Activities Relevant to One or More

Activities Relevant to One or More Individuals
People come into groups and organizations with varying needs and wants for achievement, inclusion, influence, and belonging. These needs and wants can be supported and nurtured by the team’s structure and process or they can be discouraged. Almost all team-building efforts result in one or more of the members gaining a better understanding of the way authority, inclusion, emotions, control, and power affect problem solving and other group processes. Such activities provide information so that people have a clearer sense of how their needs and wants can or will be supported. This information then gives group members a choice about their level of involvement, commitment, and investment in the team’s functioning.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับบุคคลหนึ่ง หรือหลาย ผู้คนมาเป็นกลุ่มและองค์กรที่ มีความต้องการแตกต่างกัน และต้อง การความสำเร็จ รวม อิทธิพล เป็นสมาชิก ต้องการและความต้องการเหล่านี้สามารถสนับสนุน และหล่อเลี้ยง โดยโครงสร้างและกระบวนการของกลุ่มคน หรือจะท้อ ความพยายามสร้างทีมงานเกือบทั้งหมดผลหนึ่ง หรือเพิ่มเติมของสมาชิกที่ได้รับความเข้าใจดีของทางหน่วยงาน รวม อารมณ์ ควบคุม และพลังงานมีผลต่อการแก้ปัญหาและกระบวนการอื่น ๆ กลุ่ม ต่าง ๆ เช่นให้ข้อมูลเพื่อให้คนมีความรู้สึกชัดเจนว่าความต้องการและต้องสามารถ หรือจะได้รับการสนับสนุน ข้อมูลนี้แล้วให้สมาชิกในกลุ่มตัวเลือกเกี่ยวกับระดับของการมีส่วนร่วม ความมุ่งมั่น และการลงทุนในการทำงานของทีมงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับหนึ่งหรือบุคคลอื่น ๆ
คนมาเป็นกลุ่มและองค์กรที่มีความต้องการที่แตกต่างกันและความต้องการสำหรับความสำเร็จรวมอิทธิพลและเป็น ความต้องการเหล่านี้และต้องการได้รับการสนับสนุนและหล่อเลี้ยงโดยโครงสร้างของทีมและกระบวนการหรือพวกเขาสามารถท้อแท้ เกือบทุกความพยายามในการสร้างทีมงานส่งผลให้ในหนึ่งหรือมากกว่าของสมาชิกที่ได้รับความเข้าใจที่ดีขึ้นของผู้มีอำนาจทางรวมอารมณ์การควบคุมและอำนาจส่งผลกระทบต่อการแก้ปัญหาและกระบวนการกลุ่มอื่น ๆ กิจกรรมดังกล่าวให้ข้อมูลเพื่อให้ประชาชนมีความรู้สึกที่ชัดเจนของวิธีการที่ความต้องการและต้องการสามารถหรือจะได้รับการสนับสนุน ข้อมูลนี้จากนั้นให้สมาชิกในกลุ่มทางเลือกเกี่ยวกับระดับของการมีส่วนร่วม, ความมุ่งมั่นและการลงทุนในการทำงานของทีม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับหนึ่งหรือมากกว่าหนึ่งบุคคล
คนเข้ามาในกลุ่มและองค์กรที่มีความต้องการที่แตกต่าง และต้องการเรียนรวม อิทธิพล และเป็นของ ความต้องการเหล่านี้และต้องการได้รับการสนับสนุนและดูแลโดยโครงสร้างของทีมและกระบวนการหรือพวกเขาจะหมดกำลังใจเกือบทุกความพยายามสร้างทีม ผลในหนึ่งหรือมากกว่าของสมาชิกได้รับความเข้าใจที่ดีขึ้นของวิธีการอำนาจ , รวม , อารมณ์ , การควบคุม , อำนาจส่งผลกระทบต่อการแก้ปัญหาและกลุ่มอื่น ๆกระบวนการ กิจกรรมดังกล่าวให้ข้อมูลเพื่อให้ประชาชนมีความเข้าใจที่ชัดเจนของวิธีการที่ความต้องการและต้องการ ได้ หรือ จะได้รับการสนับสนุนข้อมูลนี้ แล้วให้สมาชิกในกลุ่มเลือกเกี่ยวกับระดับของการมีส่วนร่วม ความมุ่งมั่น และลงทุนในการทำงานของทีม