A survey among Finnish expatriates

A survey among Finnish expatriates operating around the world showed that the criteria for international assignee selection include work related skills (74%), language skills (60%), human relations (50%), willingness to live abroad (47%), and knowledge of the country and its culture (42%; Suutari and Brewster, 2001). The survey found that technical expertise is the most important factor when selecting an international assignee and this finding thus coheres well with the main theory of expatriation

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทำการสำรวจในหมู่ชาวต่างชาติฟินแลนด์ปฏิบัติทั่วโลกพบว่า เกณฑ์การเลือกผู้รับสากลรวมทักษะที่เกี่ยวข้อง (74%), ภาษา (60%), มนุษยสัมพันธ์ (50%) ความตั้งใจอยู่ต่างประเทศ (47%), และความรู้ของประเทศและของวัฒนธรรม (42% Suutari ก Brewster, 2001) การสำรวจพบว่า ความเชี่ยวชาญด้านเทคนิคเป็นปัจจัยสำคัญที่สุดเมื่อเลือกผู้รับที่ประเทศ และค้นหานี้ coheres จึงดีกับหลักทฤษฎีของ expatriation

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การสำรวจในหมู่ชาวต่างชาติฟินแลนด์การดำเนินงานทั่วโลกแสดงให้เห็นว่าเกณฑ์ในการเลือกผู้รับโอนต่างประเทศรวมถึงการทำงานทักษะที่เกี่ยวข้อง (74%), ทักษะการใช้ภาษา (60%), ความสัมพันธ์ของมนุษย์ (50%), ความตั้งใจที่จะมีชีวิตอยู่ในต่างประเทศ (47%) และ ความรู้เกี่ยวกับประเทศและวัฒนธรรม (42%; Suutari และเบียร์, 2001) การสำรวจพบว่าความเชี่ยวชาญทางเทคนิคเป็นปัจจัยที่สำคัญที่สุดเมื่อเลือกผู้รับโอนระหว่างประเทศและการค้นพบนี้จึง coheres เดียวกับทฤษฎีหลักของการเนรเทศ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การสำรวจของฟินแลนด์ผู้อพยพปฏิบัติทั่วโลก พบว่า เกณฑ์ในการเลือกผู้แทนนานาชาติ รวมถึงงานที่เกี่ยวข้องทักษะ ( 74% ) , ทักษะทางภาษา ( 60% ) , มนุษย์สัมพันธ์ ( 50% ) , ความเต็มใจที่จะอยู่ต่างประเทศ ( 47% ) , และความรู้ของประเทศและวัฒนธรรม ( 42 % ; suutari และเบียร์ , 2001 ) ผลการสำรวจพบว่า ความเชี่ยวชาญทางเทคนิคเป็นปัจจัยที่สำคัญที่สุดเมื่อเลือกนานาชาติ ซึ่งการหานี้จึง coheres ด้วยทฤษฎีหลักของ expatriation