Behavior and work ethic 1.The behav

Behavior and work ethic

1.The behavior in working up and innovation in the good work. Is the behavior we deserve to do work such as punctuality, not argue the boss without reason, solve problems well, listen to the heart.Is the inappropriate behavior in organizations, such as playing games at work or talk loudly. Sleep fall asleep in the meeting. No responsibility and not on time!
2.Work ethics, ethics in the good work. A principle of good reason should behave at work, such as work with loyal honest spirit, no cheat, not the secret of the company in order to let outsiders know.Work ethic is not good. Will adversely affect the organization, such as selling secrets to rival companies because it might make our company went bankrupt. To affect all parties and all may be lost it!
3.Working with others, working with others in a good way. A good human relations, such as with colleagues easily. Like to help colleagues together, sharing things together.Cheery greeting colleagues always come in. Working together, others badly. It is not a human relations in working with others, such as not greet colleagues.Avoidance or solve the problem alone don't consult colleagues. Work alone is along with others not
.
4.Personality in work, personality in the good work is to show the personality in the work, such as sitting properly in the conference room. Don't walk straight. No biting his nails in front of others. Don't sit on the hands, feet, chin in the meeting.Is acting rude manner in work, such as sitting cross-department dress dirty, no ironing clothes. Drunk to work, sit hand prop up at the meeting. Sleep on the way to work.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ลักษณะการทำงานและลักษณะการทำงานของการ

1.The งานจริยธรรมในการทำงานค่าและนวัตกรรมในการทำงานดี คือพฤติกรรมที่เราสมควรจะทำงานเช่น punctuality โต้เถียงเจ้านาย โดยไม่มีเหตุผล ไม่แก้ปัญหาให้ดี ฟังหัวใจมีพฤติกรรมไม่เหมาะสมในองค์กร เช่นเล่นเกมที่ทำงาน หรือพูดคุยดัง นอนหลับในที่ประชุม ไม่มีความรับผิดชอบและไม่ตรงเวลา!
2จริยธรรม จริยธรรมในการทำงานดีได้ หลักการของเหตุผลที่ดีควรทำงานที่ทำงาน เช่นทำงานด้วยจิตใจซื่อตรงซื่อสัตย์ ไม่โกง ไม่ลับของบริษัทเพื่อให้บุคคลภายนอกทราบจริยธรรมการทำงานไม่ดี จะกระทบองค์กร เช่นความลับขายประชันบริษัท เพราะมันอาจทำให้บริษัทไปล้มละลาย มีผลกับทุกฝ่ายและทั้งหมดอาจจะสูญเสียมัน
3.Working กับผู้อื่น ทำงานกับผู้อื่นในทางดี มีมนุษยสัมพันธ์ดี เช่นกับเพื่อนร่วมงานได้ง่ายขึ้น ต้องการช่วยเหลือเพื่อนร่วมงานร่วมกัน ร่วมกิจกรรมร่วมกันร่วมอวยพรร่าเริงเสมอมาใน ทำงานร่วมกัน คนเลว ไม่มีมนุษยสัมพันธ์ในการทำงานกับผู้อื่น เช่นไม่ทักทายเพื่อนร่วมงานหลีกเลี่ยง หรือแก้ปัญหาเพียงอย่างเดียวไม่ปรึกษาเพื่อนร่วมงาน ทำงานคนเดียวไม่พร้อมคนอื่น
.
4.Personality ในการทำงาน บุคลิกภาพในการทำงานดีคือการ แสดงบุคลิกภาพในการทำงาน เช่นนั่งในห้องประชุมได้อย่างถูกต้อง อย่าเดินตรง ไม่เสียดสีเล็บของเขาต่อหน้าผู้อื่น อย่านั่งบนมือ เท้า ชินในการประชุมมีลักษณะหยาบทำหน้าที่ในการทำงาน เช่นนั่งข้ามแผนกเครื่องแต่งกายสกปรก ไม่รีดผ้า เมาไปทำงาน นั่งมือ prop ในการประชุม นอนมาทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พฤติกรรมและจริยธรรมในการทำงานดังนี้ 1 พฤติกรรมในการทำงานและนวัตกรรมในการทำงานที่ดี เป็นพฤติกรรมที่เราสมควรที่จะทำเช่นตรงเวลาไม่เถียงเจ้านายโดยไม่มีเหตุผลในการแก้ปัญหาที่ดีฟัง heart.Is พฤติกรรมที่ไม่เหมาะสมในองค์กรเช่นการเล่นเกมในที่ทำงานหรือพูดคุยเสียงดัง นอนหลับอยู่ในที่ประชุม ไม่รับผิดชอบและไม่อยู่ในเวลา! 2.Work จริยธรรมจรรยาบรรณในการทำงานที่ดี หลักการของเหตุผลที่ดีที่ควรประพฤติในที่ทำงานเช่นการทำงานด้วยจิตวิญญาณเที่ยงตรงซื่อสัตย์ไม่โกงไม่เป็นความลับของ บริษัท ในการที่จะให้บุคคลภายนอก know.Work จริยธรรมไม่ดี จะส่งผลเสียต่อองค์กรเช่นขายความลับให้ บริษัท คู่แข่งเพราะมันอาจจะทำให้ บริษัท ของเราล้มละลาย ที่จะส่งผลกระทบต่อทุกฝ่ายและทุกอาจจะสูญหายไปได้! 3.Working กับคนอื่น ๆ ที่ทำงานร่วมกับผู้อื่นในทางที่ดี มนุษย์สัมพันธ์ที่ดีเช่นเดียวกับเพื่อนร่วมงานได้อย่างง่ายดาย ที่จะช่วยเพื่อนร่วมงานร่วมกันแบ่งปันสิ่ง together.Cheery ทักทายเพื่อนร่วมงานเสมอมา In. การทำงานร่วมกันคนอื่นไม่ดี มันไม่ได้เป็นความสัมพันธ์ของมนุษย์ในการทำงานกับคนอื่น ๆ เช่นไม่ได้ทักทาย colleagues.Avoidance หรือแก้ปัญหาเพียงอย่างเดียวไม่ได้ให้คำปรึกษาเพื่อนร่วมงาน การทำงานเพียงอย่างเดียวพร้อมกับคนอื่นไม่ได้. 4.Personality ในการทำงานบุคลิกภาพในการทำงานที่ดีคือการแสดงบุคลิกภาพในการทำงานเช่นนั่งอยู่อย่างถูกต้องในห้องประชุม อย่าเดินตรง ไม่กัดเล็บของเขาในด้านหน้าของผู้อื่น ไม่ได้นั่งอยู่บนมือเท้าคางใน meeting.Is แสดงลักษณะหยาบคายในการทำงานเช่นนั่งแต่งกายข้ามแผนกสกปรกไม่มีเสื้อผ้ารีดผ้า เมาในการทำงานนั่งมือประคับประคองในที่ประชุม นอนบนวิธีการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พฤติกรรมและจริยธรรมการทำงาน

