teaching appropriate behaviors and

teaching appropriate behaviors and skills in relationship with other is more likely to produce satisfctory results than focusing just on attitudes and beliefs among diverse employees

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทักษะในความสัมพันธ์กันและสอนพฤติกรรมที่เหมาะสมเป็นไปผลลัพธ์ satisfctory กว่าการเน้นเพียงทัศนคติและความเชื่อระหว่างพนักงานที่มีความหลากหลายได้มาก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การเรียนการสอนพฤติกรรมที่เหมาะสมและทักษะในความสัมพันธ์กับคนอื่น ๆ มีแนวโน้มที่จะก่อให้เกิดผล satisfctory กว่ามุ่งเน้นเพียงแค่ในทัศนคติและความเชื่อในหมู่พนักงานที่มีความหลากหลาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พฤติกรรมการสอนที่เหมาะสมและทักษะในความสัมพันธ์กับคนอื่น ๆมีแนวโน้มที่จะให้ผลลัพธ์ satisfctory มากกว่าเน้นแค่ทัศนคติและความเชื่อของพนักงานที่มีความหลากหลาย