใช้ในการ . ข้อผิดพลาดมาตรฐานที่แข็งแกร่งรายงานความสำคัญ : ∗ 10% ระดับ∗∗ 5 ระดับ และ∗∗∗ 1 % ระดับ100 N ลอยด์ & M leibbrandtเป็นค้นหา–ว่างงาน โดยใช้ข้อมูลจากนิด . ผลยืนยันคิงเดิ่นและอัศวิน ( 2006 ) " " โดยแสดงผลท้อคนงานมีอย่างมีนัยสำคัญไม่เกี่ยวกับเงินค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการว่างงาน แต่ไม่ใช่อย่างค้นหางาน นอกจากนี้ แผงข้อมูลที่อนุญาตสำหรับการวิเคราะห์ทิศทางของสื่อ ซึ่งยืนยันว่า ขึ้นอยู่กับสถานะทางเศรษฐกิจและสังคมมีความพึงพอใจต่ำกว่าไม่ได้เพิ่มความน่าจะเป็นของการค้นหา แต่สถานะการจ้างงานในความเป็นจริงปัจจัยสําคัญของความอยู่ดีมีสุข . นี้ชี้ให้เห็นว่า" " ไม่ใช่ endogenously ท้อแท้พิจารณาปรากฏการณ์ ถ้าสมมติฐานถือที่ไม่มีใครเลือกจะแย่ ( หรือ unhappier " " ) , หลักฐานแสดงที่นี่ ขอสนับสนุนสมมติฐานคนงาน " ท้อ " แน่นอนไม่ค้นหาว่างงาน ดูเหมือนจะแตกต่างจากการไม่ใช้งานทางเศรษฐกิจบนพื้นฐานของความอยู่ดีมีสุข .หลักฐานไปเพิ่มเติมเพื่อแสดงให้เห็นว่ากลุ่มนี้มีความแตกต่างจากการค้นหาว่างงาน ไม่เกี่ยวกับเงินค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการว่างงาน แต่ไม่การค้นหาที่ปรากฏจะสูงกว่าสำหรับผู้ที่กำลังหา แน่นอน ที่ crosssectionalระดับไม่ค้นหารัฐดูเหมือนจะเลวร้ายที่สุดเกี่ยวกับอัตนัยความเป็นอยู่ ในคมชัด , ความพึงพอใจในชีวิตของไม่คุ้มค่าใช้งานที่จากแรงงานที่ปรากฏจะคล้ายกับการจ้างงาน นี้หมายถึงโลกความแตกต่างระหว่างใช้งานไม่คุ้มค่าและไม่ค้นหาตกงานการเปรียบเทียบรายละเอียดของผองเพื่อนที่อายุต่างกัน พบว่า nonsearching หนุ่มการว่างงานอย่างมาก แย่กว่าการค้นหาของพวกเขา counterpartsนี้เป็นสิ่งสำคัญโดยเฉพาะอย่างยิ่งในแง่ของระดับสูงของการว่างงานของเยาวชนในแอฟริกาใต้ ไม่อาวุโสค้นหาว่างงานปรากฏร่วมกันน้อย ในทํานองเดียวกันความพึงพอใจในการค้นหาของพวกเขา counterparts เพิ่มความไวในการวิเคราะห์การแข่งขันพบว่า ไม่เกี่ยวกับเงินค่าใช้จ่ายเพื่อการว่างงานมีมากขึ้น ท่ามกลางแอฟริกา subsample ( ไกลโดยส่วนใหญ่ของประชากร ) แต่ความสัมพันธ์ไม่ที่สำคัญ ท่ามกลาง บน subsample แอฟริกา . อย่างไรก็ตาม , ให้มากกว่าน้ำหนักการ subsample แอฟริกา ความแตกต่างทางเชื้อชาติเหล่านี้ไม่ปฏิเสธความสำคัญของสรุปโดยรวมใน 1993 มันยังคงเป็นจริงในปี 2010 ที่ไม่ควรค้นหาว่างงานรวมอยู่ในแรงงาน . ความจริงที่ว่า ในปี 2008 และ 2010 , กลุ่มนี้แย่ลงแม้กว่าการว่างงานเป็นคุณค่าต่อการสำรวจในที่อื่น ๆ ที่นี่มันทำหน้าที่เพื่อเน้นชีวิตที่น่าสมเพชแค่ไหนไม่ใช่ของแอฟริกาใต้ ค้นหาว่างงาน เราไม่สนับสนุนการเปลี่ยนแปลงอย่างเป็นทางการในนิยามของการว่างงาน คำนิยามนี้จะตกลงกันในระดับสากล และ แอฟริกาใต้ ได้รายงานระดับชาติ ในแฟชั่นที่สอดคล้องกัน แต่เรากำลังทำคดีการค้นหาโดยเจตนาไม่ตกงานในนโยบายของแอฟริกาใต้การอภิปราย เราแสดงให้เห็นว่านี้คือ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง กลุ่มเสี่ยงและความสนใจนี้การอภิปรายกลุ่มเพื่อเติมเต็มความต้องการของการเปลี่ยนแปลงในอัตราการว่างงานอย่างเป็นทางการความจริงที่ว่าสถิติ SA ผลิตและสถิติการไม่ค้นหาว่างงานทำให้มันเป็นไปได้ที่จะทำเช่นนี้ในนโยบายเป้าหมายและการประเมิน