Employee personnel plan and actual

Employee personnel plan and actual status by job type and employment pattern (permanent employee, part-time worker, etc.) are grasped and appropriate labor management is performed?

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พนักงานแผนบุคลากรและสถานะที่เกิดขึ้นจริงตามประเภทของงานและรูปแบบการจ้างงาน (พนักงานถาวร, งาน part-time, ฯลฯ ) จะลงโทษและการจัดการแรงงานที่เหมาะสมที่จะดำเนินการ?

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Grasped แผนบุคลากรพนักงานและสถานะจริง ด้วยงานลายชนิดและการจ้างงาน (พนักงานถาวร ผู้ปฏิบัติงานชั่วคราว ฯลฯ) และมีดำเนินการจัดการแรงงานที่เหมาะสมหรือไม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พนักงานของแผนบุคลากรและสถานะเหตุการณ์จริงโดยรูปแบบการจ้างงานและพิมพ์งานแบบถาวรของพนักงานคนงานบางส่วนเวลาฯลฯ)มีการจัดการแรงงานคว้าและที่เหมาะสมจะมีการดำเนินการ