สุขพฤติกรรมในการทำงาน และนวัตกรรมในงานที่ดี เป็นพฤติกรรมที่เราสมควรที่จะทำ เช่น งานตรงต่อเวลา ไม่เถียงเจ้านายโดยไม่มีเหตุผล แก้ปัญหาได้เป็นอย่างดี ฟังหัวใจ เป็นพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสม ในองค์กร เช่น เล่นเกมส์ ทำงาน หรือพูดเสียงดัง นอนหลับในการประชุม ไม่มีความรับผิดชอบ และไม่ได้อยู่ในเวลา !
2 .จริยธรรมในการปฏิบัติงาน จริยธรรมในการทํางานที่ดี หลักการของเหตุผลที่ดีที่ควรปฏิบัติในการทำงาน เช่น ทำงานด้วยความซื่อสัตย์เที่ยงตรงจิต ไม่ โกง ไม่ ความลับ ของ บริษัท เพื่อให้คนภายนอกรู้ หลักการทำงานไม่เก่ง จะส่งผลเสียต่อองค์กร เช่น การขายความลับให้บริษัทคู่แข่ง เพราะมันอาจจะทำให้บริษัทล้มละลาย ส่งผลกระทบต่อทุกฝ่าย และอาจจะสูญเสียมัน !
3.working กับผู้อื่น การทำงานร่วมกับผู้อื่นในทางที่ดี มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี เช่นกับเพื่อนร่วมงานได้ง่าย ชอบช่วยเหลือเพื่อนร่วมงานด้วยกัน แบ่งปันสิ่งของกัน ยิ้มแย้มแจ่มใส ทักทายเพื่อนร่วมงานเสมอมา ทำงานร่วมกันผู้อื่นไม่ดี มันไม่ได้เป็นมนุษย์สัมพันธ์ในการทำงานร่วมกับผู้อื่น เช่น ไม่ทักทายเพื่อนร่วมงาน การหลีกเลี่ยงหรือแก้ปัญหาเพียงลำพังไม่ปรึกษาเพื่อนร่วมงานทำงานคนเดียว พร้อมกับคนอื่น ๆไม่
.
4.personality ในงาน , บุคลิกภาพในการทํางานที่ดีที่จะแสดงบุคลิกภาพในการทำงาน เช่น นั่งดีๆ ในห้องประชุม เดินตรงไม่ . ไม่กัดเล็บของเขาต่อหน้าคนอื่น ไม่นั่งเอามือเท้าคางในที่ประชุม ทำตัวหยาบคาย ลักษณะการทำงาน เช่น นั่งไขว้ห้าง แต่งตัวสกปรก ไม่รีดเสื้อผ้าเมามาทำงาน นั่งมือเท้าคางในที่ประชุม นอนไปทำงาน