Job description of Human resource1.

Job description of Human resource
1. Promoting equality and diversity as part of the culture of the organization
2. Advising on pay and other remuneration issues, including promotion and benefits
3. Administering payroll and maintaining employee records
4. Interpreting and advising on employment law
5. Dealing with grievances and implementing disciplinary procedures
6. Prepare about legal document

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คำอธิบายเกี่ยวกับงานทรัพยากรมนุษย์1. ส่งเสริมความเสมอภาคและความหลากหลายเป็นส่วนหนึ่งของวัฒนธรรมขององค์กร2. ให้คำปรึกษาเกี่ยวกับค่าจ้างและปัญหาที่ใช้ในการกำหนดค่าตอบแทนอื่น ๆ รวมถึงโปรโมชั่นและสิทธิประโยชน์3. การบริหารค่าจ้าง และการรักษาพนักงาน4. การตีความ และให้คำปรึกษาเกี่ยวกับกฎหมายการจ้างงาน5. การจัดการกับข้อร้องทุกข์ และการปฏิบัติตามกระบวนการทางวินัย6. จัดเตรียมเอกสารทางกฎหมายเกี่ยวกับ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รายละเอียดงานของทรัพยากรมนุษย์
1 การส่งเสริมความเสมอภาคและความหลากหลายเป็นส่วนหนึ่งของวัฒนธรรมขององค์กรที่
2 การให้คำปรึกษาเกี่ยวกับการจ่ายเงินค่าตอบแทนและปัญหาอื่น ๆ รวมทั้งโปรโมชั่นและสิทธิประโยชน์
3 การบริหารเงินเดือนและรักษาระเบียนของพนักงาน
4 การตีความและให้คำปรึกษาเกี่ยวกับกฎหมายการจ้างงาน
5 การจัดการกับความคับข้องใจและการดำเนินการทางวินัยขั้นตอนที่ 6
เตรียมความพร้อมเกี่ยวกับเอกสารทางกฎหมาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

งานทรัพยากรมนุษย์
1 ส่งเสริมความเสมอภาคและความหลากหลายเป็นส่วนหนึ่งของวัฒนธรรมขององค์กรที่
2 ให้คำปรึกษาในการจ่ายค่าตอบแทนอื่น ๆและปัญหา รวมถึงการส่งเสริมและสิทธิประโยชน์
3 การบริหารเงินเดือนและการรักษาระเบียนของพนักงาน
4 การตีความและให้คำปรึกษาเกี่ยวกับกฎหมายการจ้างงาน
5 การจัดการกับข้อร้องเรียนและการใช้กระบวนการทางวินัย
6เตรียมเอกสารเกี่ยวกับ