First of all, we have to understand

First of all, we have to understand what a leadership strategy [20] is, so we have to be clear about what we
mean by leadership. Leadership begins with persons in leadership positions, but it is not enough. The opportunity
of IT Company to accomplish its vision does not depend simply on the abilities of will of a single great leader, or
even upon the effectiveness of the company’s management structure. These factors are important, but don’t
constitute help us understand why some companies achieve their aims, where others fail.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ครั้งแรกของทั้งหมด เราต้องเข้าใจว่ากลยุทธ์การเป็นผู้นำ [20] เป็น ดังนั้นเราต้องมีความชัดเจนเกี่ยวกับสิ่งที่เราหมายความว่า โดยความเป็นผู้นำ ผู้นำเริ่มต้น ด้วยบุคคลในตำแหน่งผู้นำ แต่ไม่เพียงพอ โอกาสทางการขายบริษัท IT เพื่อให้บรรลุ วิสัยทัศน์ของไม่เพียงขึ้นอยู่กับความสามารถของเจ้าของเดียวผู้นำ หรือแม้เมื่อประสิทธิภาพของโครงสร้างการจัดการของบริษัท ปัจจัยเหล่านี้มีความสำคัญ แต่ไม่ถือเป็นการช่วยเราเข้าใจทำไมบางบริษัทให้บรรลุจุดมุ่งหมายของพวกเขา ที่คนอื่นไม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ก่อนอื่นเราต้องเข้าใจในสิ่งที่กลยุทธ์การเป็นผู้นำ [20] ดังนั้นเราจะต้องมีความชัดเจนเกี่ยวกับสิ่งที่เรา
หมายถึงความเป็นผู้นำ เริ่มต้นด้วยการเป็นผู้นำคนที่อยู่ในตำแหน่งผู้นำ แต่ก็ยังไม่เพียงพอ โอกาส
ของ บริษัท ไอทีเพื่อให้บรรลุวิสัยทัศน์ไม่ได้ขึ้นอยู่กับความสามารถเพียงแค่ความประสงค์ของผู้นำที่ยิ่งใหญ่เพียงครั้งเดียวหรือ
แม้กระทั่งกับประสิทธิภาพของโครงสร้างการจัดการของ บริษัท ฯ ปัจจัยเหล่านี้มีความสำคัญ แต่ไม่ได้
เป็นการช่วยให้เราเข้าใจว่าทำไมบาง บริษัท บรรลุเป้าหมายของพวกเขาที่คนอื่นล้มเหลว

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ก่อนอื่น เราต้องเข้าใจสิ่งที่เป็นกลยุทธ์ [ 20 ] มีความเป็นผู้นำ ดังนั้น เราต้องมีความชัดเจนเกี่ยวกับสิ่งที่เรา
หมายถึงความเป็นผู้นำ ความเป็นผู้นำเริ่มต้นกับบุคคลในตำแหน่งผู้นำ แต่มันไม่เพียงพอ โอกาสของ บริษัท เพื่อให้บรรลุวิสัยทัศน์
มันไม่ได้ขึ้นอยู่เพียงแค่ในความสามารถของเดี่ยวหัวหน้าผู้ยิ่งใหญ่หรือ
แม้เมื่อประสิทธิภาพของโครงสร้างการจัดการของบริษัท ปัจจัยเหล่านี้มีความสำคัญ แต่ไม่ช่วยให้เราเข้าใจว่าทำไม
เป็นบาง บริษัท ให้บรรลุจุดมุ่งหมายของพวกเขา ที่คนอื่นล้มเหลว