Give Advice Develop to raise awaren

Give Advice Develop to raise awareness knowledge about the Strengths
Talent and Emphasize ability Instinct in the work of each employee. To bring that ability and the instinct of self- contained effectively ,

stay work on right track.

This will increase confidence in the work. Increase understanding about the behavior of work of own and team.

The lasting happiness in the work is good for employee.

With the introduction, development and Educate about strengths will make working efficiently , The joy of self- understanding and team will as a result, organizations achieve a better future.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ให้คำแนะนำพัฒนาเพื่อยกระดับความตระหนักรู้เกี่ยวกับจุดแข็ง ความสามารถและ Emphasize สามารถสัญชาตญาณในการทำงานของพนักงานแต่ละคน เพื่อนำความสามารถที่และสัญชาตญาณของตัวเองอยู่ได้อย่างมีประสิทธิภาพ พักทำงานในการติดตามที่เหมาะสม นี้จะช่วยเพิ่มความมั่นใจในการทำงาน เพิ่มความเข้าใจเกี่ยวกับลักษณะงานของตัวเองและทีม ความสุขที่ยั่งยืนในการทำงานดีสำหรับพนักงาน ด้วยการแนะนำ พัฒนาและ Educate เกี่ยวกับจุดแข็งจะทำให้ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ความสุขความเข้าใจตนเอง และทีมที่จะเป็นผลให้ องค์กรที่ประสบความสำเร็จที่ดีขึ้นในอนาคต

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ให้คำแนะนำการพัฒนาเพื่อยกระดับความรู้ความตระหนักเกี่ยวกับจุดแข็ง
ความสามารถพิเศษและเน้นสัญชาตญาณความสามารถในการทำงานของพนักงานแต่ละคน ที่จะนำความสามารถและสัญชาตญาณของตัวเองที่มีอยู่อย่างมีประสิทธิภาพที่

อยู่การทำงานในการติดตามขวา.

ซึ่งจะช่วยเพิ่มความเชื่อมั่นในการทำงาน เพิ่มความเข้าใจเกี่ยวกับพฤติกรรมของการทำงานของตัวเองและทีมงาน.

ความสุขที่ยั่งยืนในการทำงานเป็นสิ่งที่ดีสำหรับพนักงาน.

ด้วยการแนะนำการพัฒนาและให้ความรู้เกี่ยวกับจุดแข็งที่จะทำให้การทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ, ความสุขของการเข้าใจตนเองและทีมใดจะเป็นผลให้ องค์กรบรรลุอนาคตที่ดีกว่า

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ให้คำแนะนำในการพัฒนาเพื่อสร้างความตระหนักรู้เกี่ยวกับจุดแข็งความสามารถพิเศษ และเน้นสัญชาตญาณความสามารถในการทำงานของพนักงานแต่ละคน เอาความสามารถและสัญชาตญาณของตนเองที่มีอยู่ได้อย่างมีประสิทธิภาพอยู่ในการติดตามขวานี้จะเพิ่มความมั่นใจในการทำงาน เพิ่มความเข้าใจเกี่ยวกับพฤติกรรมการทำงานของตนเองและทีมงานความสุขที่ยั่งยืนในการทำงานที่ดีสำหรับพนักงานโดยเบื้องต้น การพัฒนา และให้ความรู้เกี่ยวกับจุดแข็งที่จะทำให้การทำงานมีประสิทธิภาพ ความสุขของตนเอง ความเข้าใจ และทีมงาน จะเป็นผลให้องค์กรบรรลุอนาคตดีกว่า