At GE’s world-famous Crotonville, NY, facility—on which GE reportedly spends
about $1 billion a year—the firm offers 13 courses involving leadership skills that all
senior executives should have, such as presentation skills, project-management skills,
and financial literacy. These courses are managed through the Crotonville staff but are
delivered at GE businesses around the world, including Shanghai, Munich, and
Bangalore, among other places, by using a “Train-the-Trainer” model. GE trains
50,000 to 60,000 people a year digitally and an additional 9,000 attend courses at
Crotonville. It is little wonder why so many other organizations covet the company’s
graduates.
ของจีอีมีชื่อเสียงระดับโลก Crotonville, นิวยอร์ก, สิ่งอำนวยความสะดวกในการที่ GE ข่าวใช้เวลา
ประมาณ 1 $ พันล้านปี บริษัท มี 13 หลักสูตรที่เกี่ยวข้องกับทักษะความเป็นผู้นำที่ทุก
ผู้บริหารระดับสูงควรจะมีเช่นทักษะการนำเสนอทักษะการบริหารจัดการโครงการ
และความรู้ทางการเงิน . หลักสูตรเหล่านี้จะถูกจัดการผ่านพนักงาน Crotonville แต่จะมีการ
ส่งมอบที่ธุรกิจจีอีทั่วโลกรวมทั้งเซี่ยงไฮ้, มิวนิคและ
บังกาลอร์ในที่อื่น ๆ โดยใช้ "รถไฟเทรนเนอร์" รูปแบบ รถไฟ GE
50,000 ถึง 60,000 คนต่อปีดิจิทัลและอีก 9,000 หลักสูตรที่เข้า
Crotonville มันไม่น่าแปลกใจเล็กน้อยว่าทำไมองค์กรอื่น ๆ อีกมากมายอยากได้ของ บริษัท ฯ
ที่จบการศึกษา
การแปล กรุณารอสักครู่..

ที่ GE ของชื่อดังของโลก crotonville , NY , สิ่งอำนวยความสะดวกที่ GE รายงานว่าใช้เวลา
เกี่ยวกับ $ 1 พันล้านปีบริษัทเสนอ 13 หลักสูตรที่เกี่ยวข้องกับทักษะภาวะผู้นำที่ผู้บริหารทุกคน
ควรจะมี เช่น ทักษะการนำเสนอ ทักษะการบริหารโครงการ
และความรู้ทางการเงิน หลักสูตรเหล่านี้จะถูกจัดการผ่านเจ้าหน้าที่ crotonville แต่
ส่งที่ GE ธุรกิจทั่วโลกรวมทั้งเซี่ยงไฮ้ , มิวนิค ,
บังกาลอร์ในสถานที่อื่นๆ โดยการ " อบรม " นางแบบ 50 , 000 , 000 คน โดยรถไฟ
ปีแบบดิจิทัล และเพิ่มอีก 9000 เข้าร่วมหลักสูตรที่
crotonville . มันเป็นเพียงเล็กน้อยสงสัยว่าทำไมหน่วยงานอื่นมากนัก
บัณฑิตของ บริษัท
การแปล กรุณารอสักครู่..
