Lots of good personal resources her

Lots of good personal resources here.

I enjoyed reading "Slow Food" and totally buy-it. I think it has always been a part of Thai food culture. In the rush of work-life, we all need to hold onto that.

I also enjoyed the article "Are you really listening". ALL staff have a voice and good managers are genuinely "listening" through all ways (not just with their ears!) and are very in-tune. Communication is two-way, giving and receiving - something we all need to embrace to Work As One.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จำนวนทรัพยากรส่วนบุคคลดีที่นี่อ่าน "อาหารช้า" และมันซื้ออินเทอร์เน็ต ผมคิดว่า มันได้เสมอเป็นส่วนหนึ่งของวัฒนธรรมอาหารไทย ในรีบเร่งของชีวิตการทำงาน เราทุกคนต้องไปที่ผมยังเพลิดเพลินกับบทความ "มีคุณฟังจริงๆ" พนักงานทุกคนมีเสียง และผู้จัดการที่ดีอย่างแท้จริง "ฟัง" ผ่านวิธีการทั้งหมด (ไม่ใช่แค่มีหูของพวกเขา) และเป็นมากในทูน การสื่อสารเป็นแบบสองทิศทาง ให้ และการ รับ - สิ่งที่เราทุกคนต้องยอมรับการทำงานเป็นหนึ่ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จำนวนมากของทรัพยากรบุคคลที่ดีที่นี่. ผมชอบอ่าน "อาหารช้า" และทั้งหมดซื้อมัน ฉันคิดว่ามันได้เสมอส่วนหนึ่งของวัฒนธรรมอาหารไทย ในการวิ่งของชีวิตการทำงานที่เราทุกคนต้องถือเข้าที่. ฉันยังชอบบทความ "คุณฟังจริงๆ" พนักงานทุกคนมีความเสียงและผู้จัดการที่ดีอย่างแท้จริง "ฟัง" ผ่านวิธีการทั้งหมด (ไม่เพียง แต่ด้วยหูของเขา!) และมีมากในการแต่ง การสื่อสารเป็นสองทางให้และการรับ - บางสิ่งบางอย่างที่เราทุกคนต้องยอมรับในการทำงานเป็นหนึ่ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จำนวนมากของทรัพยากรส่วนบุคคลที่ดีที่นี่ผมชอบอ่าน " สโลว์ฟู้ด " และทั้งหมดซื้อ ฉันคิดว่ามันเป็นส่วนหนึ่งของวัฒนธรรมอาหารไทย ในการวิ่งของชีวิตการทำงาน เราต้องจับมันผมก็ชอบบทความคุณ " ฟัง " พนักงานทุกคนมีเสียงและผู้จัดการที่ดีอย่างแท้จริง " การฟัง " ผ่านทางทั้งหมด ( ไม่ใช่แค่หู ! ) และมีมากในการปรับแต่ง การสื่อสารสองทาง การให้และการรับ - สิ่งที่เราทุกคนต้องการที่จะโอบกอดเพื่อทำงานเป็นหนึ่ง